■説明選考会に参加するメリット
・実際に会社へ足を運ぶことで、Web上では知ることができない情報が手に入る
・質疑応答が可能なため、その場で疑問を払拭できる
・Webエントリーシートを記入する手間が省ける(その場でESをご記入いただきます)
■説明選考会参加者の選考フロー
【2021年卒対象】
1.説明選考会(その場でES記入)
2.プログラミング選考
3.面接(原則3回)
【1】ES記入
ご記入いただく項目は以下の通りです。
・ご自身の長所・短所
・説明選考会の感想
【2】プログラミング選考
実際にシステムの開発をしていただきます。
適性の有無を判断する場として設けているため、難易度は初心者向けとなっております。
当日はレクチャーを実施し、参考書もお渡ししますので、経験は不問です。
【3】面接(原則3回)
志望度を問う面接ではなく、弊社で活躍できるポテンシャルの有無を
見させていただきます。
*エントリー後、マイページより通常の本選考に参加し
Web上からESを提出された方は、説明選考会に参加できませんのでご了承ください
*既に弊社のインターンシップにご参加されている方は、
プログラミング選考が免除となります
■企業概要
【8年連続世界FintechランキングTOP100ランクイン】
弊社は外資コンサル・外資金融出身者が率いるITコンサルティングファームです。
創業当時からFintech領域に従事しており、国内を代表する金融機関の戦略的ITパートナーとして、
高度な金融工学と最先端のテクノロジーを駆使して顧客のビジネスを成功に導いてきました。
弊社の事業領域は、Fintech領域の業務の中でも、高難易度な「トレーディング」「ディーリング」と呼ばれる金融フロント領域に特化をしたビジネスを行っており、国内No.1シェアを獲得しており、Fintechの世界的ランキングにも8年連続でランクインをしています。
今後はGlobal No.1を獲得することをミッションに掲げ、
ニューヨークに拠点を設立するなど、積極的に海外進出をしております。
■求める人物像
前提として、弊社は「ポテンシャル採用」を行なっています。
学歴や年齢、国籍、文理などは問わず、入社後に活躍できる方を採用しております。
その上で、弊社が求める人物の特徴は3点です。
①地頭の良さ
②ガッツ
③バランス感
顧客の抱える高難易度な課題を解決するためには、論理思考力もさることながら、柔軟な思考が求められます。
また、どんなに理不尽な環境にあったとしても、それを自らの力で乗り越えるガッツも求めます。
どちらか一方の能力ではなく、両方を兼ね備えた方を求めています。
■相性の良い方
以下のような志向をお持ちの方とは弊社との相性が良いと考えています。
- 高度な専門性を身につけて、市場価値を高めたい方
- 年齢ではなく実力で評価をされたい方
- 若手のうちから裁量を持って仕事をしたい方
‐ 論理思考力を活かしたい方
など、向上心の高い方を求めています。
■2019年度入社実績@上位10校
1. 東京大学 (27名)
2. 早稲田大学 (16名)
3. 京都大学 (13名)
4. 慶應義塾大学 (10名)
5. 一橋大学 (8名)
6. 東京理科大学 (7名)
7. 中央大学 (6名)
8. 明治大学 (6名)
9. 大阪大学 (5名)
10. 上智大学 (4名)