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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
JR東日本（東日本旅客鉄道）は首都圏を基盤に鉄道・生活サービス・不動産を展開します。インターンでは志望動機と協働姿勢が見られます。
本記事は、外資就活ドットコムに投稿されたJR東日本の選考体験記（13件・複数年度横断）の集計・引用に基づく参考情報です。選考フロー・課題・面接内容は年度・部門・個人により異なります。守秘の観点から個人を特定する情報は除いています。最新の募集要項は公式情報をご確認ください。
1. インターンの概要
体験記では、JR東日本のインターンについて以下のような進め方が報告されています。
・事務系全体で約30人、各部門に2〜6人が参加しました。 ・全体の流れ 1日目：午前オリエンテーション→部門ごとのプログラム→夜全体の懇親会 2〜4日目：部門ごとにグループワーク、現場見学、講義など 5日目：午前まとめ→午後部門内で発表→3時頃から全体グループワーク ・事務系全体で集まったのは初日午前のオリエンテーションと夜の懇親会、最終日午後のグループワークのみだったので他部門の人とはそこまで仲良くなりませんでした。しかし受け入れ社員の方、同じ部門のインター
（JR東日本 選考体験記より）
2. 選考フローの全体像
体験記13件から集計した、各選考ステップの登場率です（分母は公開体験記全体）。
| 選考ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート | 100% | 志望動機・ガクチカを論理的に |
| 個人面接 | 77% | ESに沿った深掘りに一貫して答える |
| グループディスカッション | 8% | 傾聴と論点整理で貢献 |
| 説明会 | 8% | 業務・部門理解の補強 |
※確認率は体験記での言及割合で、実際の選考順・有無は年度／部門により異なります。
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