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リクルートコミュニケーションズ

広告代理店

企業紹介

2012年にリクルートのグループ再編成によりリスタートした、元株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ。グループを横断する機能会社として、各業界におけるカスタマーとの間のコミュニケーションを、マーケティングや企画立案、メディア制作など多彩な手法でもってサポートする役割を担う。刻一刻と変化するコミュニケーション手段に対応し、「未来に向けた進化を創り出す」ことを目指す。

募集情報

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リクルートコミュニケーションズの関連企業リスト

リクルート住まいカンパニー 【広告/専門コンサルタント/不動産】

事業概要「リクルート」は2012年10月に持ち株会社制に移行し、7つの中核事業会社と3つの機能会社からなるグループ体制となりました。その、中核事業会社のひとつである「リクルート住まいカンパニー」は、月間1449万人※1が利用している「SUUMO」というメディアを運営している会社です。(※1:2016年1月実績 PC、モバイル、スマートフォン合計)その為、当社が不動産販売提案等を行うことはなく、不動産ディベロッパーやハウスメーカーといったクライアントの『広告戦略の支援から、住み替えを検討しているカスタマーの「幸せな住まい選び」の実現』をサポートしてきました。住まい領域のサービスは、2009年に「フォレント.jp」や「住宅情報ナビ」などの住まい関連のサービスをブランド戦略として「SUUMO」に統合、以来「SUUMO」は圧倒的な知名度を誇るサービスに成長しました。現在は新たな成長機会を求め、「住まい領域」だけでなく「暮らし領域」における、新しい市場での新規事業開発に対して事業投資を行っています。リクルートグループ全体の新規事業コンテストのほか、同社独自の新規事業コンテストも開催しており、「新卒1年目のメンバーが起案した事業が事業化決定する」など、新規事業が毎年生まれています。また、「SUUMO」に関しても、VRのような新しいテクノロジーを活用した住まい探しの新しい形の追求を行ったり、公的機関や住民を巻き込んだプロジェクトの立案など、事業の拡大に加えて、「社会の不を解決する」といったより大きなテーマに積極的に取り組んでいます。【VR技術を活用した「SUUMOスコープ」】「広告営業」の枠を超えて、お客様の、そして地域の課題解決に挑戦するリクルート住まいカンパニーの営業はクライアントが持つ物件の魅力訴求のため、「SUUMO」への掲載を提案するのが基本的な仕事です。しかし、クライアントの本質的な課題を解決するための方法は各営業に委ねられているのが特徴です。以下URLは、弊社営業パーソンがクライアントだけでなく地域住民を巻き込みコミュニティの活性化に取り組むことで、クライアントの課題解決に挑んだ事例です。このように、年次に関わらず自ら機会を掴んでいくことで、様々なステークホルダーを巻き込んだ仕事に取り組むことができます。<リンク先>http://www.recruit-sumai.co.jp/sumai/intro_post_2.html求める人物像および社会的評価<求める人物像>リクルート住まいカンパニーでは、「価値の源泉は人である」との考えから、「誠実さ」をベースに、「実力アップすること」に対して、「情熱を持って」チャレンジする人の成長を全力で支援しています。 私たちと一緒に「新しい価値の創造」をしていきたいと考える方をお待ちしています。また不動産への興味は不問です。【当社応募学生の方の他検討業界について】例年コンサルや、総合商社、外資金融、大手広告代理店、メガベンチャー、リクルートグループなどを併願する方に多くエントリーしていただいております。<社会的評価>直近では厚生労働省やVorkers様から以下のような表彰を受けました。■厚生労働大臣表彰「グッドキャリア企業アワード2016」大賞■Vorkers「働きがいのある企業ランキング2017」第5位

リクルート住まいカンパニーの選考体験記

リクルートライフスタイル 【飲食領域、美容領域、旅行領域、ヘルスケア領域、通販、その他日常消費領域に関わる商品・サービスの提供】

リクルートライフスタイル(RLS)とはリクルートグループの中核事業会社の1つ。「 じゃらん 」 「 ホットペッパーグルメ 」 「 Airレジ 」をはじめとした、日常生活に関わることを担当する会社です。リクルートグループ屈指のサービス数を運営。膨大なユーザーアクション数を有し、事業の進化スピードの早さと、新規事業への積極的な取り組みが特徴です。日々の積み重ねが与える影響の大きさ●ビジネスパートナーを巻き込むリクルートライフスタイル(RLS)は自社だけでビジネスを動かすのではなく、クライアントをはじめ、影響力を持つ企業や官公庁とタッグを組んできました。本当に誰かの生活を変えるためであれば、それに必要なステークホルダーを巻き込んでいきます。●日常消費の影響の大きさ一見、日常の選択は、ちっぽけに見えるかもしれません。でも、その小さな選択がより良いものになる、より便利に選択できるようになる、という日々の積み重ねが、一人の人生に与える影響は大きいです。どこに暮らす人でも、その人の毎日をより豊かに変える、それがRLSの仕事です。圧倒的成長スピード●PDCAを高速で回せる事業の特徴として、日常的に利用されるサービスだからこそ、ビジネスサイクルが早い。自分が仕掛けた企画に対してのリアクションをすぐに得られます。結果から、新たな仮説を立て、実装する。これを高速に繰り返し、圧倒的なスピードで経験値を高めることができます。●身の丈以上の仕事を任されるミッショングレード制といって、年次に関係なく、仕事の成果に応じて仕事を任せる制度があります。圧倒的な成果を残せば、若くしてマネジャーやサービスの責任者へ抜擢されます。「新・新卒採用」とはリクルートライフスタイルがはじめた、新しい新卒採用の仕組みです。 選考については、27歳まで365日エントリー受付、「2 Year パスポート」の交付を実施することで、留学・旅行・起業などの機会を増やし、幅広い人生プランをサポートしてまいります。※詳しくは、こちらhttps://www.recruit-lifestyle.co.jp/recruit/students/info/require

リクルートライフスタイルの選考体験記

リクルートアドミニストレーション 【戦略コンサルタント/インターネット関連】

コーポレートスタッフとして、RECRUITの経営戦略を推進する リクルートグループのビジョンは「ひとりひとりが自分らしい人生を選択できる世の中の実現」当社は、コーポレートスタッフという役割を通じて、ビジョンの実現に携わります。コーポレートスタッフのミッションは、「ヒト」「カネ」「リスク」の領域からリクルートグループの中長期的な事業成長と企業価値向上を実現すること。クロスボーダーのM&Aをはじめとする資本戦略・投資戦略からリスクマネジメント戦略の推進、新規事業立案推進に至るまで、あらゆるグループ戦略に携わります。本気で挑戦し、本気で成長しませんか?私たちが大事にしているのは、経営者視点を持ち、本気で考え抜くこと。現場感覚を持ちながら最後までやり抜くこと。挑戦し、革新し続けること。私たちは、価値の源泉が人であると考えています。一人一人の成長が、リクルートグループの成長に繋がっているのです。本気で挑戦し、本気で成長しできる環境が、ここにはあります。グローバル展開のあらゆるフェーズに携わる「ひとりひとりが自分らしい人生を選択できる世の中の実現」この世界観をグローバルで実現したい。リクルートグループのグローバル展開は今まさに急成長を続け、アメリカ・イギリス・オランダ・中国・韓国・シンガポール・オーストラリア等の地域へ展開しています。「ヒト」「カネ」「リスク」領域のプロフェッショナルとして現地の人と繋がり、新たな価値創造を推進します。例えばクロスボーダーM&Aの投資から組織統合まで、グローバル展開のあらゆるフェーズに携わるチャンスも多くあります。

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