【3分選考対策】丸紅のインターン対策まとめ

目次

こんにちは、外資就活 商社チームです。

総合商社のインターンは毎年大変人気で、 非常に高い倍率の中で勝ちぬかなくてはなりません。
丸紅のインターン参加者は毎年本選考でも優遇されるので、インターン参加は本選考内定に向け非常に重要になってきます。

今回は丸紅のインターン選考対策として以下の２点の詳細と選考ごとの対策をお伝えします。

・端的に自分をアピールする
・強烈なエピソードを１つ

端的に自分をアピールする

丸紅のインターン選考では動画選考と面接で２回話す機会があります。
しかし、動画選考は時間が非常に短く、面接もグループ面接であるため自分だけが話すわけにはいきません。
そのため、選考では 端的に自分がアピールしたいことを伝えなくてはなりません。

話すときに自分が伝えたいことを全て話すのではなく、まずは タイトルだけを伝えるイメージ で話しましょう。

例えば、
「学生時代最も力を入れて取り組んだことはなんですか」
という問いに対して、
「私は野球サークルの幹事長として、サークルの運営に力を入れました。特に新歓期には～～」と話すのではなく、
「サークルの幹事長としての経験です。」
とざっくりとますは話したいことのタイトルを伝えましょう。

特に面接では 面接官が気になったところを深掘りしてくれる ので、相手が聞いてきたことにのみ答えるようにしましょう。

強烈なエピソードを１つ

丸紅インターンは毎年総合商社志望の学生が数多くエントリーします。また、時期的にも体育会系の学生も増えてきて、非常に高い倍率の中選考が行われます。
それ故、ありきたりのエピソードではその選考を突破するのは困難です。

自分の学生生活の中で最もインパクトがあるエピソード を今のうちから整理しておきましょう。
そして、丸紅は 「個」 を非常に重視します。
実際、インターン参加者はどの人たちも面白いエピソードや個性を持っていました。

自分の個性を強烈なエピソードと共に伝えられるように今のうちから整理しておきましょう。

選考フロー

ES・動画選考→グループ面接→インターン参加

ES：「面接に繋げる土台作り」

設問
（1）学生時代にリーダーシップを発揮した経験（２５０字）
（2）困難に立ち向かい、克服した経験（２５０字）

丸紅のインターン選考では動画選考とグループ面接でかなり時間が限られており、自分がアピールしなくてはならないことを伝えるまでが大切です。
その為、話すエピソードの概要はこのESで完璧に説明しておかなければなりません。
簡単に自分が話すエピソードをストーリーとして捉えやすいように書きましょう。

また、丸紅インターンのESは２５０字と非常に短い設定です。
伝えたい情報を厳選して、この分量に収まるようにしましょう。

ただ、ここで１つ気を付けておかなくてはなりません。
あまりにも概要ばかりで抽象的に書いていては逆に面白味のないESになってしまい、ESで落ちてしまう可能性があります。
他の学生と差をつけられるよう、具体的に書くべき箇所は書いてしまって大丈夫です。

通過者感想例：
・とにかく設問が少なく、文字数も少ない為自分が話したい内容を取捨選択するのに苦労した。
・詳細なことを書く余裕が無かった為、ESでは概要を、面接で詳細を話そうと分けることにした。
・とにかく少ない文字数で相手の印象に残るような内容と構成にした。

動画選考：「画面越しにあなたらしさを伝えよう」

動画選考では設問が３つあり、それに関して答えていきます。

①自由に自己紹介をしてください。（１分以内）
②当社の業務に活かすことのできるあなたの「個性」を教えてください。（２分以内）
③インターンシップへの意気込みを教えてください。（１分以内）

動画選考で気を付けることは３つあります。

１つ目は とにかく笑顔で話すこと。
面接官は画面越しにあなたのことを見ています。画面越しに真顔の人が映っていたら怖いですよね。
特に何千人もの動画を見るわけですから、印象は大切です。

実際に人事の方に少しだけ選考に関してお話を伺いましたが、やはり印象がかなり大切と仰っていました。

２つ目は 大きな声で話すことです。
パソコンや携帯で撮るわけですが、マイクから離れているとかなり声が聞こえづらくなります。大きな声ではきはきと話すようにしましょう。また、話すときに強調したい部分は少し大きめの声で話すとより相手に伝わりやすいです。

３つ目は 必ずスーツを着ましょう。
この動画選考では撮る場所や服装は特に指定されていません。
しかし、人事の方が実は 服装も非常に見ている と仰っていました。
スーツが無難ですので必ずスーツを着て、服装で減点されることがないようにしましょう。

また、基本的には自宅といった静かで誰も映らないところにしましょう。

以上の３点を気を付ければ、あなたの話をしっかり聞いてもらえるはずです。
話す前にペケがついてしまわないように気を付けましょう。

話す内容に関してですが、丸紅は設問から分かるように 学生の個性を非常に重視 しています。
上述した通り、強烈なエピソードを交えながらあなたの個性を伝えることが出来れば、面接官に良い印象を与えることが出来るはずです。

また、丸紅のインターンシップは非常に狭き門です。
参加に対するあなたの熱意を画面越しに伝えましょう。

通過者感想例：
・初めての動画選考だったので、始める前に自分で話す内容を紙にまとめて暗記した。
・カメラを面接官の目だと思って、気持ちをこめて話すことを意識した。
・取り直しが５回までだったので、内容を暗記することは前提で、声量や抑揚・目線が納得いったら提出するのが良いと思う。

面接：「とにかく端的に！」

面接は学生２人と面接官２人で行われます。
基本的に同じ質問を２人にしていくというよりは、１人ずつ面接をするといったイメージです。

また質問内容もESを元に聞かれるので２人ともバラバラです。
あまり隣の人への質問は参考にならないかもしれません。

私が受けていた時、一緒に受けていた学生はあまりにも話しすぎて面接官に注意されていました。
やはり、グループ面接ですので 自分が話しすぎるともう１人に迷惑がかかる ということを忘れないでおきましょう。

面接の前、待合室で「これは相対評価ではなく絶対評価なので隣の人と競うという考えは捨ててください。」と言われました。
しかし、面接官も人間ですので同時に２人見ていれば無意識に比べてしまうでしょう。

ですから競うとまでは言いませんが、 まずは隣の人より元気に話すなど を心がけてみましょう。

通過者感想例：
・学業やアルバイト、高校時代などかなり多岐に渡る質問内容だったので、自己分析や面接練習をかなりしていないと大変かもしれない。
・隣の人のペースに巻き込まれることなく、落ち着いて話すことが大切だと感じた。
・初めて面と向かって話す場なので、とにかく個性と熱意を全面に出すように心掛けた。

インターン参加者の情報

・参加者数：６０名程度

・学歴：旧帝大、早慶、MARCH、関関同立など