企業概要
「コンサルティング×事業開発」の唯一無二のカンパニー
人や組織に変革の機会を提供し、波及させ、より良い世界へと変えていくために…
・コンサルティング領域(Business &Human Capital Design)
大手企業からスタートアップ各社、戦略コンサル向けに至るまで業界トップ数百社に対して、企業変革のコンサルティングを幅広く手がけます。
エッグフォワードの手掛けるコンサルティングは真の企業変革に繋がることを大切にしています。だからこそ、テーマは、ビジョン変革ー事業変革-組織変革等、多岐にわたります。エッグフォワードがクライアント企業に出資・投資をして経営に参画し、コンサルティングも重ねていくような他にないアプローチも取っています。
・事業開発領域(Platform &Innovation Design)
エッグフォワードでは、組織・人の可能性を最大化する新規事業を複数展開しています。
人の人生や意志決定を前向きに変える、いまだないTURNINGPOINTを創造するためのプラットフォームを手掛けています。就職キャリア・教育事業、人のマッチング事業 等を次々にローンチしており、これからも人・組織・世界未だないプラットフォームを創りつづけます。
開催概要
【インターン内容】
「企業変革コンサルティング×事業開発」の体感
エッグフォワードが実施しているケースを基にして、事業や組織の課題や未来を見据えたコンサルティングワーク並びに社会変革の起点をとなる事業創造に取り組んでいただきます。
【インターン参加の魅力】
少数限定の参加者のみで、エッグフォワードのケースに基づいたリアルな内容を基に取り組んでいただきながら、コンサルティングのエッセンスや、事業開発の本質を体感頂きます。
同時に参加者の皆さんには、エッグフォワード社員から、密なフィードバックを行います。
元CDIアジア代表、元アクセンチュアMD、元BCGメンバー等、幅広いメンバーより直接FBを行いながら、弊社のコンサルティングを体感頂きます。
※内容やFBerは変更の可能性があります
【エッグフォワードの企業変革コンサルティングと事業開発について】
エッグフォワードのコンサルティングでは「事業-組織-人材の連動」を掲げています。ミッションビジョンや事業戦略などを理解した上で、その実現を加速させる組織人事戦略を設計していきます。
その領域は、MVVの策定、事業変革、制度構築、カルチャー定義・浸透、育成、コーチング等、幅広い領域にわたります。
また、スタートアップ各社には、投資・出資も行いながら、従来型のコンサルティングだけではなし得ない変革まで踏み込むのも大きな特徴です。
事業開発領域では、人と世界を前向きに変えていくための、志を持った事業開発を大切にしています。非常に速いスピードでローンチし続けています。
数多くのスタートアップから、日本を代表する大手企業まで数百社の企業の変革や事業成長に関わってきた弊社の企業変革手法をぜひご体感ください。
応募資格
・エッグフォワードのミッション「未だない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現しあう世界を創る」とご自身の目指すものに何らかの重なりを感じながら、世の中に価値を提供したい、インパクトを与えたい方
・将来的に経営者や事業家を目指す志の高い方
・事業開発やコンサルティングなどを経験しながら自身を成長させたい方
・人や組織に関心、想いのある方
・自らが組織の中核を担い、未来を組織を形創っていきたい方
など、ぜひご応募お待ちしております。
【補足】
エッグフォワードは、企業変革はコンサルティングを行いつつ、事業開発も行っていますので、コンサルティングに興味がある方も、事業開発に興味がある方、組織人に興味のある方、いずれもご応募いただくことが可能です。
まだ自分がやりたい事が明確でなかったとしても問題ありません。
自分なりの意志を想いがある方とは、是非ご自身のキャリアについてお話できればと思っております。
エントリーを心よりお待ちしております。
選考フロー
選考フローは以下の通りです。
~9月初旬 ご応募・ESご提出
~9月中旬 面談(1~2回)
9月18日~19日 インターン実施
9月下旬~10月 インターン合格者へ本選考を案内
※ご応募いただいた方から順に選考に進んでいただきます
※本選考プロセスは別途ご案内いたします
【経営幹部候補採用】コンサル×事業開発
エッグフォワードは、日本を代表する各社にコンサルティングに加えて、様々な新規事業を仕掛けて、事業成長を続けています。
・コンサルティング×事業開発のキャリアパス
経営に近づく、真の力をつけるには幅広い経験が必要です。新卒入社者には、コンサルティングと事業開発の両方のキャリアパスの可能性が開かれており、どちらも経験しながら、自分の特性や興味関心を見極めたうえで自身のキャリアパスを設計することが可能です。
機会提供や抜擢も多く、まずは数年コンサルティングを行ったうえで、事業開発キャリアへ社内異動することもできるほか、成長途上にある企業ですので、自分の特性やWILLに基づいた柔軟なキャリアパスの設計が可能です。
また、BCG、アクセンチュア、デロイト等のコンサルティングファームや、DeNAやリクルート等事業会社の出身者など、多様なメンバーと働く中で、自分のスキルを高めることもできます。
他コンサルティングファーム元MD(経営幹部)や他社元事業部長レイヤーのメンバーの直下で働くことで、早期から自分を成長させることが可能です。
幅広い経験をしながら、自らを高め、20代のうちから、事業全体に責任を追う立場として会社の中核を担っていただきたいと考えています。