【完全版】面接での逆質問が思いつかない人へ｜質問例・最終面接での逆質問

逆質問で好印象を与えたい

こんにちは。外資就活 コラムチームです。

面接の終わりに必ずと言ってもよいほど設けられる逆質問タイム。ここで特に質問をせずに素っ気なく終えてしまうと「企業に対しての興味があまりない」とみなされてしまうこともあります。就活生としては、逆質問タイムを上手に活用して最後まで良い印象を与えておきたいところです。

逆質問タイムは、良い質問ができれば評価を上げるチャンスにもなる場合がありますが、一方で「何を質問すれば良いのか」「終わらせるタイミングが掴めない」と悩んでいる方も多いと思います。

そこで今回は「逆質問で何を聞いたら良いか分からない」「どうやって逆質問を終わらせたらいいのか分からない」という就活生のあなたに、おすすめの逆質問集をお届けします。

おすすめの逆質問は主に3つのタイプがある

おすすめ①｜仮説検証タイプの質問

このタイプの質問の優れている点は以下の3つです。

面接官も人間です。「これからの〇〇業界はどうなりますか？」といった漠然とした質問をされると、何と答えるべきか戸惑ってしまいます。もちろん、普段から自分が身を置く業界について日々考えている社員さんなら、何かしらの答えを示してくれるかもしれません。しかし「それを聞いてどうするの？」と不快感を抱かれてしまうことが多いようです。

こうした戸惑いや不快感を面接官に与えないためにも、面接ではまず「自分はどう考えているか」を伝えてから面接官の考えを聞いてみましょう。

ただこの質問の落とし穴は、自分の意見がその業界のプロに直接評価されてしまうという点です。その企業や業界についてよく研究した上で、自分の見解を述べるようにしましょう。

できれば面接に臨む前に、あらかじめOB訪問などで自分の見解について社員の方からご意見をいただいておくと良いでしょう。

おすすめ②｜面接の会話を盛り上げるタイプの質問

このタイプの質問の優れている点は以下の2つです。