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Speee

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WEB/インターネット/マーケティング/コンサルティング/メディア/医療/人材/不動産/ブロックチェーン

Speee

企業紹介

"未来を引きよせる"事業開発集団

Speeeは創業13年目、400名規模とミドルフェーズのベンチャー企業です。
これまで複数領域において、連続的に事業創造を行ってきました。

マーケティングインテリジェンス、デジタルトランスフォーメーション、ビジネスR&Dという3つの領域で事業を展開しています。
その中で社会に存在する課題を抽出し、高度なビジネスオペレーションと最先端のテクノロジーを融合した独自のアプローチで常に新しい価値の創出に取り組んでいます。

「解き尽くす。未来を引きよせる。」というMissionを掲げ、情報と情報、人と人、事業と事業、全てを連鎖させ世界を前に進める企業になることを目指しています。


連続的な事業創造を支える仕組み

Speeeは、Visionの一つとして「事業を開発する、という事業。」を掲げています。
創業期より強い意思をもって、事業をつくるための仕組みや仕掛けを会社の経営の中枢に組み込んできました。

▼Entre(アントレ)
コンテスト形式で行なう事業立案フォーマット。
全ての社員が応募でき、2~3ヶ月かけて競い合う。
新規事業立ち上げを疑似体験してもらいたいという、成長機会提供の視点も踏まえて設計されています。
Entreの優勝者が社内のロールモデルとして活躍していることも多く、実際に新規事業の実行フェーズで抜擢されているケースもあり、「事業を作りたい」「起業したい」と考える社員にとっては実力を試す大きな機会の一つです。

▼Summit
社内で仕込んでいた事業のタネのストックを活用しつつ、データのさらなる収集・深掘りと戦略プランの精度上げを行なっていきます。
Entreとは異なり、チームメンバーはオーナーによるドラフト選抜。クローズドな場で開催されるのも特徴的で、タイミングも、新規事業として仕込みたいネタがストックされ、一気にプランニングしたいときに随時開催されます。

▼Board+(ボードプラス)
社内の実力者を集め、役員自ら主導して新規事業のタスクフォースとして無期限の長期的なプロジェクトとして行います。
Board+では、一つのプランが詰まりきって後は実行に移すだけ、という状態に持っていくところまで実行し続けます。

▼事業部内新規事業プロジェクト
Speeeは既存事業もすべて成長事業であるべきと考えており、コンテスト形式や経営サイドでの取組みという形式と平行して、既存の事業部内からも次々と新規事業が生まれています。
現場主導で事業の進化のタネをストックしながら、定期的に経営サイドと議論を重ね、今の事業を今後3~5年でどのように進化・改革させていくのかというコンセプトを考え、これを実現するためのプランを創造しています。


Speeeカルチャーについて

創業2期目から「人と組織の理想の在り方』を定義し、15のカルチャーとして定義。
このSpeeeカルチャーを軸として、組織づくりを行ってきました。
組織が拡大し、人材の多様性が増す中でも、共通の価値観として企業文化に刻み込まれています。

※Speeeカルチャー詳細
https://speee.jp/about/speee-style/


チャレンジしながらも働きやすい環境づくり

チャレンジし自律的に成長したい社員が、継続的にパフォーマンスを上げることを支援したい。
また、家族との時間を大切にしながらも、自己成長と挑戦をし続け、長く働いて欲しい。
そんな想いから、独自の福利厚生制度を充実させ、働きやすい環境づくりに着手してきました。

▼Speee Library
Speeeの「学習文化」を象徴する、社内ライブラリー制度。
一人あたり月10,000円分の書籍購入ができ、
3000冊を超える蔵書はすべて社内システム上で管理され、貸出可能。
Web上で書籍レビューの共有なども活発に行われ、学習する組織としての仕組みを用意しています。
▼Speee Lounge
Transactive memoryをコンセプトとし、コミュニケーションが活発化するオープンスペースとして、2015年12月に開設。
日中はLounge専用スタッフが常駐し、市場に出回る上位5%の豆のみから
作られるコーヒーやエスプレッソ、カフェラテ、ハーブティーなども社員からは大好評です。
▼ファミラブ休暇
「この日はぜひ家族と共に過ごしたい!」と思う日に特別休暇を取得可能。
奥様の誕生日、子どもの運動会など、大切なパートナーや家族のために使えます。

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実施要項

募集種別 夏インターン
募集職種 ■「事業」と「組織」、2つのテーマ
Speeeでは、"BizCam"と"ENJIN" 2種類のインターンシップを開催します。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。

※本選考直結型のインターンシップとなります

・BizCam
2泊3日の事業開発プログラムです。
Speeeの経営陣や事業創造に携わるエース社員とともに新規事業開発をコンテスト形式で行っていただきます。
Speeeがこれまで培ってきた事業創造のノウハウやフレームワークを通して、事業創造の醍醐味を感じることができるプログラムです。

・ENJIN
1泊2日の組織開発プログラムです。
「成長し続ける組織づくり」という難題に、Speeeで実際にマネジメントに取り組む社員と一緒に取り組んでいただきます。
自社の組織開発に主体的にコミットする、他では中々経験のデキない希少価値の高いプログラムとなっております。

※総合職(ビジネスサイド)の募集となります
※BizCam/ENJINともに、参加者の方には日当を支給します
 └BizCam:3万円、ENJIN:2万円
仕事内容 ■コンサルティングセールス
クライアントの収益拡大に向けたデジタルデータの利活用の提案・コンサルティングに取り組んで頂きます

■アナリスト
クライアントのWebサイトの改善提案及びデータ解析を通じた広告配信の最適化に取り組んで頂きます

■ディレクター
自社サービスの成長に向けた事業管理やマーケティング、開発など他領域の業務を担って頂きます
給与 月給275,000円
※住宅手当込の場合、月給305,000円
諸手当 住宅手当、通勤手当、勤続手当、家族手当・祝金制度など
勤務地 Speee本社(六本木オフィス)
応募資格 2022年3月までに大学・大学院卒業見込みの方

※9月卒業、海外大生の方なども応募を受け付けております
※入社時期については、個別事情に合わせて柔軟に相談に応じています
※既卒の方でも、他社での正社員就業経験がなく2022年4月に入社可能な方であれば、年次を問わず応募可能です
お問い合わせ newgraduate@speee.jp

会社データ

設立日 2007年11月29日
事業内容 マーケティングインテリジェンス事業
デジタルトランスフォーメーション事業
URL https://speee.jp/
住所 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階
資本金 36,640,000円
代表者 大塚 英樹
従業員数 約400名

募集情報

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