■インターンシップの目的
弊社の考えるインターンシップの目的は２つあります。
1.自分自身のキャリアの価値観や方向性を決めること
2.業種・職種の向き不向きを見極めること
大半のインターンシップは、企業や業務内容を理解することに注力をしていますが、
本来は、就活生の皆さん自身が適性有無を測る場であるべきだと考えています。
今年度、弊社では「本選考」のフローの中に適性判断に役立つコンテンツを盛り込んでいます。合否を付けずにプログラミングやグループディスカッションに取り組んでいただき、
ご自身で向き不向きを判断していただきます。
実際に取り組む中で適性判断ができるため、志望業界を決めかねている方にもおすすめです。
※プログラミングは未経験者向けの課題となりますので、初めての方もチャレンジしていただけます。
■ポテンシャル重視の採用
弊社は文理・専攻不問の「完全ポテンシャル採用」を実施しています。
現在のスキルではなく、今後成長が見込める方に内定を付与します。
また、入社後はIT未経験を前提とした教育カリキュラムが整っており、
圧倒的なスピードで専門性を身に付けることが可能です。
■座談会のご案内
何度でも参加していただける社員座談会を週に2～3回開催しています。
【概要】
・オンライン（Zoom）にて実施しています。
・現役若手コンサルタントに直接質問していただけます。
・皆さんの顔出しはなく、気軽に社員の話を聞くことができます。
【こんな人におすすめ】
・大学OB/OGに就活の話を聞き、自身の就活に役立てたい。
・コンサルティングの業務内容を理解したい。
・シンプレクスの雰囲気を知りたい。
■座談会の日程
日程は、マイページからいち早くご確認いただけます。
ご興味をお持ちの方は、エントリーをお願いします。
ITやコンサルティングに興味がある方はもちろん、
現時点でまだ志望業界などが定まっていない方もまずは気軽にご参加ください。
