【28卒】クオンツコンサルティング完全ガイド｜年収・選考・1dayインターン情報

こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。

2023年に設立されたばかりながら、急速に存在感を高めている クオンツコンサルティング 。BIG4（デロイト・PwC・EY・KPMG）出身者が多数集結し、「テクノロジー×コンサルティング」を掲げる新興ファームです。本記事では、28卒の就活生向けに 年収・選考フロー・1dayインターン情報・面接対策 を網羅的に解説します。

※本データは外資就活ドットコムに体験記を投稿したユーザーの集計です。各企業の選考全体の実態を表すものではなく、外資就活ドットコムのユーザー層が反映されている点にご留意ください。

クオンツコンサルティングとは

クオンツコンサルティングは、クオンツ総研ホールディングス傘下のコンサルティングファームです。2023年の設立ながら、急速に組織を拡大し、新卒採用にも積極的に取り組んでいます。

クオンツコンサルティングは、大手コンサルティングファームで経験を積んだプロフェッショナルが「より良いコンサルティングを提供したい」という思いで集まったファームです。設立からわずか数年で急成長を遂げています。

年収・報酬

クオンツコンサルティングの報酬水準は、BIG4と同等かやや高い水準を目指しています。

役職	年次目安	年収（推定）
アナリスト	1〜2年目	450〜550万円
コンサルタント	3〜5年目	550〜800万円
シニアコンサルタント	5〜8年目	800〜1,100万円
マネージャー	8〜12年目	1,100〜1,500万円
シニアマネージャー以上	12年目〜	1,500万円〜

初年度の年収は約450〜550万円 で、総合系コンサルティングファームと同水準です。急成長企業のため、実力次第で早期の昇格・昇給が期待でき、BIG4よりも速いペースでキャリアアップできる可能性があります。

新興ファームのため報酬データは限定的ですが、BIG4からの転職者が多いことから、少なくともBIG4と同等以上の報酬を提供していると考えられます。

1dayインターンの詳細

クオンツコンサルティングの新卒選考では、 1dayインターン が重要な選考ステップとなっています。

1dayインターンは、クオンツコンサルティングのビジネスを体感する機会であると同時に、選考の重要なステップです。参加にはES提出・Webテストの通過が必要となります。

選考フロー（28卒）

ステップ	内容	時期（想定）
ES提出	志望動機・ガクチカ	随時
Webテスト	適性検査	ES提出後
1dayインターン	チームでのケーススタディ	夏季・冬季
1次面接	ケース面接+フィット面接	インターン後
最終面接	マネージャー以上との面接	1次面接後

選考フローは今後変更される可能性がありますが、1dayインターンを起点とした選考が基本ルートです。BIG4などの大手ファームと併願する学生が多いため、早めのエントリーが推奨されます。

面接対策のポイント

ケース面接

フィット面接

ES対策

クオンツコンサルティングで働く魅力

まとめ

クオンツコンサルティングは、2023年設立の新興ファームながら、BIG4出身者が多数集結する実力派のコンサルティングファームです。テクノロジー×コンサルティングを軸に急成長を続けており、若手に大きな裁量と成長機会を提供する環境が魅力です。

選考では1dayインターンが重要な関門となります。IT・DXテーマのケーススタディに対応できるよう、テクノロジートレンドへの理解を深めておくことが内定への近道です。BIG4との併願が一般的ですが、「なぜ大手ではなくクオンツか」を明確に語れるかが差別化のポイントです。

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