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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
船井総合研究所は中堅・中小企業向けの経営コンサルティングを手がけるファームで、インターンでは論理性と主体性が見られます。
本記事は、外資就活ドットコムに投稿された船井総合研究所の選考体験記（12件・複数年度横断）の集計・引用に基づく参考情報です。選考フロー・課題・面接内容は年度・部門・個人により異なります。守秘の観点から個人を特定する情報は除いています。最新の募集要項は公式情報をご確認ください。
1. インターンの概要
体験記では、船井総合研究所のインターンについて以下のような進め方が報告されています。
1日目：講義、自己紹介、ワークの内容を発表 2〜5日目：ワーク 6日目：最終プレゼン、Q&A ・全体の参加人数、グループの人数、分け方 参加人数は35人ほどで、面接前の事前課題で志望した部門をもとに、7人ずつのグループに分けられます。 ・部門／課題の説明、講義の有無、その内容 1日目にかなり多くの講義があります。船井総研の歴史やコンサルティングメソッド、それぞれの部門と課題の説明など。特にコンサルティングメソッドに関してはかなり特殊な方針を取っているので、細かく説明
（船井総合研究所 選考体験記より）
2. 選考フローの全体像
体験記12件から集計した、各選考ステップの登場率です（分母は公開体験記全体）。
| 選考ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート | 83% | 志望動機・ガクチカを論理的に |
| 筆記試験・WEBテスト・適性検査 | 58% | 早期に通過水準を確保 |
| 個人面接 | 50% | ESに沿った深掘りに一貫して答える |
| その他の選考（ジョブ・インターンなど） | 17% | ジョブ/ワークでの貢献 |
| 説明会 | 8% | 業務・部門理解の補強 |
※確認率は体験記での言及割合で、実際の選考順・有無は年度／部門により異なります。
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