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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、Big4の戦略系として人気の高いファームです。サマーインターンの選考は GDとフェルミ推定を含む個人面接 が中心で、対策の有無で通過率が変わります。
EYのフェルミ推定は「奇をてらった難問」より 基本的な推定問題 が多く、 結論→前提→思考プロセスの順で発表 できるか、計算を間違えても考え方を説明できるかが見られます。人物面接では「 なぜコンサル・なぜEY 」を、金融・商社など他業界との違いまで含めて語れるかが問われます。本記事では、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記をもとに、 選考フローの詳細・フェルミ推定の型と出題例・パートナー面接／人事面接の違い・人物面接の頻出質問・通過者の共通点 までを、体験記の生の声を交えて徹底解説します。
本記事の選考フロー・出題内容は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記（公開済み・年度横断の集計）および公開情報をもとに構成しています。EYはコース・職種（戦略／FAS等）によって選考内容が異なります。割合は体験記での確認・言及の有無を集計した参考値で、年度・コースによって変わります。ケース・フェルミの具体的なお題は守秘義務により体験記でも伏せられる場合があります。最新・正確な情報はEYの選考体験記と公式採用ページで必ずご確認ください。
1. EYのインターンの概要
EYストラテジー・アンド・コンサルティングのサマーインターンは、コース・職種別に実施されます。選考は GDとフェルミ推定を含む個人面接 が中心です（体験記132件）。最終はパートナー面接と人事面接の2つに分かれることが多いのも特徴です。
2. 選考フローの全体像
選考体験記（年度横断・公開済み）を集計すると、各ステップの確認率は以下の通りです。
| ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート（ES） | 約95% | 志望動機・ガクチカ |
| 筆記・Webテスト | 約90% | 計数・言語・性格 |
| グループディスカッション | 約79% | ほぼ必須 |
| 個人面接（フェルミ等を含む） | 約100% | ケース・フェルミ言及は約79% |
| ジョブ（就業型） | 約25% | コースによる |
ES → Webテスト → GD → フェルミ推定を含む個人面接（パートナー＋人事） という流れが基本です。
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