企業紹介
DX時代に求められる事業開発人材を輩出し続ける企業
Speeeが目指すことは、事業を連続的に創造し、グロースさせながら、社会に大きなインパクトを与える存在となること。そのため、これまで領域を問わず様々な事業を立ち上げてきました。ミッションに掲げている「解き尽くす。未来を引きよせる。」には、自分たちが来たるべき未来の到来を早めるという意志が込められています。
日本は今、労働力不足、超高齢化社会という問題に直面する中で、社会全体がDX化していく大きな潮流の中にいます。コロナ禍の後押しもあり、DXブームが到来し、多様なSaaSが誕生し、既存のアナログ業務のデジタル化が進展しました。しかし、一部では強固な既存のビジネスプロセスのまま取り残されている、巨大市場があるのです。Speeeはそのような未解決で成功者がいない領域にあえて挑み、事業開発を通じて連鎖的に課題を解き、日本のDXを率いる存在となることを目指しています。
このような環境があるために、DX時代に求められる事業開発人材として、下記の3つの能力を身につけることができます。
① 課題探索力 : 顧客・産業の課題の構造を深く理解し、DX化が進まない背景にある数々の課題を探索する力
② 連鎖的な事業開発力 : 探索した課題を次々に解決する為に、グランドデザインを構想し、 連鎖的な事業開発をする力。
③ リーダーシップ : 変革範囲が広い為、多くのステークホルダーが存在する。ステークホルダーの利害調整・巻き込みを推進するリーダーシップ。
2020年には東京証券取引所スタンダード市場上場を果たし、大規模な資金調達によってこの歩みを加速させています。
多彩なテーマ・ビジネスモデルのスタートアップが集う共同体
Speeeは、解決する課題に合わせて様々な事業モデルを構築するため、プラットフォーム、プロダクト、コンサルティングなど、様々なテーマ✕ビジネスモデルのスタートアップが生まれ続けています。
事業参入時には、短期的なトレンドよりも、将来的に大きなインパクトの大きさを重要な基準として置いており、産業の課題に真摯に向き合い未解決領域にこだわって参入判断をしています。
＜現時点の事業領域＞
産業DX、企業DX、R&D（ブロックチェーン事業等）の3つの領域の中で10の事業を運営。
大きなニーズがあるにも関わらずDX化が遅れている領域の支援や、将来的に大きな影響を与える可能性のある領域で事業を展開しています。
【産業DX】
ユーザーの生活に与える影響が大きいにも関わらず、DXが進みにくい難しい業界のDXに挑む。
中古不動産、リフォーム、介護など、DX化が遅れている事業のDXを進めるためtoC、toB両領域で事業を展開してきている。直近では金融領域にも参入。
【企業DX】
大手企業だけでなく、コンサルティング企業などの支援の手が伸びづらい、準大手や中手企業のDXモデルの創出にも挑む。
企業のマーケティング活動、データ活用、新規事業開発など、支援テーマを拡大中。
【R&D】
既存事業の枠組みに捉われない事業創造に挑む。
現在はブロックチェーン事業を通じて金融DXを推進。
各事業はそれぞれの領域で連鎖的にグロース・展開し続けながら、周辺あるいは上位の課題を解決していくことを志向しています。
現場主導で挑戦する自律型経営
日本のDXに挑むSpeeeでは、まだ社外にも、社内にも前例がないような挑戦機会が日常的に存在します。
自分たち自身で答えを作り出すことが求められるので、各人が試行錯誤に没頭し難題に挑んでおり、難題を解いた先では苦楽をともにしたメンバーと喜びあうような文化です。
Speeeには全社共通の「新規事業開発室」のような部署はなく、各事業で日々の仕事から新しい課題を発見し、事業を進化させたり、新規事業をつくったりと、深化と探索の活動が行われています。
解決したいという意欲がある人に任せていく文化なので、新入社員でも、新卒1年目から営業の現場経験を活かして新規事業の立ち上げに加わるメンバーや、2年目にチームリーダーとして新しい組織の立ち上げを任されるメンバーもおり、多くの早期活躍事例が生まれています。
チャレンジしながらも働きやすい環境づくり
チャレンジし自律的に成長したい社員が、継続的にパフォーマンスを上げることを支援したい。
また、家族との時間を大切にしながらも、自己成長と挑戦をし続け、長く働いて欲しい。
そんな想いから、独自の福利厚生制度を充実させ、働きやすい環境づくりに着手してきました。
▼Speee Library
Speeeの「学習文化」を象徴する、社内ライブラリー制度。
一人あたり月10,000円分の書籍購入ができ、
3000冊を超える蔵書はすべて社内システム上で管理され、貸出可能。
Web上で書籍レビューの共有なども活発に行われ、学習する組織としての仕組みを用意しています。
▼Speee Lounge
Transactive memoryをコンセプトとし、コミュニケーションが活発化するオープンスペースとして、2015年12月に開設。
日中はLounge専用スタッフが常駐し、市場に出回る上位5%の豆のみから
作られるコーヒーやエスプレッソ、カフェラテ、ハーブティーなども社員からは大好評です。
▼ファミラブ休暇
「この日はぜひ家族と共に過ごしたい！」と思う日に特別休暇を取得可能。
奥様の誕生日、子どもの運動会など、大切なパートナーや家族のために使えます。
オフィスギャラリー
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会社データ
| 設立日 | 2007年11月29日 |
|---|---|
| 事業内容 | 産業DX、企業DX、R&D（ブロックチェーン事業等）の3つの領域の中で10の事業を運営。大きなニーズがあるにも関わらずDX化が遅れている領域の支援や、将来的に大きな影響を与える可能性のある領域で事業を展開しています。 【産業DX】 ユーザーの生活に与える影響が大きいにも関わらず、DXが進みにくい難しい業界のDXに挑む。 中古不動産、リフォーム、介護など、DX化が遅れている事業のDXを進めるためtoC、toB両領域で事業を展開してきている。直近では金融領域にも参入。 【企業DX】 大手企業だけでなく、コンサルティング企業などの支援の手が伸びづらい、準大手や中手企業のDXモデルの創出にも挑む。 企業のマーケティング活動、データ活用、新規事業開発など、支援テーマを拡大中。 【R&D】 既存事業の枠組みに捉われない事業創造に挑む。 現在はブロックチェーン事業を通じて金融DXを推進。また、バックオフィス領域でも新たな課題に対して事業を開発している。 各事業はそれぞれの領域で連鎖的にグロース・展開し続けながら、周辺あるいは上位の課題を解決していくことを志向しています。" |
| URL | https://speee.jp/ |
| 住所 | 〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 39階 |
| 資本金 | 1,371百万円 |
| 代表者 | 大塚 英樹 |
| 従業員数 | 約500名 |
募集情報
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