新卒採用選考の再開に関するお知らせ
当社は、新型コロナウイルス感染拡大の状況を鑑み、2021年度 新卒採用を一時的に休止しておりましたが、採用再開に関するお問い合わせを多数いただいている中で、今般政府から発出されました緊急事態宣言の実施状況やそれに伴う各自治体の対応方針を踏まえ、対面式による選考形式を極力排除する形式に切り替えることを前提として、2020年4月20日(月)より順次、新卒採用選考を再開することといたしましたので、お知らせいたします。
新しい採用選考形式等、詳細は当社公式採用Twitter(@LC_recruit_info)よりご確認いただけます。
なお、今後の新型コロナウィルスの感染拡大の状況や政府または各自治体から発出される内容によっては、再び選考ステップや選考内容を変更する可能性がありますので、予めご承知おきくださいますようお願い申し上げます。
当社は、ご選考をご希望されるすべてのみなさまが安全の下に安心してご選考をお受けいただく仕組みづくりに努めてまいります。みなさまにおかれましては、ご不安とご不便をおかけする点もあろうかと思いますが、ご理解のほどお願い申し上げます。
採用メッセージ
みなさん、こんにちは。
レイヤーズ・コンサルティング 新卒採用担当です。
2021年3月卒業の方を対象に、新卒採用をスタートいたしました。
「本気で経営コンサルタントになりたい」
「日本経済に貢献する仕事がしたい」
「グローバルに活躍したい」
「若いうちからとことん成長ができる環境に身を置きたい」
という方はぜひ弊社の選考にご参加ください。
みなさんからのエントリーを社員一同、心よりお待ちしております。
募集概要
《職種》
経営コンサルタント
《雇用形態》
正社員
《勤務地》
本社またはクライアント先
《勤務条件》
就業時間 :9時00分~18時00分(休憩60分)
給与形態 :年俸制 年収480万円~(2019年実績)
※45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給
昇 給 :年1回
その他手当:出張手当、超過勤務手当、通勤手当(全額支給)
各種保険 :健康、厚生年金、雇用、労災
休日休暇 :土日・祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇
年間休日 :125日
※2019年度実績
キャリアパス
コンサルタント(2~4年)
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シニアコンサルタント(1~4年)
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マネージャー
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シニアマネージャー
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ディレクター
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マネージングディレクター
標準的には入社5~6年には、現場責任者であるマネージャーへの昇格が可能です。
最終的には会社の経営責任を担うパートナーを目指してください。
トレーニング制度
実践スキルを体得する場であるプロジェクトでの実務(OJT)に加え、それを補完する役割であるトレーニング体系(OFF-JT)が準備されています。
トレーニング体系には、業務遂行能力、マネジメント力、プロモーション力、テクニカルスキルなどを身につけることができる各種プログラムが充実しています。
その他、みなさんがプロジェクトを遂行をサポートする仕組みとして、メンター制度やEAPプログラムなどが準備されており、みなさんのフォローアップ体制も整っています。
選考フロー
選考フローは下記の通りです。
①書類選考(履歴書及びESの提出)
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②一次面接(WEB面接、所要時間15分程度)
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③WEBテスト(自宅受検)
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④二次面接(WEB面接、所要時間45分程度)
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⑤最終面接(対面での面接実施、所要時間60分程度)
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内 定
※選考フローに関しては変更となる可能性があります。
エントリー方法
下記「エントリーする」ボタンをクリックし、
「LINEでエントリー」ボタンからエントリーフォームにアクセスできます。
必要事項をご記入の上、送信してください。
皆様からのエントリーをぜひお待ちしております!