【28卒】三菱UFJモルガン・スタンレー証券完全ガイド｜体験記で見る選考フロー・面接対策

こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券（以下、MUMSS）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）とモルガン・スタンレーの戦略的提携から生まれた日系大手証券会社です。投資銀行部門（IBD）のM&A・資本市場業務では国内トップクラスの実績を持ち、毎年多くの就活生が志望します。

一方で、「採用難易度が高い」「学歴フィルターがあるのでは」と不安に感じる方も少なくありません。本記事では、外資就活ドットコムに投稿された体験記をもとに、選考フロー・社員の雰囲気・面接で重視されるポイント・対策の方向性を、推測ではなく実際の内定者の声から整理します。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券の企業特徴

MUMSSは、MUFGとモルガン・スタンレーの提携により設立された証券会社です。日系大手の安定した顧客基盤と、グローバル投資銀行モルガン・スタンレーのノウハウを併せ持つのが最大の特徴です。主な部門は以下のとおりです（公式採用サイトの区分に基づく）。

• 投資銀行部門（IBD） ：M&Aアドバイザリー、ECM（株式引受）、DCM（債券引受）など。配属のミスマッチを防ぐため、 部署別での採用 を実施しています。
• グローバル・マーケッツ／リサーチ／リスク管理関連 ：これらのコース別採用は、グループの三菱UFJ銀行（グローバル・マーケッツコース等）側での採用となる位置づけです。
• ウェルスマネジメント（リテール） ：個人・法人の資産運用提案を担います。

体験記では「MUFGとモルガン・スタンレーを親会社に持つ基盤と信頼」「研修で三菱UFJ銀行・信託銀行の同期と交流できる」「安定した待遇・福利厚生」といった、グループの総合力を魅力に挙げる声が目立ちます。

三菱UFJモルガンスタンレー証券は名前にもある通り、三菱UFJフィナンシャルグループとモルガンスタンレーを親元に持つ会社です。親会社の基盤・信頼もさながら、様々な業務に挑戦できる環境も整っている素晴らしい会社です。
（出典: 外資就活ドットコム 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 選考体験記／2026卒内定者）

体験記から見る選考のリアル

外資就活ドットコムに投稿された選考体験記から、選考の実像を示す声を引用します。引用元はすべて外資就活ドットコム 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 選考体験記ページ（会員限定）で詳細を閲覧できます。

「いそうな人材か」という人物面の見極め

本選考では、「三菱UFJモルガンスタンレー証券にいそうな人材か」という観点が非常に重要視されていたと考えます。（中略）少しゴリゴリとした営業マンのイメージはあまりなく、落ち着いた知的な提案が出来る方が多い印象でした。
（出典: 外資就活ドットコム 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 選考体験記／2026卒内定者）

学歴ではなく実力で評価される

採用難易度も高く諦めてしまう学生も一定数いると思いますが、学歴も関係なく実力で内々定をいただくことが出来る企業です。実際に学歴が低い私でも内々定をいただくことが出来ました。諦める前にまず行動です。
（出典: 外資就活ドットコム 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 選考体験記／2026卒内定者）

「採用難易度が高い＝高学歴でなければ無理」と考えて出願をためらう就活生は多いですが、体験記では学歴に依存しない実力評価の声が複数見られます。実際に「学歴フィルターもそこまでなさそうで、人間力や性格、人柄の部分を見られて採用された人が集まっている」という声もあり、出願前に諦めるのではなく、選考フローと対策を踏まえて準備を進めることが重要です。

社員・内定者の雰囲気（社風）

体験記で繰り返し語られるのが、「証券会社らしいゴリゴリ感」ではなく「落ち着いた知的さ」という人物像です。選考はこの社風にフィットするかを見ている側面が強く、面接での振る舞いの参考になります。

社員は言葉数は多くないのに、話に重みがある人が多い印象でした。数字を扱っていても「その先の人の顔」を常に思い描いている感覚があり（中略）静かな自信を持つ人たちだということを感じました。
（出典: 外資就活ドットコム 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 選考体験記／2026卒内定者）

社員の方々からは、三菱グループとしての落ち着きと信頼感に加えて、証券業務に携わることへの誇りや自信を強く感じました。また、ロジカルでありながらも人当たりが柔らかく、対話を大切にする方が多い印象を受けました。
（出典: 外資就活ドットコム 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 選考体験記／2026卒内定者）

一方で、穏やかさの裏に鋭さもあります。「基本的に穏やかな方が多い印象だが、鋭い質問が矢継ぎ早に飛んできた。素早いレスポンスと、回答の一貫性・質問からずれないことが見られていると感じた」という声もあり、落ち着きと即応力の両立が求められます。リクルーターからの連絡が手厚いという声も複数あり、接点を通じた相互理解が重視される選考といえます。

選考フローの概要