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こんにちは、外資就活ドットコム 編集部です。
メガバンク3行（三菱UFJ／三井住友／みずほ）は、 ジョブ型採用の本格化により「6月解禁前の早期選考枠」が急拡大 しています。リスクアナリスト・グローバル人材・IB職などの専門枠は、サマー優秀者を中心に12〜2月で内々定が確定。本記事は28卒向けに、3行の最新の早期選考フロー、職種別の対策、内定者の共通点、出遅れた人向けのリカバリープランをまとめた完全攻略ガイドです。
なぜメガバンクで「6月前内々定」が現実になっているのか
- ジョブ型採用の本格導入 ：従来の総合職一括採用ではなく、リスクアナリスト・グローバル・IB等の職種別早期選考枠が確立
- 専門人材の確保競争 ：投資銀行部門・グローバル部門は外資投資銀行・コンサル併願組を逃さないため、12〜2月で内々定オファーを発出
- サマーインターンの優遇直結化 ：サマー優秀者向けの限定セミナー → 個別面談 → 早期選考 のルートが慣例化
- 本選考での通過枠縮小 ：6月解禁時点で残っている枠は、サマー・オータム参加者の中で実質決まっているケースが多い
選考対策としては、まずWebテスト対策を中心に行い、特に 玉手箱形式の計数問題や文章読解に慣れることを意識 しました。また、リスクアナリスト職への理解を深めるため、銀行におけるリスク管理部門の役割や、信用リスク・市場リスクといった基本的な概念について自分なりに調べました。
（出典: 外資就活ドットコム 27卒三井住友銀行体験記）
今週のTODO（5月13日時点）
- 三菱UFJ・三井住友・みずほ + 三井住友信託 の各社サマーインターンES締切リストを作成
- 志望職種（総合職／リスクアナリスト／グローバル／IB／信託）を1〜2に絞り、業務理解の参考書を1冊読む
- Webテスト対策本を購入＆15〜20時間学習開始（三井住友銀行・みずほFGは玉手箱、三菱UFJ銀行はTG-WEB中心。1冊で複数形式に対応している問題集を推奨）
- OB訪問1人以上（できれば志望職種の社員）
メガバンクの早期選考フロー全体像
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