【28卒】明治安田生命完全ガイド｜体験記で見る選考フロー・面接対策

こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。

明治安田生命は、相互会社として顧客本位を掲げる大手生命保険会社です。生保大手の一角として安定した基盤を持ち、毎年多くの就活生が志望します。本記事では、外資就活ドットコムに投稿された体験記をもとに、選考フロー・社員の雰囲気・面接で重視されるポイント・対策を、推測ではなく実際の内定者の声から、 読者が今日から動ける形 で整理します。

明治安田生命の企業特徴

明治安田生命は相互会社形態の大手生命保険会社です。公式採用サイトによると、新卒採用は主に以下の職種・コースで構成されています。

• 総合職（全国型）Career S／Career V ：全国転勤型で、営業・企画・運用などを担う基幹コース。
• 総合職（全国型）アクチュアリー ：生命保険・企業年金・リスク管理など多彩なフィールドで数理業務を担うプロフェッショナル職。
• 総合職（地域型） ：特定エリアで地域に根ざして活躍するコース。

生命保険という無形商品を扱うため、「人に寄り添う姿勢」と「信頼関係を築く力」が一貫して重視されるのが特徴です。志望コースを早めに定め、コースの働き方・代表商品を説明できるレベルまで理解しておきましょう。

体験記から見る選考のリアル

外資就活ドットコムに投稿された明治安田生命の選考体験記から、選考の実像を示す声を引用します。引用元はすべて外資就活ドットコム 明治安田生命 選考体験記ページ（会員限定）で詳細を閲覧できます。

重視されるのは「人に寄り添う姿勢」と「誠実さ」

明治安田生命の本選考では、「人に寄り添う姿勢」と「誠実さ」が特に重視されたと感じました。（中略）面接では過去の経験から“相手の立場で物事を考え、行動したか”という点を深掘りされました。
（出典: 外資就活ドットコム 明治安田生命 選考体験記／2026卒内定者）

志望度はインターン・座談会への参加量で示す

夏からのインターンを始め参加できる説明会や座談会、大学限定座談会などに全て参加したため、志望動機を練るための具体的なエピソードを作りやすかった。（中略）大手生保4社の座談会やインターンには極力参加するようにすることで、（中略）差別化して志望理由を伝えられるようになる。
（出典: 外資就活ドットコム 明治安田生命 選考体験記／2026卒内定者）

＜読者のアクション＞ 「相手の立場で考え行動した」原体験を1つ用意し、夏インターン・説明会・座談会に幅広く参加して志望動機の具体エピソードを蓄積すること。

社員・内定者の雰囲気（社風）

体験記からは、「温かく誠実」「学生の素を引き出す」という人当たりの良い社風が一貫して語られます。圧迫感のなさと、学生を伸ばそうとする姿勢が特徴です。

社員や内定者の方々は、非常に「温かく、誠実な人」が多い印象を受けました。お客様の立場に立ち、寄り添う姿勢が強く感じられ（中略）チームで協力し合う風土が根付いており、互いにサポートし合う姿勢が見受けられました。
（出典: 外資就活ドットコム 明治安田生命 選考体験記／2026卒内定者）

総合職職員の方々は少なくとも、体育会系の印象はなかった。（中略）職員の雰囲気は穏やかで学生と気さくに話してくれる印象。面接でも学生の素を引き出そうとしてくれる部分が伝わってきた。褒められる場面が多かった。
（出典: 外資就活ドットコム 明治安田生命 選考体験記／2026卒内定者）

また「生保3番手ではあるが、常に上を目指す」という熱量を企業説明や最終面接で感じたという声もあり、向上心への共感も評価につながります。なお、最終面談後に他社状況を尋ねる「フォロー面談」がありますが、「最後まで他社を受けさせてくれるスタンスで拘束力はない」という体験記があり、過度な囲い込みは少ないようです。

選考フローの概要