IT企業のソフトウェアエンジニア職を目指す方の中には「どういった対策をしたら内定できるの？」「プログラミングは大学から始めたけど大丈夫？」などといった疑問があると思います。

そこでヤフーのソフトウェアエンジニア職に内定した方に、これまでのプログラミング経験、選考内容、対策方法について寄稿いただきました！

自己紹介とこれまでのプログラミング経験

ヤフーのソフトウェアエンジニア職として内定をいただいた関東の国立大学院生です。自分の就職活動の経験が少しでも役に立つなら嬉しい、ということでこれまでプログラミング経験があるのか、内定をもらうまでのプロセスや対策がどのようなものなのか。また就職活動全般の対策についてお伝えできたらと思います。

まずプログラミング経験ですが、大学生になるまでは未経験です。高校生の時に漠然と「これから情報系の知識やスキルが求められるんだろうな」と思い情報系の学科を選び、そこからゼロから学んでいきました。

わりと「ソフトウェアエンジニア職に就く人は大学に入る前から経験している人ばかりでしょ？」というイメージを持っている人は多いと思いますが（私もそうでした）、内定者の中にも大学に入るまで未経験の方は驚くほど多いので安心してください。ちなみに私のいる大学では体感として情報系の学科でも、大学以前にプログラミング経験がある人は半分程度でした。

一般的な情報系の学科のように授業でC言語を軸に基本的なところから学び、3年生からは研究に伴い必要な知識・スキルを身につけていきました。1年生の頃はやはり未経験という事もあり、先生が言っていることを理解することができませんでしたが、経験のある友人に聞くことで乗り越えていました。

向上心高く、趣味のような感覚で勉強したり、何か個人開発をしたり、ハッカソンに参加している分けではなく、授業をとりあえずきちんと受けることに努めました。ヤフーのソフトウェアエンジニア職に内定した今でも、決してプログラミングが得意という意識はありませんが「こんなにたくさんIT企業があるのだから、どこかには受かるでしょ」というマインドで受けましたね。

せっかくの就職活動の機会なので、ソフトウェアエンジニア職を特別視することなく果敢に挑戦してみるといいと思います。

ヤフーのソフトウェアエンジニア職の選考について

選考ステップ

選考の流れは以下のようになります。私の場合インターンに参加したためか、コーディングテストや1次部門面接がスキップされたと思われます。インターンに参加した人が全員スキップになるかは分からないです。

面接の雰囲気に関しては話しやすい空気感を面接官の側が用意してくれました。また選考ステップは全てオンラインで行われました。
面接の逆質問では「活躍している社員、エンジニアの特徴」「入社までにやっておくべきこと」「なぜYahooに就職することを選んだのか」などの質問を用意していて、適宜面接官の立場や年齢などによって変えました。

ES

ESに関しては複数の〆切があり、私の場合は一番最初の〆切で提出しました。どの〆切が有利などは噂ベースではありますが、実際のところどうなのかは分かりません。
内容としては「志望領域とその理由」「研究室でやっていること」「学生時代に頑張ったこと」「今まで触った技術」などでした。会社自体の志望動機はなかったと記憶しています。

コーディング試験（内容はインターン選考のもの）