ソニーのソフトウェアエンジニア職にインターン経由で内定した方に、その選考内容、対策方法についてインタビューしました！ぜひご参考ください！
【プロフィール】
関東国立・大学院生。留学経験なし、非体育会。大学に入学するまでプログラミング経験はなし。ハッカソンやAtCoderなどのプログラミングコンテストの参加経験はなく、授業をとりあえずきちんと単位をとることに努める。大学3年生から大学院生にかけてSIerや日系IT企業などのインターンに参加。
ソニーのソフトウェアエンジニア職の選考について
この企業のソフトウェアエンジニア職について知ったきっかけを教えてください。
友人が夏のインターンに参加していて「学生のレベルが高くとてもいい」と言っていたので、自分は冬インターンに応募したことがきっかけです。
本選考の選考ステップについて教えてください
インターンの選考の流れは以下のようになります。
そして本選考の流れは以下のようになります。
本選考の1次面接はインターン経由だったためかスキップされましたが、インターン参加者全員がスキップされるかどうかは分かりかねます。全体を通してコーディングテストや人事面談は一回もありませんでした。
面接は全てオンラインで行われ、ゆったりとした雰囲気で緊張感もあまりない雰囲気だったことが印象に残っています。
本選考の前にインターンの面接について簡単に教えてください
ソニーはかなり多くの部署でインターンが実施されているのですが、その中で自分が大学で研究している内容に近しいインフラ系の部署に応募しました。聞かれた質問としては研究内容及びその中での経験について、また最近興味がある技術についてなどです。
感触としては「通るかどうかは分からないけれど、質問に対してはちゃんと答えられるな」といった感じでした。及第点を超えたのか無事に通過しました。
インターンの内容について簡単に教えてください
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