商社の冬インターン——三井物産・双日・兼松に参加して分かった選考・プログラムの中身・本選考への影響

27卒で、総合商社から内定をいただいた者です。

商社の冬インターンは、「当日は何をするのか」「参加すると本選考で有利になるのか」が、外からは見えにくいものです。筆者は27卒の就活で、三井物産・双日・兼松の冬インターンに参加しました。この記事では3社それぞれについて、選考の流れ、当日のプログラム、社員との接点、その後の本選考で何が変わったか（優遇の有無を含む）を、自分の記録をもとに整理します。応募するか迷っている方の判断材料になればうれしいです。

まずは3社を1枚で比べる

3社とも、ワークのテーマは新規事業の立案でした。一方で、選考の中での位置づけと、本選考へのつながり方は大きく違います。

項目	三井物産	双日	兼松
位置づけ	本選考の途中（2次面接のあと）	本選考の途中（2次面接のあと）	インターン用の選考を経て参加
参加までの選考	ES・GAB・面接2回	ES・GAB・集団面接2回	ES・Webテスト・録画面接・面接2回
日数・会場	3日間・東京本社	3日間・関西会場（関東会場もあり）	5日間・東京本社
規模	84名（6人班✖️7事業部✖️事業部あたり2チーム）	関西会場で約30名（5人×5班）	24名
参加者の大学（体感）	東京一工・早慶	京阪神の国公立・関関同立が中心	MARCH〜早慶上理・旧帝大が中心
交通費	地方からは交通費・宿泊費の支給あり	遠方からは交通費の支給あり	遠方からは交通費・宿泊費の支給あり
本選考への影響	6人の班から1〜3人ほどが最終面接へ	インターン中も選考。その後に3次・4次面接	参加者は全員、本選考が最終面接から

三井物産——本選考に組み込まれた3日間。夏の参加は優遇にならなかった