事業推進幹部候補の募集
弊社レアゾン・ホールディングスは、『事業創造ベンチャー』として
『アドテク事業』,『ソーシャルゲーム事業』,『メディア事業』,『フードテック事業』の4つの事業領域を展開しております。
弊社の事業計画達成に向け、各事業における事業推進業務を担って頂きます。
将来の事業責任者など、グループにおける事業推進幹部候補の育成・創出を期待します。
【想定業務内容】
■アドテク(広告)事業:
広告主に対するプロモーション支援の立案/実行、広告運用業務
■ソーシャルゲーム事業:
自社ゲーム売上施策の立案・実行、各種データ分析・プロモーション業務
※上記に限らず、希望職種・部門があれば個別に採用検討をいたします。
■フードテック事業:
フードデリバリー・テイクアウトアプリ『menu』に関連するコンサルティング営業、法人や自治体に対する折衝業務
【給与】
年棒制:400万円+インセンティブ・決算賞与
※諸手当除く
【募集要件】
大学院・大学・短大・専門学校を卒業見込みの方(学年不問)
学歴・学部、年齢、性別、国籍一切不問
※2022年卒業以外でも応募を承ります。
【選考フロー】
書類選考
↓
カジュアル面談
↓
面接(2回程度)
カジュアル面談では、ご希望の職種やキャリア観などをお話し下さい。
レアゾンHDの現状と今後
純粋持株会社であるレアゾン・ホールディングスのもと、
主に『アドテク事業』、『ソーシャルゲーム事業』、『メディア事業』、『フードテック事業』
の4つの事業領域を柱として展開しており、グループ会社として国内に10社以上ございます。
また、海外子会社としてサンフランシスコにもオフィスを構えており、
新卒を中心に組織の拡大を行なっていきます。
我々、弊社レアゾン・ホールディングスが事業を創造し続けられる『理由』があります。
・完全独立資本経営
⇛市場や外部株主の影響を受けずに積極的に事業投資が可能
・グループ内でのナレッジ(人財)共有
⇛事業・所属企業に関係無くグループ社員一人一人の圧倒的な当事者意識、組織・職種間の協力体制。
・挑戦を促す人事制度・評価制度
⇛高い目標設定、失敗よりも再チャレンジを評価、毎月昇給昇格機会を設けており、挑戦をする人を評価する人事制度があります。
現在さらなる飛躍を目指し、以下のような『攻めの投資のフェーズ』に入ります。
・フードテック事業の事業拡大、国内シェアNo1への挑戦へ
・ソーシャルゲーム事業における複数の新規タイトルの投入
・サンフランシスコが拠点となるSNS事業のグロース
・積極的M&A
・グループ成長を支えるコーポレート各機能の整備 等
求める人物像
・世界一を目指すことに共感出来る方
・常に上昇志向、失敗を恐れずチャレンジ出来る方
・目標に対し常に逆算思考ができる方
・熱量を持って仕事ができる方
・仕事にこだわりを持てる方
・周りのメンバーを大事に出来る方
身につくスキル
事業推進力
・ステークホルダーと密な関係を構築し、他者を巻き込みながらビジネスをグロースさせる能力
マネジメント力
・社内外のさまざまなメンバーが携わる複数のプロジェクトを同時に主導・管理できるマネジメント能力
企画・分析力
・マーケティング、プロモーション領域の知見・スキル
・優れた分析力、問題解決能力
内定者出身校一覧
Stanford University / Columbia University / University of Chicago / Carnegie Mellon University / Michigan University / Minnesota University / University of California, Los Angeles / University of California, Berkeley / University of California, Davis / Manchester University / University of Sussex / 東京大学 / 京都大学 / 九州大学 / 東北大学 / 慶應義塾大学 / 早稲田大学 / 立命館大学 / 同志社女子大学 / 青山学院大学 / 中央大学 / 防衛大学校 / 他