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こんにちは。 外資就活広告チームです。 このコラムを読んでくださっている方は、電通・博報堂・ADKをはじめとする総合広告代理店のうち、2パターンにあてはまるかと思います。 ①インターン選考に応募予定で、ESで課されるクリエイティブ課題
こんにちは、外資就活インターンチームの24卒ハナです。 「外資就活ドットコム」では、就活やキャリア選びに「今すぐ」役立つ情報を幅広くお届けする会員限定メールマガジン「外資就活 News Letter」を毎週配信しています。 ・最新の募集
はじめまして、外資系メーカーでマーケティングの仕事をしているJohnです。 外資系メーカーでは、特にエントリーシート(ES)が重視される傾向にあります。学歴フィルター選考の外資コンサルや投資銀行とは異なり、外資メーカーでは学歴で自動的に合
こんにちは、外資就活 商社チームです。今回は、総合商社の中で特に人気の三井物産の選考対策についてまとめました。 24卒内定者の方の体験を基に、選考の各フェーズを掘り下げていきます。 24卒からは、「インターンシップを経由しない選考は実施し
今回は、GD(グループディスカッション)におけるクラッシャーについて紹介します。 GDクラッシャーとは、チームが良い成果を出す妨げとなるような行動を取る人を指します。このようなGDクラッシャーに出会ってしまった場合、グループ全体の評価が下
こんにちは、外資就活 編集部です。 新型コロナウィルスのパンデミックが収束に向かっており、大学でも対面授業が増えていますが、現在でも説明会やOB訪問だけでなく、インターンの選考や本選考など就職活動における多くのステップがオンライン上で行わ
企業は、時流に任せたいいかげんな経営をしているわけではありません。競合他社も多い中、常に仮説設定→戦略立案をして、社会で生き抜いていこうと日々活動しています。コンサルのケース面接やグループディスカッションの際に使える切り口の一つとしても、経
こんにちは、外資就活編集部です。 今回はグループディスカッション(GD)を円滑に行うための心がけを6つほどご紹介いたします。25卒の方々がこれから挑む選考は勿論、ゼミやサークルで議論を行う際や、今後社会に出てから会議を行う際にも使えるテ
こんにちは、外資就活 コラムチームです。 マーケティング職を採用している外資系企業のGD選考は、なんと倍率が5倍以上あるといわれています。職種別採用を行っている外資系企業の選考の中でも、「GD選考」は大きな壁の一つであると言えるでしょう。
GWやることカレンダーとは 夏インターンに向けた9日間の就活準備プログラムです。完走者にはギフト券のプレゼントがあり、途中参加も可能です。 昨日以前のタスクを確認する 25卒のみなさま、おはようございます。本日のタスクテーマは「選考対
こんにちは、外資就活コンサルチームです。 戦略コンサルティングファームのサマージョブの選考が本格的に始まっていますが、この選考を突破するのは容易ではありません。そこで今回は2人の戦略コンサルの内定者の方にインタビューを行い、選考フロー別に
こんにちは。外資就活 コンサルチームです。 前編では、業界・選考全般についての頻出質問を戦略コンサル内定者のTさんに答えていただきました。 後編となる本コラムではES・筆記試験・GD・ケース面接という形で選考フローごとの頻出質問について
こんにちは、外資就活 コンサルチームです。 本記事では、有名コンサルティングファーム9社のグループディスカッション(以下、GD)の「選考内容」「出題傾向」「実際に出た過去問集」の3点をファーム別にご紹介いたします。 有名コンサルティング
こんにちは、外資就活ドットコム 編集部です。皆さん、「自己紹介をしてください」という質問に困った経験はありませんか? グループディスカッション(以下、GD) や面接の場で自己紹介を求められることは多いですが、いざ振られると何を言えばいいの
電通に内定する3つのポイント 選考フロー ES:「読ませる」内容を書く 筆記試験:最低限の対策を 1次面接:基本的なコミュニケーション力のチェック 2次面接:部長クラスによる「本気度」のチェック 3次面接:実質的な最終面接 GD:90分もの
こんにちは、外資就活 広告チームです。今回は広告代理店ナンバーワンの電通の選考対策についてまとめました。 23卒内定者の方の選考体験記を基に、選考の各フェーズを掘り下げていきます。是非参考にしてみてください! 電通の企業研究 電通の選
こんにちは、外資就活 広告チームです。 現在、外資就活 広告チームでは「電博内定者3人が振り返る選考ステップ」と題し、上位学生に人気の高い広告業界TOP2社「電通」「博報堂」の選考対策記事シリーズを全5回にわたって特集しております。 【
こんにちは。 外資就活広告チームです。 今回は広告代理店の中でも「電通・博報堂の面接対策」をお伝えします。 広告業界、特に電通と博報堂は就活生に人気ゆえに選考の倍率は非常に高いです。 今回は、そんな高倍率な電通・博報堂の面接を突破するため
皆さんこんにちは、外資就活コラムチーム ryoです。 組織の一員として働く中で求められる重要な素質である「向上心」。 企業はビジョンやミッションをただ掲げるだけでは成長しません。 構成員である社員や従業員一人ひとりが自ら向上心を持ち、物
こんにちは、外資就活コラムチーム ryoです。 皆さんは就職活動において協調性をアピール出来ていますでしょうか。 多くの企業では個人単位で働くことは少なく、チーム単位で働くことの方が多く、またそのチームの構成メンバーは社内だけでなく社外
こんにちは。外資就活ドットコム、コミュニティチームです。 24卒就活生の皆さん、外資就活ドットコムのコミュニティを使ったことはありますか? コミュニティとは、外資就活ドットコム会員限定の掲示板機能です。 学生同士が就活に関する情報をリア
注目度が高止まりを続ける職種「データサイエンティスト」。ただ、その肩書を得ようにも、まず企業に採用されなければ始まらない。データ分析職の選考プロセスは、どのようなものだろうか。 特集「データサイエンティストとは何者か」第11回は、データ分
こんにちは。外資就活 外銀チームです。 今回は外銀の中でも、トップクラスのプレゼンスと人気を誇るJ.P.モルガン(投資銀行部門)の選考対策についてまとめました。 22卒の方の体験記をもとに、各選考フェーズごとに掘り下げて解説していきます
この度、投資銀行の選考対策に特化した講座「Investment Bank Bootcamp」4回連続集中対策講座を開催いたします。講座日程は10月1日(金)~10月22日(金)の毎週金曜日19:00~22:00となります。 『Investm
投資銀行の選考対策に特化したオンライン講座『Investment Bank Bootcamp』の特別オープン講座(無料)を9月24日(金)、9月27日(月)の19〜22時でオンライン開催します。 ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー
8/3(火)・8/5(木)に予定しておりました『Consultant Bootcamp』特別オープン講座 につきまして、講師の体調不良により誠に勝手ながら開催日を変更させていただくこととなりました。 ご参加をご検討いただいていた皆様にはご迷
7月に入り、23卒のサマー選考が本格化してきました。皆様の中には、BIG4をはじめとした総合コンサルティングファームを志望されている方も多いのではないでしょうか。 BIG4の早期内定を目指すうえでは、インターン内のジョブで成果を上げることが
アクセンチュアやPwC、デロイトなどの総合系コンサルティングファームの過去問を見て、そしてサマーインターン選考を経験して、そのように感じている方も多いのではないでしょうか? なぜなら総合コンサルの選考では、「オーソドックスなフェルミ推定」や
この度、外資就活ドットコムの姉妹サイト「Liiga」主催でConsultant Bootcamp 1Day特別講座 ~元MBB面接官が教える『外資系戦略コンサル面接官の評価ポイント』とは?~」を開催いたします。 Consultant Boo
この度、外資就活ドットコムの姉妹サイト「Liiga」主催で、外資系企業のマーケティング職の短期集中型選考対策講座『Liiga Marketing Bootcamp』を6月19日(土), 6月20日(日)15:00〜17:30の2日連続で開催
この度外資就活ドットコムの姉妹サイト「Liiga」主催で、アセット・マネジメントなどのバイサイドの選考対策に特化した講座「Liiga Buyside Bootcamp 基礎編〜1Day特別座談会」を開催いたします。 Liiga Buysi
この度外資就活ドットコムの姉妹サイト「Liiga」主催で、アセット・マネジメントなどのバイサイドの選考対策に特化した講座「Liiga Buyside Bootcamp 実践的選考対策編」を開催いたします。 本講座の講師は、新卒入社のゴール
この度、外資就活ドットコムの姉妹サイト「Liiga」主催で、外資系企業のマーケティング職の選考対策座談会『Liiga Marketing Bootcamp』を6月5日(土)16:00〜17:20にて開催いたします。 Liiga Market
こんにちは。外資就活商社チームです。 日本を代表する業界の一つであり、その規模・影響力から現在でも就活生にトップクラスの人気を誇る総合商社。 本記事では、総合商社の特徴や選考についてなど、その全体像をまとめました。 総合商社を志望され
ユー・エス・ジェイ(USJ)のマーケティング職に内定する3つのポイント 選考フロー WEBテスト(TG-WEB) グルディスカッション+面接の選考会(インターンシップ1日目) インターンシップ(インターンシップ2~4日目) エントリーシート
※こちらは2017年公開の記事の再掲です。 私は「何者」。先年就職活動を終え、あと半年で学生でもなくなるしがない東大生だ。昨今就活で路頭に迷う後輩達が多く、相談されることも多いので、しょうがなく就活相談に乗っていた縁で、今もこうして記事を
就活コーチの代表・廣瀬泰幸です。8月25日に、東洋経済オンラインで、「インターン当日『人事の評価が低い学生』3NG」を公開しました。既にお読みいただいた方もいるかと思いますが、そこでの趣旨は、インターン当日に評価が低い人の3つの特徴は、 (
私は、今年の5月から100人以上の慶應生のグループディスカッション(GD、グルディス)の指導をしている「慶應GD練習会」代表の迫田と申します。 突然ですが、想像してみてください。 あなたが、ある外資系企業のグループディスカッションに行き、
こんにちは。外資就活ドットコムを運営している株式会社ハウテレビジョンで取締役COOをしております、ナガムラです。元々は某ベンチャー企業の幹部をしておりました。 本記事は8月初旬に実施した、外資就活ドットコム生放送企画「グループディスカッシ
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2024年5月2日(木)更新
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