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こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。
NEC（日本電気）はITサービスと社会インフラ（生体認証・宇宙等）を担う総合ITメーカーで、インターンでは論理性とITへの関心が見られます。
本記事は、外資就活ドットコムに投稿されたNEC（日本電気）の選考体験記（14件・複数年度横断）の集計・引用に基づく参考情報です。選考フロー・課題・面接内容は年度・部門・個人により異なります。守秘の観点から個人を特定する情報は除いています。最新の募集要項は公式情報をご確認ください。
1. インターンの概要
体験記では、NEC（日本電気）のインターンについて以下のような進め方が報告されています。
参加者は合計15名ほど。毎日ランダムに4
5人のチームに分けられる。 初日はNECや配属部門の説明とオリエンテーションとアイスブレイクを兼ねた簡単なグループワークが行われる。RFIやRFPなど、システム開発の基本となる用語を学ぶ。また、配属された部署が顧客とする業界に対して、過去どのようなシステム導入をしてきたかなどを聞くことができる。 2日目はシステム提案を体験するグループワーク。45人のチームに分かれ、一日目に聞いたシステム開発用語や顧客情報を前提に、実際にシ
（NEC（日本電気） 選考体験記より）
2. 選考フローの全体像
体験記14件から集計した、各選考ステップの登場率です（分母は公開体験記全体）。
| 選考ステップ | 体験記での確認率 | ポイント |
|---|---|---|
| エントリーシート | 100% | 志望動機・ガクチカを論理的に |
| 個人面接 | 71% | ESに沿った深掘りに一貫して答える |
| 筆記試験・WEBテスト・適性検査 | 64% | 早期に通過水準を確保 |
※確認率は体験記での言及割合で、実際の選考順・有無は年度／部門により異なります。
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