【28卒】丸紅完全ガイド｜年収・初任給・採用大学・インターン・選考フロー

こんにちは。外資就活ドットコム 編集部です。

5大商社の中で 電力・インフラ事業に圧倒的な強み を持つ丸紅。「丸紅は電力の丸紅」と言われるほど、電力事業のプレゼンスは世界トップクラスです。2026年入社では 初任給33万円への引き上げ を発表し、人材獲得への本気度を示しています。本記事では、28卒の就活生向けに 年収・採用大学・選考フロー・面接対策 を網羅的に解説します。

※本データは外資就活ドットコムに体験記を投稿したユーザーの集計です。各企業の選考全体の実態を表すものではなく、外資就活ドットコムのユーザー層が反映されている点にご留意ください。

丸紅とは

丸紅は1858年に伊藤忠兵衛が創業した「紅忠」にルーツを持ち、1949年に伊藤忠商事から分離独立して設立された総合商社です。生活産業、ICT・不動産、フォレストプロダクツ、食料、アグリ事業、化学品、電力、エネルギー、金属、プラント、航空・船舶、金融・リース・不動産の12営業グループ体制で事業を展開しています。

丸紅は近年、グリーンエネルギーへの転換を積極的に推進しており、再生可能エネルギー分野での投資を加速しています。また、アグリビジネスや食料分野でのバリューチェーン構築にも注力しています。

※本記事の年収・採用大学・選考プロセス等は、外資就活ドットコムに投稿された選考体験記の集計と公開情報に基づく傾向です。最新・正確な情報は各社公式サイト・有価証券報告書をご確認ください。

平均年収・従業員データ（有価証券報告書より）

丸紅が提出した有価証券報告書（2025年3月期）に記載されている平均年収・平均年齢のデータは以下の通りです。

※出典: 丸紅株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）。5大商社の中では5番目の年収水準ですが、それでも1,700万円超と日本企業全体ではトップクラスの報酬です。

役職別の年収目安（業界推定）

総合商社における役職別の年収目安は以下の通りです（業界調査・公開情報に基づく推定値）。

※出典: 業界調査・公開情報に基づく推定値。あくまで業界推定値であり、個別企業・職種・成果により大きく異なります。

選考プロセスの傾向（外資就活ドットコム体験記の集計）

外資就活ドットコムに投稿された丸紅の選考体験記の集計では、選考プロセスに以下のステップが含まれることが多い傾向です。

面接対策のポイント

面接全般

GD対策

ES対策

丸紅で働く魅力

まとめ

丸紅は、電力・インフラ事業と穀物ビジネスに圧倒的な強みを持つ5大商社です。2026年入社での初任給33万円への引き上げは、丸紅の人材獲得への本気度を示しており、若手の待遇改善に積極的な姿勢がうかがえます。

選考では「挑戦心」と「バイタリティ」が最も重視されます。新しいことに果敢にチャレンジした経験を、自分の言葉で生き生きと語れるかが内定への鍵です。丸紅ならではの事業（電力・食料・アグリ）への理解を深め、「なぜ丸紅でなければならないのか」を明確にしておきましょう。

※本記事の選考プロセスに関する集計は、外資就活ドットコムに投稿されたユーザーの体験記に基づくものです。選考フローは年度・職種により異なる可能性があります。年収・採用大学・採用人数等の正確な情報は各社公式サイト・有価証券報告書をご確認ください。

よくある質問（FAQ）

Q. 丸紅の年収・平均年収はどのくらいですか？

A. 有価証券報告書ベースの平均年収は約1,654万円で、日本企業の中でもトップクラスの水準です。役職別の年収目安（業界推定）は、入社1〜3年目で700〜900万円、4〜7年目で1,000〜1,400万円、8〜15年目（主任・課長補佐）で1,400〜1,800万円、15年目以上（課長クラス）で1,800〜2,500万円が目安です（役職別は業界推定値で、個人の成果・職種・海外駐在の有無等により変動します）。

Q. 丸紅の選考フローはどう進みますか？

A. 体験記の集計では、エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 複数回の面接、という流れが中心です。総合商社は「なぜ商社か・なぜ当社か」に加え、学生時代の経験を通じた人物面（主体性・チームでの動き方・タフさ）を深掘りされる傾向があります。

内定者の出身大学（選考体験記95件）

丸紅の内定報告がある選考体験記95件について、投稿者の出身大学を集計しました。最も多いのは慶應義塾大学（17人）・早稲田大学（17人）・東京大学（16人）です。

※2人以上の大学のみ掲載（掲載分の合計82人／全95件）。

実際のES設問（選考体験記155件より・直近は2027卒）

丸紅のエントリーシートで実際に課された設問を、選考体験記から抜粋しました。 設問文と文字数制限がそのまま記録されている ため、提出前の分量設計に使えます。

⚠️ ES設問は年度・職種・コースによって変わります。 上記は過去に出題されたものであり、28卒選考で同じ設問が出ることを保証するものではありません。必ず募集要項と最新のマイページで確認してください。

体験記445件で見る、実際に聞かれた質問

丸紅の個人面接で実際に聞かれた質問を、選考体験記から 面接の回次別 に抜粋しました（記録445件・直近2027卒）。

1回目の面接

• 「ディベート〇〇ということだが論破したりすることが好きなのか？ということをすごく聞かれた。多分人を論破するような人が嫌いなんだと思う。 幼い頃の経験は全く聞かれなかった。しかし有名中高一貫出身だったので、その中高の説明をたくさんさせられた。自慢ぽく聞こえないように気をつけた。 逆質問は合意形成の仕方について聞いた。」（2027卒／選考体験記）
• 「学業（ゼミ・研究）で取り組んでいる内容 課外活動（部活・サークル等）での役割 その活動を始めた動機・きっかけは何か リーダー職に就いた経緯と、自己分析による選ばれた理由 組織内で発生した問題と、その解決に向けて取った行動 リーダーとして自分に不足していると感じる点、今後の改善方針 現在の組織全体が抱える課題と、それに対してどんな働きかけを…」（2027卒／選考体験記）

2回目の面接

• 「ガクチカ以外に大学でやったことほとんどないんだね。うーん。高校の時は行動力がすごくあったのに大学はサークル以外何にもしてないんだ。と非常に残念そうだったので適当にガクチカをその場で作って答えたら、ものすごく深掘りされた。だるかった。評価はもちろん悪そうだった。 もう1人の資源部門の人が私が〇〇学を専攻しているからという理由で国際政治のレベ…」（2027卒／選考体験記）
• 「・1次面接を踏まえた深堀 ・ガクチカ以外での困難だった経験(アルバイト、部活での経験) ・人とコミュニケーションをとる上で意識していること」（2027卒／選考体験記）

3回目の面接

• 「若い役員が普通の想定問答っぽい質問をしたあと、年寄りっぽい人がありきたりな質問には大体答えているのでもう質問することがないと言われた。 自分の弱みはなんですか、と聞かれて丸紅っぽい答えをしようと嘘をついたらすぐバレた。さすがおじさん、亀の甲より年の甲とはこう言うことかと思った。 また、本当に民間を志望しているのか、と鋭い質問を受けた。しっ…」（2027卒／選考体験記）
• 「・これまでの人生の深堀(中学から大学入学まで、2次面接までで聞かれなかったことを聞かれた) ・自分の負けず嫌いな性格はどこから来ているのか、負けるとどう感じるのか？ ・留学で感じた日本の課題 ・丸紅で、留学先国でビジネスするとしたら何が良いか？」（2027卒／選考体験記）

4回目の面接

• 「・自己紹介 ・ガクチカ ・志望理由 ・他の業界は受けないのか ・キャリアプラン」（2025卒／選考体験記）
• 「中学時代など昔のことを聞かれて、人物について深く問われていると感じた。 また、日本に必要な事、商社が求められる役割など視座の高さが求められる質問もされた。」（2025卒／選考体験記）

⚠️ 回次の呼び方（1次／2次／最終）は企業により異なり、上記は 体験記に記録された「何回目の個人面接か」 です。選考フローの段数が少ない場合、2回目が実質的な最終面接になることがあります。質問は年度・職種・面接官によって変わります。

同業他社の完全ガイドもチェック

丸紅の選考対策と並行して、 同じ総合商社の完全ガイド も読み込むと業界理解が立体的になります。面接で必ず問われる「同業他社ではなく、なぜ当社か」に答えるための材料になります。

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