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【外資就活相談室】今週よく見られたQAトップ5 (6/29-7/5)


こんにちは、外資就活 相談室チームです。

「外資就活相談室」とは、社会人や内定者に就活の疑問をぶつけられる、オンラインQAサービスです。
戦コン、外銀、商社、GAFA等トップ企業の回答者が、皆さんから寄せられるキャリアに関する様々な相談に答えて下さっています。

こちらのコラムでは、多種多様なQAの中でも、今週注目を集めたQAランキング1位~5位をご紹介いたします。
是非チェックしてみてください。(回答者の回答ページより抜粋)

5位 いい歳 OLさんへの質問


〈回答者Profile〉
外資飲料メーカー
外資メーカー勤務。TOEIC800点以下、MARCH卒ですが外資メーカーで マーケティング職につけた体験から、何かお手伝いできればと思います。MARCH法学部卒→広告代理店→デジタル系代理店→外資化粧品メーカー→外資飲料メー カー外資ファッションを広告会社で担当していたので、そちらも回答できる範囲でお答え します。

英語が話せないマーケターはいます。むしろ、英語を毎日使わなきゃいけない場面は限られてる気がします。
英語が絶対必須になる場面としては下記です
1. 英語ネイティブが多数のMTGがある
2. チームメートが外国籍で英語>日本語
3. 本国とやりとりをしなきゃいけないポジション


逆に、外資化粧品会社にいた時は、上記3つの状況にならず

1.MTGは日本人同士
2.チームは日本人
3.本国とのやりとりはマネージャー(課長相当)以上


だったので使用しませんでした。
あるとしたら、ガイドラインが英語なので読めればOKといった状況です。

4位 ピエール@外資ITマーケさんへの質問

〈回答者Profile〉
ITBIG5 マーケティング部門
早慶の理系院生。IT企業全般だけでなく、外資メーカー/サービスの マーケティング部門も最終面接辞退するまで選考進んでいたので、質問にはある程度 答えられます。

僕は1人で答えを出したいという欲が強かった気がします。僕はケース面接の時に1人で全部やろうとしてしまい、面接官との会話を疎かにいました。それが原因かなと思います。
MBBに内定した友人がいるのですが、戦略思考や分析力だと正直僕の方が上だったと思います。しかし彼はコミュニケーション能力が非常に高く、その能力を発揮してケース面接を突破していました。
彼曰く、ケースを解いて自分の能力をアピールするいうより一緒に話しながら面接官と2人で解く感覚だったそうです。アピールすることはあんまり考えていなかったみたいです。人によって強みは違いますし、企業によってどこを重点的に見るから変わるとは思いますが、彼はMBB、外銀にも複数内定していたので非常に参考になると思います

3位 ぼうずさんへの質問

〈回答者Profile〉
以前、欧州系及び米系投資銀行 (IBD)に合計10数年の勤務経験あり
過去において外資系証券(IBD部門 )で勤務のかたわら採用業務担当の経験があります やや古い経験談になりますがご 参考になれば。
結論と致しましてはカバレッジバンカーへの転身は現実的で無く、現職でこのままお勤めになった方が良いと思います。
あまり詳細には立ち入りませんがカバレッジバンカーは、ものすごいノルマの下で次々案件を作って手数料を稼ぐ仕事です。
オリジネーションとかソーシングと言いますが、この訓練を受けていて直ちに実施出来ない方30代以上の方がカバレッジとして長くやることは無理です。
シナジー分析とかスキーム構築などはこの仕事の基礎技能であって特段付加価値にはなりません。
また、カバレッジバンカーのノルマは通常M&A案件の手数料だけでは埋められないと思います、エクイティファイナンスの仕事を取って来れないと無理でしょう。

2位 クリリン総研 運コンサルタントさんへの質 問

〈回答者Profile〉
某AIベンチャー
戦略ファーム管理職(MBB)→AIベンチャー社員。ヘルスケア,python。 慶経。趣味はサッカーと登山。90~00s 付近のRnBが好き bi-weeklyで家族トラブル発 生中 テクノロジ、ビジネス、サッカー、子育てと家族トラブルについて語ります
まず気になったことは内定企業を選ぶことで目的が見出されるか?と言うところですね。それよりも1年後どうなっていたいか、3年後どうなっていたいか、10年後どうなっていたいか、と言うところをフラットに考えた時にそのゴールに向けて一番近いと思われる企業を選ぶと言うのがいいと思います。とりあえず1年後〜3年後くらいのスパンでどうなっていたいかそのためにはどんな経験・スキル・環境が必要か、考えてみてください。そうすると自ずと具体的に内定先を評価する視点や軸が出てくるはずなのでその評価軸に基づいて内定先を評価いただくのがいいと思います。これは演繹的に考える方法。

あとはオススメはしませんが、帰納的に内定先で得られる経験から目的を見い出すのだとすると(質問がそう言う風に見える)以下のような視点で比較して見てそのさきに自分の求める何か(≒目的)があるかをチェックしてみると何か出てくるかもしれませんので試すのもありかもです。

1位 yuuuさんへの質問

〈回答者Profile〉
大手広告会社/メディア系部署
非体育会系、留学経験無し、コネ無し、目立った経験無しでも13社内 定頂くことができました。就活は単なるゲームです。受験勉強と同じく正しい情報を もとに対策すれば必ず内定は出るので、気軽に相談してください。
内定後の過ごし方についてよく質問受けますが、結論何しても自由ですし、生産的なことしようと躍起になる必要もないと思ってます。そんだけ長く就活やって疲れない訳ないんですから。
ずっと無気力でいるとそのうち飽きてくるので、飽きてから取り組めばいいんじゃないですかね。個人的には社会人なってから英語の勉強をするハードルの高さを感じてるので、短期でも留学行っときゃよかったなと後悔してます。

いかがでしたでしょうか。
皆さんにとって新たな発見があれば幸いです。

何か追加で疑問が浮かんできた方は、是非「外資就活相談室」で質問してみてください。
就活本では見つからない答えに、きっと出会えるはずです。

それでは、また来週。

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