募集コース・業務内容
エンジニアコースの入り口は2つです。
1.経験者コース
2.ポテンシャルコース
経験者コースはコードを書くことができ、開発経験やIT企業でのアルバイトやインターンの経験がある方が対象です。
サイバーエージェントは若手が活躍できる環境で、実力のあるエンジニアは新卒1年目からテックリーダーとして活躍しています。
さまざまな事業を展開していますので、職種や使用技術も豊富です。ご自身のキャリアプランにあわせて志望を出してください。
ポテンシャルコースはAO入試のように、これまでの活動や将来のビジョンを通じて選考を行うコースで、エンジニアとしての経験は問いません。
サイバーエージェントには、学生時代エンジニアリングとは遠い世界にいた人が、エンジニアとして活躍しているケースが多数あります。
このような実績から、未経験でもエンジニアを目指す志がある人にはエンジニアとしての門戸を広げたいと考えるようになりました。
学問に情熱を注いだ人、青春時代をロボコンに捧げた人、映画づくりに没頭した人、スポーツで全国大会を目指していた人、e-sportsで優勝した人、麻雀なら誰にも負けない人、昆虫の研究を極めていた人、プログラミングスクール のメンターバイトが楽しくて仕方なかった人、バイト先のコーヒーショップで売上No1だった人、サークルの会長としてリーダーシップを発揮してきた人。
どんな分野でも構いません。情熱を注いできたこと、熱中したもの、誇れることがある人は、エンジニアとしての資質があると考えています。
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1.経験者コース
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・ソフトウェアエンジニア（Webフロント）
・ソフトウェアエンジニア（iOS）
・ソフトウェアエンジニア（Android）
・ソフトウェアエンジニア（サーバーサイド）
・インフラエンジニア（クラウド）
・インフラエンジニア（オンプレミス）
・ソフトウェアエンジニア（フルスタック）
・大規模データ処理基盤エンジニア
・MLエンジニア（メディア）
・MLエンジニア（広告）
・データサイエンティスト
・リサーチサイエンティスト
・ゲームエンジニア（ネイティブ）
・次世代CTO
・アントプレナー
※職種についてはサイブラリー内の「エンジニアコース・オンライン会社説明会」もご参考ください。
https://www.cyberagent.co.jp/way/features/list/detail/id=22555
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2.ポテンシャルコース
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経験者コース内の希望する職種での業務を行います。
現状、プログラミング未経験でも情熱を持って技術を習得し、希望の職種での活躍を目指していただきます。
選考フロー
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1.経験者コース
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以下、5つの選考方法をご用意しています。
①面接選考
②GitHub選考
③アウトプット選考
④研究業績・論文選考
⑤研究内容プレゼン選考(※リサーチサイエンティスト（広告）志望者のみが対象)
※詳しくはこちらの選考フローをご確認ください。
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/tech/
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2.ポテンシャルコース
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以下、3つの選考方法をご用意しています。
①自分史選考
②面接選考
③研究業績・論文選考
※詳しくはこちらの選考フローをご確認ください。
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/tech/
新卒採用募集概要
募集対象、給与、評価・報酬、勤務地、勤務時間、休日休暇、各種保険、福利厚生、などの新卒採用募集概要についてはこちらをご確認ください。
https://www.cyberagent.co.jp/careers/about/
