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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
キーエンスはFAセンサー・測定器などで高収益を誇るBtoBメーカーで、コンサルティング営業が特徴です。インターン・選考では論理性と主体性が見られます。
本記事は、外資就活ドットコムに投稿されたキーエンスの選考体験記（23件・複数年度横断）の集計・引用に基づく参考情報です。選考フロー・課題・面接内容は年度・部門・個人により異なります。守秘の観点から個人を特定する情報は除いています。最新の募集要項は公式情報をご確認ください。
1. インターンの概要
体験記では、キーエンスのインターンについて以下のような進め方が報告されています。
・各回の参加人数は1回につき40名ほど、全体の参加人数はその年のインターンシップの参加回数による。グループは4人ごとに到着順で分けられる。 ・理系の技術職に興味がある学生を対象とするインターンシップである。冒頭に簡単な企業紹介がある。 ・企業紹介(1時間)、自己分析のグループワーク(1時間)、どの企業に製品を販売するかについてのメインのグループワーク(1時間)、最後に理系職の中で募集のある4つについてそれぞれ座談会（2時間）があり、2~3グループでローテーションする
（キーエンス 選考体験記より）
2. 選考フローの全体像
体験記23件から集計した、各選考ステップの登場率です（分母は公開体験記全体）。
| 選考ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート | 87% | 志望動機・ガクチカを論理的に |
| 筆記試験・WEBテスト・適性検査 | 78% | 早期に通過水準を確保 |
| 個人面接 | 78% | ESに沿った深掘りに一貫して答える |
| 説明会 | 17% | 業務・部門理解の補強 |
| その他の選考（ジョブ・インターンなど） | 4% | ジョブ/ワークでの貢献 |
※確認率は体験記での言及割合で、実際の選考順・有無は年度／部門により異なります。
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