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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
大阪ガス（Daigasグループ）は関西を基盤にガス・電力・海外・不動産などを展開する総合エネルギー企業で、インターンでは志望度と論理性が見られます。
本記事は、外資就活ドットコムに投稿された大阪ガスの選考体験記（25件・複数年度横断）の集計・引用に基づく参考情報です。選考フロー・課題・面接内容は年度・部門・個人により異なります。守秘の観点から個人を特定する情報は除いています。最新の募集要項は公式情報をご確認ください。
1. インターンの概要
体験記では、大阪ガスのインターンについて以下のような進め方が報告されています。
最初に会場へ行くと、6人ずつのチームが自動的に分けられていて、そこに座って自己紹介などを行う。 全体で9チームあったので、54人が参加していた。 【1日目】 ・社員の方から大阪ガス事業の説明や、今後の展望などの講話をまず聴く。 ・IQテストのような色なパズルや、計算問題などをグループワークで解いていく。 ・与えられている議題に対して、個人が意見を書いてそれをディベートする。 ここでは最初のチームとは別で、席を移動して初対面の人とディベートをしていく。 それらを見たメ
（大阪ガス 選考体験記より）
2. 選考フローの全体像
体験記25件から集計した、各選考ステップの登場率です（分母は公開体験記全体）。
| 選考ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート | 76% | 志望動機・ガクチカを論理的に |
| グループディスカッション | 68% | 傾聴と論点整理で貢献 |
| 個人面接 | 48% | ESに沿った深掘りに一貫して答える |
| 筆記試験・WEBテスト・適性検査 | 32% | 早期に通過水準を確保 |
| その他の選考（ジョブ・インターンなど） | 16% | ジョブ/ワークでの貢献 |
※確認率は体験記での言及割合で、実際の選考順・有無は年度／部門により異なります。
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