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企業紹介

【事業内容】
リノベーションマンションの企画・販売

これまで私たちの社会は「スクラップ&ビルド」の繰り返しで発展してきました。
しかしながら、既存の社会資本が充実した現代では、限られた環境資源を有効活用するべく、経済活動に変化が求められています。
そうした時代の変化に合わせ、スター・マイカは中古マンションの再生・流通を通じて、多くの人々が「より良い価格でより良い暮らし」を手に入れ、持続的で環境に優しい社会の実現を目指しています。


■ポーター賞を受賞した独自のビジネスモデル

スター・マイカのビジネスモデルは非常に特徴的で、「賃貸中」の分譲マンションと「空室」の分譲マンションの『価格差』に着目したマーケットメイク型のビジネスモデルを構築し、2011年にはポーター賞を受賞するなど、『金融』×『不動産』というその独自のビジネスモデルは非常に高い評価を得ており、2017年には『東証一部上場』を果たしております。

■社会課題の解決が事業の持続的成長を実現する

著名な経済学者であるハーバード大学のマイケル・E・ポーター教授は、「社会的課題(ニーズ)を解決できるビジネスこそが、結果的に競争力のあるビジネスとなる」というコンセプト「CSV(Creating Shared Value:共通価値の創造)」を提唱しています。まさにスター・マイカは、社会の変化を捉え、既存の社会資本(中古マンション)の有効活用という社会的課題に対して、解決法を提供したことによって、持続的な成長を実現しています。

■多彩なプロフェッショナルが集う環境

東京大学卒業後、三井物産、ボストンコンサルティンググループ、ゴールドマンサックス証券を経て、スター・マイカを創業した代表の水永のもとには、様々な領域から多彩なプロフェッショナルが集まり、不動産業界の前提や常識にとらわれずに事業を推進しています。

代表の水永のインタビュー記事はこちら!
https://www.starmica.co.jp/recruit/interviews/mizunaga.html

■オープン、フラット、ボトムアップ

スター・マイカには、スタッフ、マネジャー、ディレクターの3つの階層しかありません。できる限り組織の階層構造を減らすことで、一人ひとりの裁量を大きくしているのです。
階層が少ないだけでなく、全社員が共通して前提としている「基準」や「考え方」がしっかりと整備されていることで、「上司の判断だから正しい」といった不合理で非効率な上下関係が無くなり、フラットに意見を言い合える環境を実現しています。
オープンでフラットな環境があるからこそ、トップダウンで仕事が与えられるのを待つのではなく、ボトムアップで自ら考え、提案し、仕事を進められるプロフェッショナルとして成長していくことが可能です。

職種別募集要項

※ 職種情報は現在準備中です

基本情報

勤務地(住所) 東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー28階
勤務地(最寄り駅) 神谷町駅、六本木一丁目駅
従業員数 155
交通費 全額支給

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