ユニリーバ【26卒プレエントリーのご案内】

ユニリーバの通年採用、ユニリーバ　フューチャーリーダーズプログラム365（UFLP365）プレエントリーを行っています。
プレエントリーをしていただくと本選考オープン時やその他のご案内が届きますので、ご興味がある方はプレエントリーをしていただくことをおすすめ致します。

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To Make Sustainable Living Commonplace
サステナビリティを暮らしの”あたりまえ”に
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ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。
私たちのパーパス（目的・存在意義）は「サステナビリティを暮らしの“あたりまえ”に」すること。成長戦略「ユニリーバ・コンパス」では、次の3つの分野でよりよい未来への変化を加速させながら業績をあげ、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。

　・地球の健康を改善する
　・人々の健康、自信、ウェルビーイングを向上させる
　・より公正で、より社会的にインクルーシブな世界に貢献する

地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか？

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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
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ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております！

■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所（自宅、カフェ、図書館など）でも勤務できます。
・平日の5時～22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※1
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※2
※1 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間＝標準労働時間×所定労働日数とする
※2 工場、営業の一部を除く

■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ＆インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「ユニリーバ・コンパス」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI＋のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす

本選考が開始しましたら募集職種が公開されます。

ユニリーバ・ジャパンキャリアサイトから是非ご確認ください！
また、Youtube(Unilever Japan Early Careers)やインスタグラム（@unileverjapan）でも情報を配信しておりますので企業や職種理解にご活用ください。またぜひお気軽にフォローしてください。

＜応募資格＞
-国内外の大学1年生～既卒3年目（就業経験は問わない）まで応募可能
-国内外の大学院修士課程・博士課程の方も応募可能
-基礎的な英語力のある方（TOEIC換算730点以上）
・TOEIC, TOEIC IP, CASEC 730点
・TOEFL iBT 79点
・TOEFL CBT 213点
・TOEFL PBT 550点
・TOEFL ITP 550点
・IELTS Overall 5.5
※TOEIC換算730点以上のスコアが入社の時点で必要です。スコアの取得が確約できない場合、ご入社頂けませんのでご注意ください。

※入社前にTOEIC730点換算以上の証明書をご提出いただきます。

下記アドレスまでお問合せください。
アドレス：　ulj.recruit@unilever.com