【28卒】「持ち駒」は何社必要か？｜応募社数データで見るパイプライン管理術

「持ち駒が足りない」という不安の正体

こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。

就活が本格化する5月、「持ち駒」という言葉が急に気になり始める時期です。「周りは5社も10社もエントリーしているのに、自分はまだ2社しか出していない」——そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

しかし、 持ち駒は「多ければ多いほど良い」わけではありません 。重要なのは数ではなく、選考の各段階でどれだけ「生きた持ち駒」を維持できるかという パイプライン管理 の考え方です。

本記事では、外資就活ドットコムの応募社数データを基に、「何社にエントリーすべきか」「持ち駒が減ったときにどう動くべきか」を具体的に解説します。

応募社数のリアル｜平均3.9社、7割が1〜3社

まず、外資就活ドットコムにおける26〜27卒の応募社数データを見てみましょう。

応募社数	人数	割合
1〜3社	2,120人	71.3%
4〜5社	316人	10.6%
6〜10社	307人	10.3%
11〜20社	167人	5.6%
21社以上	67人	2.3%

平均応募社数は3.9社 。そして、 全体の71.3%にあたる2,120人が1〜3社にしかエントリーしていない という結果です。