外資・日系トップ企業を目指す学生のための就職活動サイト「外資就活ドットコム」

【お知らせ】 現在Internet Explorerにおいて、一部機能が正常に表示されない不具合が発生しております。
ご利用中の皆様にはご迷惑をおかけしまして申し訳ございません。現在復旧に向けて対応中でございます。
※他ブラウザ、アプリにおいては正常に表示されております。

サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパン

サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパン

戦略コンサルティング

サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパン

企業紹介

サイモン・クチャー&パートナーズについて

サイモン・クチャー&パートナーズは、30カ国に2,000人以上の社員を擁するグローバル・コンサルティングファームです。私たちは、クライアントの売上、利益の成長を目に見える形で支援します。

そのために、コンサルティング領域を戦略、マーケティング、プライシング、セールスの4領域に絞っており、他のいかなるコンサルティングファームよりもクライアントの成長に寄与しているものと自負しています。

サイモン・クチャー&パートナーズ 拠点一覧


評価

サイモン・クチャー&パートナーズは、35年以上にわたり、マネタイゼーションに関する幅広いテーマで経験を積んでおり、あらゆる業界、規模の企業を対象にプロジェクトを実施しています。

また、クライアントの利益率を平均1~5%pt向上させており、プライシングアドバイザーとしても世界的に評価されています。

リーディング・ファームとしての世界的な評価


理念

サイモン・クチャー&パートナーズのミッションは、お客様の売上と利益を、他の誰よりも早く、より良く、そしてより持続的に成長させる支援をします。私たちは、マーケティング、マネタイゼーション、プライシング、セールスの戦略を最適化することによって、これを実現します。


サービス内容

◆戦略立案
- 成長戦略・競合戦略策定
- ビジネスモデル策定、新規事業立案
- 全社戦略、事業ポートフォリオ、M&A戦略など

◆マーケティング
- マーケティング戦略(セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニング)
- 製品ポートフォリオ設計、広告資源配分最適化
- ブランディングおよびバリューコミュニケーションなど

◆価格マネジメント
- 価格戦略策定
- 革新的価格設定および収益モデル構築
- 価格マネジメントに関わる組織とプロセス設計など

◆セールス
- 営業戦略策定
- 販売チャネルミックス
- リベート、インセンティブ&ディスカウントシステム、契約条件の策定など

◆デジタル化
- デジタル戦略
- 顧客中心のデジタル化アプローチ
- デジタル収益化モデルおよびプライシングなど


キャリアパス

◆キャリア
- 複数階層のポジション(コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、シニアディレクター)が用意されており、経験を積むことでより高位のポジションに昇格します。
- 他のファームのようにアップ・オア・アウト(一定期間内に昇進できない場合は辞職すること)の原則を採用しておりません。

◆グローバル企業としての働き方
- 入社後は、グローバル全体での研修があります。世界中のオフィスで採用された新入社員とともに、講義形式やケーススタディ形式でのトレーニングを行い、チームイベントを通じて親睦を深めます。
- 年1回、サイモン・クチャーの全社員が集まるWorld Meetingが開催されます。(2022年はスペイン・マドリードで実施)
- プロジェクトで蓄積された知見は、定期的な報告会や社内共有データベースにより全社員に共有されます。
- 海外のグローバルオフィスで働くことができる、ジョブローテーションの機会があります。
- キャリアパスに応じて、社内研修やセミナーなど各種の実践的なトレーニングを受講し、コンサルティングスキルを磨くことができます。

◆その他
- サイモン・クチャーは、ワーク・ライフ・バランスを重視しています。

社員紹介

サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパンの社員紹介

秋山 浩太郎 / 2022年 新卒入社

ライフサイエンスチーム コンサルタント

一橋大学商学部を卒業後、2022年4月に新卒入社。入社1年で医薬品のプライシング&マーケットアクセス(P&MA)を中心とした15以上のプロジェクトに従事。人事やCSRなど、コンサルティングワーク以外の活動にも精力的に関与している。

このインタビューを読む

現在している仕事を具体的に教えてください

主に日本における医薬品のプライシングに関して、国内外の製薬会社の支援をさせていただいております。プロジェクトワーク以外の活動にも積極的に関わっており、人事分野では学生アルバイトと翻訳フリーランサーの採用やマネジメント、および新卒採用のリードを務めています。また、CSR分野では社内のESG活動を促進するグローバルの取り組みに東京オフィス代表として参画しております。

この会社を選んだ理由は何ですか?

サイモン・クチャーを選んだ理由は2つあります。
1つ目は、まだ東京オフィスは規模が小さいことから、ベンチャー的なカルチャーが残っていて、裁量権をもって働けると考えたからです。実際そのカルチャーは残っており、手を上げれば早い段階からかなりの裁量権を持つことができます。例えば、私は新卒1年目のときに大勢のクライアントの前でプレゼンに挑戦したこともありますし、新卒2年目ながらライフサイエンスチームの新卒採用のリードを任せてもらえています。若手のうちから裁量権を持つ際にはシニア層からの手厚いサポートを受けることができます。それゆえ、個人的には裁量権を持つことに対する不安は感じておらず、むしろ他社では経験できない貴重な成長機会として非常に前向きに捉えています。
2つ目は、戦略コンサルながらワークライフバランスを重視していると会社紹介に記載があったからです。私自身も外資就活の会社紹介を見て応募をし、この会社に入ったわけですが、正直初めは「ワークライフバランスを重視している」という文言には懐疑的でした。しかしライフサイエンスチームでは、実際互いのワークライフバランスをリスペクトする文化があります。テレワークが自由なことも相まって、やるべきことをこなしている限りは、望めばプライベートを重視することができます。私個人の例でいうと、月の平均残業時間は35時間程度となっています。また休日に働くこともほぼありませんし、休日勤務の際には代休がもらえます。さらに、働き方も大変フレキシブルです。例えば、私は筋トレが趣味なのですが、一度18時くらいにジムへ行き、シャワーを浴びて、夜ご飯を食べた後、仕事が残っていたら20時くらいからまた少し作業をするといったような働き方ができています。

今後どうしていきたいですか

まずプロジェクトに関しては、医薬品のプライシングという今の専門性をさらに高めつつ、この専門とシナジーがある領域を中心に多様な経験をしていきたいと考えています。私はこれまでプライシングをテーマとした非常に専門性の高いプロジェクトに従事してきました。その結果、私は入社2年目ながら、確かに手に職がついている実感を得られています。今後は医薬品のプライシングという今の専門を軸に、ライフサイエンス領域の幅広いプロジェクトにも果敢に挑戦していきたいです。
プロジェクト以外の面では、人事、特に採用の面で東京オフィス全体の成長にも引き続き貢献をしていきたいと考えています。私の人事への関わりのように、望めばプロジェクトワークに加えてオフィス全体に関わる活動にも携わることができるというのも弊社の魅力の一つだと思います。

ライフサイエンスチームにて求められる英語力についてはいかがですか

私自身いわゆる純ジャパですが、その目線から見ると、ライフサイエンスチームでの英語力の要求水準は極めて高いと言えます。募集要項内にReadingとListeningの2技能試験であるTOEICが900点程度という目安を載せてはいるものの、WritingとSpeakingについても高い能力が要求されます。具体的には、Writingスキルはあらゆる成果物の作成に要求され、相手への伝わりやすさを考えて表現方法を工夫するところまで求められます。またSpeakingについては、完璧な英語を話す必要は全くありませんが、ディスカッションに参加できる程度の英語力は必須です。
英語力についてプレッシャーをかけるようなことを羅列しましたが、私はある一定以上の英語力とやる気がある方にはぜひとも積極的に挑戦していただきたいと考えています。というのも、日本にいながら身を置くだけで英語力を飛躍的に伸ばせる環境はなかなかないと考えるためです。純ジャパであると冒頭に記載した通り、私自身海外経験が乏しく、英語力に多少の不安を抱えたまま入社しましたが、日々の業務に従事するだけで自分の英語力が伸びていることを強く実感できています。

待遇・福利厚生の満足度はいかがですか

非常に満足しています。待遇に関しては戦略コンサル他社をベンチマーキングしているということもあり、プライベートに十分な自由を持ちつつ、資産形成もできています。福利厚生の中には借り上げ社宅がありますが、これにより家賃に割引効果があります。さらに有給休暇は年間20日間もらえ、ライフサイエンスチームでは有給取得率もかなり高い印象です。半日休で好きなアーティストのライブに行ったり、長期休暇をとって旅行をしたりとメンバー各々の形で有効活用しています。またプロジェクトの重要な時期でない限りは、数日の有給であれば直前の申請でも取得できる柔軟性もあります。

就活生に一言

弊社ライフサイエンスチームでは働き方について個人の希望に寄り添う側面もありつつ、グローバルな挑戦の機会を多く持つことができます。また互いにリスペクトを欠かさないメンバーに溢れた最高の環境であり、自信をもって就活生の皆さんにおすすめできる職場です。戦略コンサルをファーストキャリアとしたい方であれば、ライフサイエンスに特別な興味がない方も大歓迎です。応募をお待ちしております!

サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパンの社員紹介

藤原 隆志 / 2020年 新卒入社

ライフサイエンスチーム シニアコンサルタント

カリフォルニア大学サンディエゴ校国際関係 - 国際経営学部を卒業後、2020年11月に新卒入社。ライフサイエンスのバックグラウンドはなかったが、入社後に医薬品、医療機器におけるプライシングを中心としたプロジェクトを通して日々日本のライフサイエンス業界に関する知見を深めている。

このインタビューを読む

現在している仕事を具体的に教えてください

グローバルプロジェクトおよび国内プロジェクトに携わっています。グローバルプロジェクトでは主にヨーロッパ、アメリカの同僚とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めています。国内プロジェクトでは東京オフィスの同僚と共に国内または海外のクライアント向けにプロジェクトを行っています。
またプロジェクト以外では主に国内のクライアントに向けた提案書の作成に携わることもあります。海外オフィスのチームと協働して提案書を作成する機会もありました。

この会社を選んだ理由は何ですか?

サイモン・クチャーを選んだ主な理由は3つあります。
1点目は、様々なコンサルの中でも特に戦略系のプロジェクトに携わりたかったため。
2点目は、若いうちから裁量権が与えられるような日本では比較的規模が小さい企業で働きたかったため。
3点目は、日本だけではなくグローバルのクライアント、同僚と働きたかったため。
また、面接を担当してくださった方 (現在の先輩や上司)の印象がとても良かったことも理由の一つです。

今後どうしていきたいですか

携わるプロジェクトの幅を広げていきたいと思っています。入社してからは医薬品のプライシングのプロジェクトが中心でしたが、最近では医療機器やプライシング以外のプロジェクトを行う機会が増えてきました。今後さらに幅広いプロジェクトで経験を積んでいきたいと思っています。
また、海外オフィスへのローテーションにも挑戦したいです。現在は海外が起点となり日本が含まれるプロジェクトが多いですが、海外での経験を積んで将来的には日本から海外を巻き込むようなプロジェクトを実施できるようになればと思っています。

入社時点でライフサイエンスの知識や経験は必要ですか?

入社時点での知識や経験は必須ではありません。私自身ライフサイエンスのバックグラウンドは全くない中で、入社してから日本の薬事に関する多くのルールや規制を学び、問題なくプロジェクトを実施できております。もちろんそういった知識・経験がある方はその強みを活かせると思いますが、経験がないからといって不利になるということはありません。ライフサイエンスに興味があり前向きに取り組んでいただける限り、知識や経験がなくても問題ありません。

印象に残っているプロジェクトは?

印象に残っているプロジェクトはグローバルオフィスの同僚と半年間に渡り行ったプロジェクトです。日本からは私、他はドイツとスペインのオフィスの同僚と計5人で約半年間コアチームとして、イギリスと日本をスコープにプロジェクトを行いました。プロジェクトの内容はコンシューマーヘルスケア領域で新しいコマーシャルポリシーを構築するというものでした。他のプロジェクトメンバーがヨーロッパにいるということで時差の面で苦労することもありましたが、プロジェクトの内容も面白いものでしたし、とても良い経験になりました。コロナ禍でなければドイツにプロジェクト期間中滞在するという話もあったので、その点は非常に残念でしたが、今後はまたそのような機会が増えるのではないかと期待しています。

APACチームとはどのようにかかわってますか

プロジェクトワークに関しては基本的にLSチームとAPACチームは別々に仕事をしています。ゆえに同じ会社とは言え、両チームには多少なりとも働き方・カルチャー等に違いが見られるのではないかと思います。しかし近頃はチーム間連携を活発化させようという動きが社内にあり、互いのノウハウを生かして共同で新規ビジネスの提案書を作成したり、実際にチーム横断型のプロジェクトが動き始めていたりします。
プロジェクトワーク以外の場では年に数回、オフィスのイベントがあり、そこでチーム間交流をすることもありますし、もっと日常レベルではランチに一緒に行ったりもします。また新しいオフィスではチーム関係なく座席が割り振られているため、コミュニケーションの頻度も格段に増えていると実感しています。

サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパンの社員紹介

千島 大樹 / 2020年 新卒入社

アジア・パシフィックチーム シニアコンサルタント

東京大学工学部機械工学科卒業後、同大学大学院新領域創成科究科人間環境学専攻修士課程を修了。その後、新卒でサイモン・クチャーに入社。産業機器の価格最適化、飲食店チェーンのマーケティング支援、SaaSビジネスの製品ポートフォリオ・プライシング最適化、等のプロジェクトに従事。

このインタビューを読む

現在している仕事を具体的に教えてください

サイモン・クチャーでは幅広い業界のクライアントに対し、戦略立案、プライシング最適化、マーケティング最適化、新規事業開発等、多面的なご支援をしています。私自身のプロジェクト経験も同様で、特定の業界やテーマに限定せず、幅広い業界・テーマのプロジェクトに従事してきました。プロジェクトごとに異なる業界・テーマに携わることは挑戦的ですが、同時にやりがいや学びは非常に大きく、日々成長を実感することができています。
どのプロジェクトにおいても、若手のうちより裁量権は大きく、その分責任ある仕事が期待されています。私の経験で言うと、自分でリサーチ・分析・示唆出し・ストーリー構築・資料作成したものを、最終的にクライアントに対しプレゼンテーションするところまで担当したプロジェクトもありました。自分の作成した資料がそのまま企業の経営判断に活用されると考えると常に緊張や不安を伴いますが、その分プレゼンテーションが終わりクライアントから満足した表情や感謝の声をいただくと、コンサルタント冥利に尽きると感じます。

この会社を選んだ理由は何ですか?

大学時代より、世の中をより良い方向へと導けるよう貢献したいという思いがありました。当初は自分が学んできた知識を活かして社会貢献したいと思い、メーカーで研究開発のキャリアを形成することを考えていましたが、社会/企業により直接的かつ大きなインパクトを与えられるという点で、戦略系コンサルティングファームへの就職を考えるようになりました。
戦略コンサルタントとしてのキャリア形成の動機が、”様々な企業に影響を与えることで、個別の企業に留まらず産業全体を発展させる”というものであったため、数ある戦略系コンサルティングファームの中から企業を選定する際には”様々な業界に携われる”、”トップラインにフォーカスした多様なテーマを取り扱える”という要素を強く意識していました。また、なるべく早くから様々な経験を積み、自身の能力を最大限向上させたいという思いも同時に抱いていたため、”若手のうちから裁量権を持ってプロジェクトに携われる”という点も職場を選ぶ上でのポイントでした。サイモン・クチャーにインターンシップ生として入社した際、上記の三点においてサイモン・クチャーが秀でていることを実感し、かつグローバル・フレンドリーな会社の雰囲気に惹かれたこともあり、入社を決めました。

今後どうしていきたいですか

入社当初と比較して最近は、分析や資料作成等の作業にようやく慣れてきたと感じています。一方で、分析結果やリサーチ結果から示唆を抽出し、クライアントに対し真に価値ある提言にまとめる能力、そして構築したストーリーを適切に伝達する能力については、まだまだ未熟さを感じています。今後は様々なプロジェクトに携わる中で安定して価値を出せるよう経験・能力を高め、いずれはプロジェクトを推進する立場として活躍できるよう研鑽を積みたく考えています。

オフィスの雰囲気、社員同士の距離感について教えてください

新卒としてサイモン・クチャーに入社しているため他ファームとの比較はできませんが、非常に良い雰囲気の職場であると感じています。若手からパートナーに至るまで、プロジェクトの話に限らずプライベート・趣味の話をフレンドリーに話すことができるファームはそう多くはないかと思います。またアットホームな雰囲気で様々なトピックについて話ができる環境であるからこそ、プロジェクトにおいても若手からシニアなメンバーまで活発に議論することが可能で、結果的に自身の成長やプロジェクトの成功につながっていると感じています。

サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパンの社員紹介

泉本 みらの / 2018年 中途入社

アジア・パシフィックチーム ディレクター

ロンドン大学ロイヤルホロウェイ・カレッジ政治学部政治学科卒業。卒業後は大手マネージメントコンサルティングファームに入社し、小売・医薬・消費財業界などにおいて上流から下流まで様々なプロジェクトを経験。グローバルなビジネスに携わりたいという思いから2018年にサイモンクチャーに中途入社し、その後は主に産業機械に対するプライシング最適化を通じてクライアントの利益改善を支援してきた。現在はプライシング以外のトピックやグローバルプロジェクトのマネージに注力している。

このインタビューを読む

現在している仕事を具体的に教えてください

私はディレクターとして、プライシングや成長戦略、マーケティング戦略等のプロジェクトを担当しております。これまで携わってきた主要な業界は消費財や産業機械ですが、最近は今まで触れる機会が少なかった小売やソフトウェア、生命保険、化学業界等に対するコンサルティングサービスの提供機会が増え、幅が広がっています。現在進行しているプロジェクトでは、海外オフィスのメンバーと連携しながらコモディティ製品の価格予測モデルを構築しています。一口にプライシングといってもいろんなテーマがあり、チャレンジは尽きません。

この会社を選んだ理由は何ですか?

主に三点あります、一点目は、自分の興味のある戦略・マーケティング分野に集中できる点です。前職の大手外資系コンサルティングファームでは、IT・業務改善・コストカットといったプロジェクトの比率が高く、またアサインメント(プロジェクト配属)の希望も通りにくい環境にありました。今の職場では日々強い好奇心を持ってプロジェクトに携わることができています。二点目は、名実ともにグローバルなファームであるということです。レポートラインが海外、という名ばかりのグローバル・プロジェクトではなく、様々なレイヤー(コンサルタントからパートナーまで)に異なる国のオフィスのメンバーがアサインされ、活発な議論を行いながらプロジェクトに取り組んでいます。三点目は、サイモン・クチャーで働く仲間の前向きさとあたたかさです。面接時から「この人と働きたい」と思えるような上司に出会うことができ、この職場なら安心してコンサルタントとしての能力を磨くことに集中できるだろうと感じました。またグローバルのリーダーたちからも、サイモン・クチャーの社員全員が同じ価値観を共有し、企業文化を保持・進化させるためのたゆまぬ努力と人間らしさが感じられるところもサイモン・クチャーの素敵なところだと思います。そうして築いた企業文化が、長い目ではクライアント企業の成長に寄与していくのだと感じています。もう一点、入社してから感じる弊社の魅力はクライアントの皆さまが積極的でオープンであることが多いことです。これは本当に幸せなことで、弊社のコンサルティング・トピックが前向きなものだからではないかと考えています。

今後どうしていきたいですか

サイモン・クチャーは長年プライシングに特化したコンサルティングファームとしてマーケットをけん引してきましたが、これからはもっと広い意味での「成長戦略のスペシャリスト」への発展を目指しています。そのため私自身もプロジェクト・マネージャーとしてその一端を担えるように成長していきたいと考えています。また職場づくりという観点では「ここで長く働きたい」と思ってもらえるような安心感と、常に成長を実感できるようなチャレンジを創出できればと思っています。あとは、人種や受けた教育等様々な観点でより多様な職場になっていくと、さらにクライアントへの提言内容は豊かになっていくのではと考えています。

女性の活躍・働きやすさについてはいかがですか

サイモン・クチャーは戦略系コンサルティングファームの中では比較的フレキシブルな働き方ができる環境だと思います。特にコロナ禍になってからは、対面でのディスカッションを大事にしつつも効率的にリモートワークに取り組める環境が整いました。同僚のなかには、性別を問わず出勤時間をずらしたり、リモートワークの日を設けたりすることで上手に子育てと仕事を両立している社員が何人もいます。一人ひとりの事情に合わせた働き方ができることも、サイモン・クチャーの魅力だと思います。

どのような方に入社してほしいですか

コンサルタントにとって、常に疑問を持って物事に取り組む姿勢はとても重要だと個人的には考えています。与えられた仕事を完ぺきにこなすことも当然重要ですが、ただタスクをこなすのではなく、常にゴールを念頭に置いて全体感を俯瞰し、上長から提示されたアプローチがベストなのか、分析の前提は正しいのか、分析結果から何が言えそうなのか等、一生懸命考える方に入社してほしいと思います。また自分の責任範囲を積極的に広げていこうという貪欲さがある方はコンサルタントとしての成長も早いですし、こちらも自然と応援したくなります。

サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパンの社員紹介

蔵田 真也 / 2017年 中途入社

アジア・パシフィックチーム シニアディレクター

東京大学大学院工学系研究科化学生命工学専攻にて博士号(工学)を取得。総合系コンサルティングファーム、外資系医療機器メーカーを経て、サイモン・クチャーに中途入社。現在は国内外の産業機器メーカー、化学メーカー、家電メーカー、医療機器メーカー等に対して小売価格の最適化、取引制度の再構築、プロモーション戦略、マーケティング・販売戦略、価格戦略、市場参入戦略等に関するコンサルティングを行っている。

このインタビューを読む

現在している仕事を具体的に教えてください

様々な業界のクライアントに対して、売上・利益の拡大にフォーカスしたコンサルティングを提供しています。中でも、産業機械、電子機器、化学、建設などのBtoB業界のクライアントを中心としたプライシング・プロジェクトに多く携わっています。ただ、プライシングといっても、プライシング×事業戦略、プライシング×マーケティングといったように、テーマの掛け算でコンサルティングをすることがほとんどです。

この会社を選んだ理由は何ですか?

前職では医療機器メーカーに在籍していたのですが、そこでプロダクト・マネジメントの仕事に従事する中で、マーケティングの経験をより多く積みたいという思いが強くなりました。そのような中で、かつて身を置いていたコンサルティング業界への転職を検討したのですが、戦略・マーケティング・プライシング・セールスにテーマを絞っているサイモン・クチャーに強く惹かれました。また、グローバル全体で二桁成長を続けているコンサルティングファームであり、東京オフィスが拡大フェーズにあることも、サイモン・クチャーを選んだ理由です。

今後どうしていきたいですか

サイモン・クチャーの十八番であるプライシングについての知見を深めると同時に、より多くのクライアントに当社のコンサルティングサービスを知ってもらい、提供していくためにはどうすれば良いのかを探求していきたいと考えています。また将来的には、私自身が以前、生物学者として研究していたということもあり、個人的には日本企業の研究開発力の増強、ひいては産業の進化に貢献できるような活動を、コンサルティングという仕事を通して進めていけたらいいなと思っています。

どのような文化・価値観の会社ですか

これは東京オフィスだけでなくグローバルで共通する風土なのですが、シニアメンバーと若手メンバーの距離感が近く、徹底的に議論し合おうという文化が強いと感じています。また、クライアントの成長のために一丸となって進んでいこうという目標をメンバー全員で共有しています。このような文化・社風のお陰で、当社は二桁成長を続けているのだと思います。この社風は今後も大切にしていきたいですね。

どのような方に入社してほしいですか

サイモン・クチャーでは、多様なバックグラウンドを持った社員が働いていますが、皆に共通しているのは、議論が大好きな性格だということです。クライアントの成長のために徹底的に深い議論ができること、そしてそれを楽しめるということは、非常に重要な要素ではないでしょうか。また、コンサルティングの仕事では、時として自分ではコントロールできないような事態になることも多々あります。そのような時でも粘り強く、最後まで諦めずに最高の付加価値を出そうという姿勢を維持できるかといったタフさも、この仕事で活躍していくためには一定程度必要だと感じています。加えて、自分の周囲で活躍されていた方々を見てきて感じるのは、自分の仕事が生み出す価値を、熱量を持って相手に伝える能力の重要性です。クライアントにアクションを促す力があってこそ、コンサルタントとして大成できるのだとの思いで、日々頑張っています。

サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパンのオフィス風景

2023年4月から、新しいオフィスに移転しました。

サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパンのオフィス風景

全席に昇降デスクとモニターアームを導入しており、自分にあった快適な体勢で働くことができます。

サイモン・クチャーアンドパートナーズジャパンのオフィス風景

カフェスペースも完備されています。水、お茶、コーヒー、ソフトドリンク類を自由に飲むことができます。

会社データ

設立日 1985年 ドイツ・ボンにてサイモン博士 、クチャー博士、そしてセバスチャン博士により創設
2001年 東京オフィス設立
事業内容 戦略立案、マーケティング、プライシング、セールス、デジタル化、トランスフォーメーションに関するコンサルティングサービス
URL https://www.simon-kucher.com/en/country/japan
住所 東京オフィス
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3
東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 栃本 克之
従業員数 2,000名超 (グローバル全体)
海外拠点 30か国・45オフィス

◆欧州
- アムステルダム、バルセロナ、ベルリン、ボン、ブリュッセル、ケルン、コペンハーゲン、フランクフルト、ジュネーブ、ハンブルグ、ヘルシンキ、ロンドン、ルクセンブルク、マドリッド、ミラノ、ミュンヘン、オスロ、パリ、ストックホルム、ウィーン、ワルシャワ、チューリッヒ
◆アメリカ大陸
- アトランタ、ボストン、シカゴ、メキシコシティ、ニューヨーク、サンフランシスコ、サンティアゴ、サンパウロ、シリコンバレー、トロント
◆アジア・中東
- 北京、カイロ、ドバイ、香港、イスタンブール、ムンバイ、ソウル、上海、シンガポール、シドニー、東京
◆アフリカ
- ヨハネスブルク

募集情報

{{r.GsRecruitingItemType.name}} {{r.GsRecruitingItem.target_year | targetYearLabel}}
{{r.GsRecruitingItem.name}}

{{r.GsRecruitingItem.description}}

{{s.entry_end_date}} ({{s.entry_end_day_of_week}}) {{s.entry_end_time}} {{s.apply_method_label}}
{{s.name}}
日程:{{s.event_date || '  '}}
場所:{{s.place || '  '}}

募集詳細を見る


このページを閲覧した人が見ているページ

募集情報

{{r.GsRecruitingItemType.name}} {{r.GsRecruitingItem.target_year | targetYearLabel}} {{label.short_name}}

{{r.GsRecruitingItem.name}}

{{r.GsRecruitingItem.description}}

{{s.entry_end_date}} ({{s.entry_end_day_of_week}}) {{s.entry_end_time}} {{s.apply_method_label}}

{{s.name}}

日程: {{s.event_date}}

場所: {{' ' + s.place}}


外資就活ドットコムに会員登録すると、様々な就職支援サービスをご利用いただけます。現在、会員の約7割が東大・京大・慶応・早稲田・東工大・一橋大などの上位校の学生です

ログインする 新規会員登録
このページを閲覧した人が見ている企業

会員限定コンテンツ多数!

無料会員登録はこちら