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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
関西電力は関西を基盤とする大手電力会社で、電力・ガス・海外・新規事業を展開します。インターンでは志望動機と論理性、協働姿勢が見られます。
本記事は、外資就活ドットコムに投稿された関西電力の選考体験記（15件・複数年度横断）の集計・引用に基づく参考情報です。選考フロー・課題・面接内容は年度・部門・個人により異なります。守秘の観点から個人を特定する情報は除いています。最新の募集要項は公式情報をご確認ください。
1. インターンの概要
体験記では、関西電力のインターンについて以下のような進め方が報告されています。
開催時期は、2月上旬と中旬の2回。両回共に5日間ずつ。 全体の参加人数は約90人。 広報や経理・法務・新規ビジネス企画のように参加学生が数名のグループもあれば、職種発見コースのように約30人のグループもあり、受入人数はグループによってまちまち。 基本的に時間外の活動は無く、いわゆる定時に帰ることができる。 最終日のGDは、受入部門（グループ）関係なく数人ずつに割り振られる形で行われた。 1日目： 午前は受講生全員でのマナー研修。 その後、各部門に割り振られ、参加部門
（関西電力 選考体験記より）
2. 選考フローの全体像
体験記15件から集計した、各選考ステップの登場率です（分母は公開体験記全体）。
| 選考ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート | 93% | 志望動機・ガクチカを論理的に |
| 筆記試験・WEBテスト・適性検査 | 67% | 早期に通過水準を確保 |
| グループディスカッション | 40% | 傾聴と論点整理で貢献 |
| 個人面接 | 33% | ESに沿った深掘りに一貫して答える |
| その他の選考（ジョブ・インターンなど） | 20% | ジョブ/ワークでの貢献 |
※確認率は体験記での言及割合で、実際の選考順・有無は年度／部門により異なります。
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