応募条件
応募条件は下記2つです。
1. 2023年4月に入社できること
上記条件のもと、通年でエントリーを受け付けています。
※2023年4月以降に卒業予定の方（海外大学に在学中の方など）は、その限りではありません。
選考の際に入社時期を相談可能ですので、エントリー受付より、ご応募ください。
2. 30歳以下であること
既卒業者も就業経験者もOK。
入社時（2023年4月）に30歳以下であることを前提に、誰でも応募可能です。
募集コース
■ビジネス総合
■プロダクトグロース
■エンジニア
■データスペシャリスト
■デザイン
■ファイナンス
職種
■ビジネス総合コース
顧客接点/事業企画/コーポレートスタッフ/UXプランナー/マーケター/エンジニアなど、ビジネスからIT関連職種まで全ての職種に配属される可能性があります。
■プロダクトグロースコース
入社後は、IT関連職種（UXプランナー/マーケター/プロダクトマネジャーなど）に配属されます。リクルートの各種プロダクトに対し、UI/UX・マーケティング・データ解析等の専門スキルを活用しながら、ITプロダクトの企画に関わります。
■エンジニアコース
リクルートでは、求めるエンジニア像として単純なコーディングスキルだけではなく、ビジネスセンスを兼ね備えた総合的な人材になっていく必要があると考えています。
そのため入社後のファーストステップとして業務の中で基礎的なエンジニアリングスキルを身につけていただいた後は、ビジネスセンスと技術スキル両軸を磨きながら、アーキテクトやテックリード、プロジェクトマネジャー、ビジネスアナリストなど、自らの希望と適正を組み合わせながら幅広いキャリアを選択していただけます。
※現時点でエンジニアリングスキル・経験がない方も、数年間の研修や、システムの企画・設計・開発業務を経ていただき、開発職種にチャレンジすることが可能です。
※プロダクトグロースコースと比較して、エンジニアリングスキルに軸足を置きながらキャリアを積み上げたい方におすすめです。
■データスペシャリストコース
リクルートが保有する膨大なデータを扱い、プロダクトを改善するための施策立案～推進、新たな機能の拡充・開発、中長期を見据えた事業戦略の提案など、幅広い領域において新たな価値の創造に貢献します。
■デザインコース
入社後は、選考の結果を踏まえ、デザイナー（UI/UX）、もしくはアートディレクター（マーケティング/コミュニケーション）職種への配属となります。それぞれ手掛ける対象がプロダクトかマーケティング/コミュニケーションかという違いがありますが、どちらもデザインをベースに優れたユーザー体験やブランドイメージの形成など社内外を問わず広く価値を創出していきます。
■ファイナンスコース
経理/財務/FP&A*/投資などのファイナンスを担う部署へ配属されます。
グループ各社の決算、事業の業績の分析・予測・モニタリング、資金管理などだけでなく、新規・既存両事業領域や買収先企業をファイナンスの側面からサポートし、経営・事業のビジネスパートナーとして意思決定に貢献します。多くの変化をスピーディに起こし続けるリクルートグループにおいて、基盤となる業務を通じて進化を推進していきます。
※若干名の採用を予定
*…FP&A：Financial Planning & Analysis（分析・予測・計画の策定、業績報告等を通じて経営や事業の意思決定に貢献）
選考フロー
※コースによって選考フローや締切、提出いただくものなどが異なりますので、
詳細は必ず弊社ホームページにてご確認ください。
2022年6月の選考ご希望の方の選考フローの一例は以下の通りです。
１．マイページ登録
２．エントリーシート提出
（※エントリーシートの提出には事前のマイページ登録が必要です）
３．テスト受検
（※エントリーシートを提出いただいた方にご案内します。）
（※テスト受検完了をもって書類選考対象となります。）
４．書類選考
５．面接（複数回）
６．内々定
※選考過程で、エントリーいただいたコースとは違うコースをご案内する場合があります。
お問い合わせ
株式会社リクルート
新卒採用
東京都千代田区丸の内1-9-2
グラントウキョウサウスタワー
お問い合わせ先：recruit@s2.r.recruit.co.jp
