企業紹介
いい未来を、共に生みだす
スカイライトコンサルティング（株）は、外資系ファーム出身者が2000年に立ち上げた少数精鋭のコンサルティングファームです。様々な経営課題の解決に向け、幅広い領域においてお客様のご要望に柔軟に対応し、戦略の立案から実現までを一気通貫でご支援しています。
弊社のコンサルティングの特徴は、中立で徹底した顧客志向です。「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」という経営理念のもと、お客様それぞれの立場に立ち、本当に必要なご支援を考え、プロジェクト成功に向けて伴走していきます。その結果、リピート率8割超という顧客満足度を獲得しており、特に新規事業の立上げ支援やプロジェクト推進力は高く評価されています。
私たちが考えるコンサルティングとは、スカイライトのコンサルタントが抜けた後も、お客様企業が自走でき、さらに成長を加速させていくことができるようになることです。まだ見えていない事業やアイディアに光を当て、可能性を見出し、そこにたくさんの人の想いや多様な知恵と能力を組み合わせ、統合する。そして、新たなチャレンジを通じて、組織や人が新たなステージへと進化できるよう、「いい未来を、共に生みだす」というVisionに向けて尽力しています。
スカイライトの求める人材
弊社で活躍できるコンサルタントには、3つの特徴があります。
・「社会をよりよくしたい」、「誰かのためになりたい」という志がある
・裁量がある自由な環境において、自分で考えて主体的に行動できる
・多様性を有したチームの核となり、人と組織を動かして協働できる
自分なりの信念や譲れない価値観を持ち、自己成長だけではなく、世の中に対して貢献したいという思いを持っている方や、前例のない新しい価値を創造することにチャレンジし、世界中どこでも・どんな人とでも協働して成果を出せるプロフェッショナルを目指していきたい方にとっては、よい環境を提供できると自負しています。
よりよい未来の創造に向けて共に成長を続けていける、志を同じくする皆さんのご応募をお待ちしています。
理想のキャリアを叶えるプラットフォーム～社員の挑戦を後押しする制度と成長環境～
スカイライトコンサルティングは社員の個性や未来に対する意思（will）を尊重します。
「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や経営状況を社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長やチームの成功を促すための評価制度や教育制度を実践しています。
その一つが「アサイン制度」です。全社に開示される案件情報の中から自身がやりたい仕事に手を挙げ、案件とのマッチングでアサイン先が決まります。これにより、新たな可能性を見つけ、自分の意志でキャリアを選び、創っていくことが可能です。
また、1つのプロジェクトに参画する自社メンバーは多くても4～5名です。必然的に個々の裁量権や役割責任が大きく、経験の質がより濃密になることにより、ビジネス推進力やコンサル力を圧倒的スピードで高めていくことができます。さらに、若手が育てば組織が成長するという考え方が浸透しているので、若手コンサルタントに対し、研修や日々のFBを通じて手厚く育成していく風土が根付いています。
コンサルティングの枠を超えた取組み～社員の意志が未来を創る～
スカイライトコンサルティングでは、企業や業界の問題解決を出発点としながらも「社会をより良くする」という想いを軸に、新サービス開発や投資事業など、コンサルティングの枠を超えた取り組みも行っています。これにより、コンサルタントの活躍フィールドは大きく広がっています。
会社の方針ではなく、社員の意志が現在の事業に繋がっており、皆さんの意志がこれからのスカイライトコンサルティングの未来を創り上げていきます。
＜取り組み事例＞
■事業開発投資やシード投資(ベンチャー発掘・投資育成)
■日系企業のアフリカビジネス創出・進出支援
■インドにおける子会社設立（3Dプリンターを用いたカスタムジュエリーサービスの提供）
■新規拠点の設立（アメリカ子会社、ベトナム子会社、仙台支店）
■仙台市との防災関連事業支援
■スポーツ事業統合ブランド『SKYLIGHT Sports』の立ち上げ
■『ネクスト・マーケット』をはじめとする「ウォートン経営戦略シリーズ」の翻訳出版
社員インタビュー
佐藤 開人
アナリスト
2021年新卒入社
黄 麒珈 (CHI CHIA HUANG)
シニアアソシエイト
2018年新卒入社
山崎 雛子
シニアアソシエイト
2018年新卒入社
今井 宙
マネジャー
2017年新卒入社
オフィスギャラリー
スカイライトコンサルティングの特集記事
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
募集情報
本選考
学年不問
スカイライトコンサルティング
会社説明会＆座談会
9/29日23:59Web締切10/7(月)~10/7(月)オンライン
本選考
学年不問
[1Dayジョブ] コンサル実践プログラム
10/7月23:59Web締切10/18(金)~10/18(金)オンライン
内定者の属性（外資就活ドットコム会員の過去データ累積値）
採用大学(会員学生の内定先申告データ参照)
| 順位 | 採用大学（上位10大学） |
|---|---|
| 1 | 早稲田大学 |
| 2 | 慶應義塾大学 |
| 3 | 東京大学 |
| 4 | University of Queensland |
| 5 | 一橋大学 |
| 6 | 上智大学 |
| 7 | 京都大学 |
| 8 | 京都工芸繊維大学 |
| 9 | 北海道大学 |
| 10 | 名古屋大学 |
TOEIC
性別
| 順位 | インターン先（上位5社） |
|---|---|
| 1 | スカイライトコンサルティング |
| 2 | シグマクシス |
| 3 | 東京建物 |
| 4 | EYトランザクション・アドバイザリー・サービス |
| 5 | Unipos |
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
フォローしているユーザーの属性
大学別
性別
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
