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ワークスアプリケーションズ

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IT、ソフトウェア、コンサルティング

企業紹介

「働きがいのある会社」10年連続ベストカンパニー受賞

当社は、世の中に多く存在する矛盾や理想を阻む問題を解決するイノベーションの創出をビジョンに掲げ、それを促進する環境づくりに注力しています。

世界トップクラスのグローバル・テクノロジー・カンパニーを目指し、シンガポール・インド・上海・日本にR&D拠点を開設。また、世界トップレベルの大学から多くのコンピューターサイエンテストを採用することで、グローバルでのエンジニアリング体制を強化しています。

それと合わせて、グローバル統一の多面評価制度や報酬制度、年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられるフラットな組織、チャレンジのための失敗を許容する企業文化、時間に縛られず働ける「フレックス」制度の構築、業務時間の2割を自主的活動にあてる「スカンクワーク」の奨励など、社内制度や職場環境におけるさまざまな改革に取り組んでいます。

その結果として2017年には、「働きがいのある会社」第1位を受賞し、10年連続でベストカンパニーに選ばれています(Great Place to Works (R) Institute )。

「アジア地域における働きがいのある会社」ランキングにおいても、9カ国940社以上の中から「ベストカンパニー賞」を受賞しています


世界の”働く”に変革を

ワークスアプリケーションズは、日本のIT業界のあり方に問題意識を持ち1996年に創業。国内大手IT企業が“100%失敗する”と断言した企業経営活動のインフラであるERPパッケージの開発を成功させ、今ではアジアシェアNo.1としての評価を獲得し、現在世界52か国で展開を行っています。

そして今、私たちが挑戦するイノベーションは「オペレーション革命」です。世界初の人工知能型ERP「HUE」は、人工知能によるビッグデータ解析によって、ユーザーのオペレーションを学習し自動的に処理を実行し、世界の“働く”を変革すべくチャレンジしています。

当社では一人一人が自分で考え実行していくことが求められ、一人一人が最大限に能力を発揮できる環境の整備に取り組んでいます。


ゼロから1を生み出す / 最難関の課題

ワークスアプリケーションズのインターンシップは、世界52か国で展開するエンタープライズ製品や世界初の人工知能型ERP「HUE」の企画・開発・マーケティングのフレームワークを盛り込んだプログラム。
トップエンジニアやトップセールスからのレビューを受けながら製品企画・開発・マーケティングの一連の流れを体験していただきます。
日本発のエンタープライズ製品、世界初の人工知能型ERPを生み出してきたWORKS APPLICATIONSならではの、「ゼロから1を生み出す能力」を追求していただきます。

また、インターンシップにて優秀賞を受賞した方には、入社パスの他、様々な報酬をご用意しています。
昨夏のインターンシップでは、優秀な成果をあげた方に、ITで世界の最先端を走るシリコンバレーに渡航し、GoogleX 創設者のSebastian Thrun氏をはじめ、多くのイノベーターとのプライベートセッションを提供しました。
ここでしか手に入らない、特別な報酬をご用意しています。

2016夏インターンシップ優秀賞を獲得した学生を対象とした新キャリアプログラム『GATE To Disruptor』。 活動の拠点は、イノベーション聖地シリコンバレー。

実施要項

募集種別 夏インターン
募集職種 ◆Consultant
◆Sales&Marketing
◆R&D Engineer

仕事内容 【入社後の仕事内容】
当社に入社いただいた際には、下記の仕事内容に携わっていただきます。

◆Consultant
難度の高いプロジェクトマネジャー 顧客のベストプラクティスの実現

当社のコンサルタントが持つミッションは、クライアントの描く理想を実現させ、メリットを提示することです。

プロジェクトメンバーはお客様。プロジェクトリーダーとして、お客様にとっても一大プロジェクトであるミッションを成功へと導きます。
顧客とワークスアプリケーションズのチャレンジは、コンサルタントのプロジェクトカットオーバーによって、実現へと実を結ぶのです。


◆Sales&Marketing
戦略的シナリオを策定し、トップマネジメントへ提案

今存在するプロダクトに依存した提案を行うのではなく、将来あるべき姿を提案します。それにより、クライアントが目指す未来のIT戦略を具象化します。

組織力学が働くことによって形成される企業内の人物相関から意思決定者を正確に見極め、市場調査からアポイントメント、提案、デモンストレーションまでの戦略的シナリオの策定を行う等、再現性の高い科学的なアプローチ手法で戦略・実行・検証に落とし込みます。

トップマネジメントを相手にする難度の高い業務だからこそ、個々人のキャラクターや経験値やノウハウに頼るやり方ではなく、時に組織や人間の本質を捉える問題解決手法が求められています。


◆R&D Engineer
グローバルスタンダードの構築 世界を席巻するエンジニア集団

世の中を革新するITソリューションを生み出す研究開発を行います。
「日本人には不可能」。そういわれた理想像をシステムとして構築し、顧客に提示し続けているエンジニア。当社で働くエンジニアが描き構築するシステムは経営リソース、ワークフローを抜本的に正しいあり方へと実現させるツールです。

すべての業界業種のワークフローを想定し、顧客が将来使うようになる機能を作る。あるべき姿からシステムを考え、設計、構築を行なったシステムは、グローバルスタンダードとして顧客に採用され、世の中の「あるべき姿」を
実現させていきます。
給与 【入社後の給与】
年俸制 500~600万円(研修期間中) ※年俸改定年2回  賞与 年2回
諸手当 【インターンシップ中の諸手当】
成績優秀者には別途成績に応じた対価と、入社パスの付与。
入社パスは大学卒業後3年間(他社入社後、留学後)、任意のタイミングで使用可能。

【入社後の諸手当】
交通費月2万円迄支給、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・持株会・共済会・ 無料マッサージ室・ワークスミルククラブ(出産育児支援制度)・カムバックパス(復職支援制度)
勤務地 【インターンシップ】
東京・大阪にて、インターンシップを開催予定。

【入社後の勤務地】
東京・大阪・福岡・名古屋・広島・徳島・上海・シンガポール・ロサンゼルス・ニューヨーク・インド
教育制度 【入社後の教育制度】
当社の研修制度は、その根幹をサポートするために、社員自身が必要だと考えるものを自ら企画し、運営されています。

<Starter Mission (STM)>
STMは何かを教えてもらう「研修」ではなく、突破型の「Mission」です。
入社直後から2~6ヶ月をかけて取り組み、突破した人から現場に配属されていきます。
WAPでは配属直後から難易度の高い仕事に取り組むことを求められます。STMは「自分の頭で考える」力を徹底的に高め、配属後に即戦力となることをゴールとして設計されています。

<Bootcamp>
Bootcamp研修は、全世界の開発者によって生み出された技術を、 エンジニアたちが効率よくキャッチアップすることを目的としています。
エンジニア配属後、限られた時間のなかで、チームとして開発していくための多くの技術・知識を学んでもらうことになります。
このコンテンツをすべて習得できれば、エンジニアとして確実にスタートダッシュできる内容です。

<Sales & Marketing研修>
Sales & Marketingでは、配属直後から顧客のメイン担当として営業案件に取り組んでもらうため、営業としてのスキル・知識・考え方を早期にキャッチアップしてもらう必要があります。
Sales & Marketing研修ではロールプレイングを通じて、Action Planの考案、Discussion & ロープレ、フィードバック、現場での実践を通じて、営業商材(COMPANY、HUE)の理解や、バイヤー相関図、反応モードなどのワークス流の営業フレームワークを理解しながら、営業としての“実力”を身につけていくプログラムです。

<MY COMPANY講座>
創業経営者自らが講師となり、文字通り「自分の会社」を知る講座。
数か月の実務経験を経たワークスの若手を対象として、ワークスの企業理念・ビジネスモデル・基本的な考え方を体系的に学ぶ機会として開講されています。
弊社代表牧野によるQ&A セッション、同代表阿部による講座の2種類で構成されており、どちらも部署・職種関係なく、ワークスで仕事をする上での思考フレームやマインドの理解を深め、日ごろの業務に反映させていく契機として実施しています。
応募資格 2019年3月以降 大学・大学院卒業見込みの方
お問い合わせ 株式会社ワークスアプリケーションズ インターンシップ事務局
TEL: 03-5436-9635 ≪電話受付時間:平日10:00-18:00≫
Mail:hr@worksap-rec.co.jp

会社データ

設立日 1996年7月
事業内容 世界の”働く”に変革を
ワークスアプリケーションズは、日本のIT業界のあり方に問題意識を持ち1996年に創業。国内大手IT企業が“100%失敗する”と断言した企業経営活動のインフラであるERPパッケージの開発を成功させ、今ではアジアシェアNo.1としての評価を獲得し、現在世界52か国で展開を行っています。

そして今、私たちが挑戦するイノベーションは「オペレーション革命」です。世界初の人工知能型ERP「HUE」は、人工知能によるビッグデータ解析によって、ユーザーのオペレーションを学習し自動的に処理を実行し、世界の“働く”を変革すべくチャレンジしています。

◆世界有数の外資系企業を相手に国内シェアNo.1(※1)を獲得。
 大手優良企業・官公庁の経営の中枢を担う

絶対に不可能だと言われていたEnterprise Resource Planningの構築に挑み、
現在、世界有数の外資系企業を競合相手に国内シェアNo.1(※)の座を獲得。
現在、日本・北米・中国・シンガポール・インドに拠点を設け、
ソフトウェアの研究・開発と販売、コンサルティングを行っています。

(※)市場占有率推移(パッケージ市場) 販売社数シェア
  出典:株式会社富士キメラ総研 ソフトウェアビジネス新市場 2014年版
URL 日本コーポレートサイト:http://www.worksap.co.jp/
グローバルサイト:http://www.worksap.com/
住所 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階
資本金 3,626,506千円
代表者 代表取締役最高経営責任者 牧野 正幸
代表取締役最高執行責任者 阿部 孝司
代表取締役最高技術責任者 石川 芳郎
従業員数 5,631 名(連結) ※2016年6月末時点

募集情報

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