東京海上日動火災保険 プレミアム・インターンシップ（国内ビジネス編）のインターン選考ステップ、面接質問まとめ＆選考のポイント

はじめに

今回は、東京海上日動火災保険のプレミアム・インターンシップ（国内ビジネス編）についての選考対策をまとめました。
インタビューや体験記を基に、選考の各フェーズについて掘り下げていきますので、是非参考にしてみてください！

1次面接

学生時代

学生時代に力を入れたこと
目標の立て方と理由
周囲の反応
期間
成果

人物像

小学生から今までの自己紹介
どのような人だと周りに思われているか

2次面接

childhood

幼少期
小学校時代の取り組み
親友の数
教育方針

成長過程

学生時代 Through adulthood
深堀質問

インターンに参加した先輩からのアドバイス

インターンシップに参加したことで東京海上日動に対する理解が深まった、志望度が上がったという意見が多く見受けられました。具体的に、社員の方々からお話を聞けたり、仕事内容を体験できる貴重な機会ですので、業界・企業研究に役立てると同時に将来のビジョンも見据えられる良い機会になるようです。
就活サイトやインターネットでの企業研究 neben 実際の社員との交流を通して、より実態を知ることができるようです。その際、幼少期からの自己分析も深めておくと、パーソナルな質問に対して回答しやすくなるでしょう。また、OB・OG訪問も志望度の向上に繋がるようです。