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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
DeNA（ディー・エヌ・エー）は、ゲーム・スポーツ・ヘルスケア・AIなど多領域に挑む人気のメガベンチャーです。サマーインターンの選考は ES→ライフシート→個人面接 が中心で、 「なぜ違和感を感じた？→その裏の価値観→どう形成された？」とWHYを何度も深掘りする価値観面接 が最大の特徴です。
面接はカジュアルな雑談ベースですが深掘りは鋭く、 「DeNAは本当にファーストキャリアとして最適な選択肢なのか？」 といった問いも投げられます。エンジニア職ではケース（システム設計）面接も報告されています。本記事では、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記をもとに、 選考フローの詳細・価値観面接の進め方・エンジニアのケース・通過者の共通点 までを、体験記の生の声を交えて徹底解説します。
注意事項
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／29件）および公開情報をもとに構成しています。件数が中規模のため割合は参考値で、年度・職種によって変わります。最新・正確な情報はDeNAの選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計／29件）および公開情報をもとに構成しています。件数が中規模のため割合は参考値で、年度・職種によって変わります。最新・正確な情報はDeNAの選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
1. DeNAのインターンの概要
DeNAのサマーインターンは、職種別（ビジネス／エンジニア等）に実施されます。選考は 個人面接が中心 で、ジョブ（就業型）も組み合わさります（体験記29件）。総合的な企業理解はDeNA完全ガイドも参照してください。
2. 選考フローの全体像
選考体験記（年度横断・公開済み・29件）を集計すると、各ステップの確認率は以下の通りです。
| ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| 個人面接 | 約100% | ライフシート・WHY深掘り |
| その他選考（ジョブ等） | 約52% | 就業型 |
| エントリーシート（ES） | 約59% | 志望動機・ガクチカ |
| 筆記・Webテスト | 約38% | 実施されないことも |
| グループディスカッション | 約31% | コースによる |
ES → ライフシート → 個人面接（→ジョブ） という流れが基本です。
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