外資・日系トップ企業を目指す学生のための就職活動サイト「外資就活ドットコム」
就職活動の時期・スケジュールや服装・マナーについて知ろう
こんにちは、外資就活 商社チームです。 「総合商社はOB訪問の人数が大切」 「商社はOB訪問しないと内定が貰えない」 これは商社志望の就活生の間で、毎年囁かれる話題の一つです。 ただ、ほとんどの就活生はこの話題の実態が良く分かっていな
外資就活ドットコムを運営しております、株式会社ハウテレビジョン代表の音成です。サマーインターンも佳境に入ってきましたね。調子のほうはいかがでしょうか。春には、新卒採用の心構え的なコラムを執筆させていただきました。そしてサマーインターンの選考
こんにちは。外資就活ドットコム編集部です。 20卒の皆さんはもうすぐ面接が始まる時期ですね。この時期はESを書いたり、筆記試験の練習をしたりとやることが多いでしょう。 ところで皆さんは、面接の時に必要な就活マナーをどれくらいご存知ですか
＜筆者プロフィール＞ シュシュ 19卒私文の大学4年生で外銀・外戦コン・総合系外コン（アナリティクス）・ベンチャー（データアナリスト）に内定しました。 自身の就活体験談から、これから就活する人に向けて知って欲しいことをお伝えします！ ▶シュ
こんにちは、外資就活コミュニティ 運営チームです。 20卒の就活生の方、初めての就活で戸惑っている方も多いのではないでしょうか。 その悩みを解決してくれるのが、外資就活のコミュニティです。コミュニティをうまく活用して、最高の就活スタートを切
iOSアプリのダウンロードはこちらから ※Androidアプリにつきましては今後リニューアル予定 こんにちは、外資就活 編集部です。 この度、外資就活ドットコムのiOSアプリがリニューアルされました！ 2012年の4月にiPhoneアプ
こんにちは、外資就活ドットコム 編集部です。皆さん、「自己紹介をしてください」という質問に困った経験はありませんか？ グループディスカッションや面接の場において、自己紹介を求められることは多いですが、いざ振られると何を言えばいいのか困る方
こんにちは、外資就活 編集部です。 みなさんは「長期インターン」というものをご存知でしょうか。 長期インターンとは、就職活動で行われる1日～1週間程度の短期インターンに比べて ・期間が長い（ほとんどが3カ月以上） ・時給など有給（多くが
こんにちは、外資就活 編集部です。 日本経済団体連合会（経団連）の就活ガイドラインによる19卒向けの“就活解禁”となる3月1日まで、あと数日となりました。 この記事では、昨年（2017年）の3月1日から10日までに公開された募集情報のう
こんにちは、外資就活 編集部です。 外資就活ドットコム（株式会社ハウテレビジョン）は2月、日本経済新聞電子版（株式会社日本経済新聞社）と共同で、「就活応援セミナー」を開催しました。会場の日本経済新聞社東京本社のSPACE NIOには約80
就職活動告知解禁日である3月1日を迎えると、経団連の倫理憲章に則った採用スケジュールで動く日系企業、一部外資系企業の採用活動が本格化します。言うまでもなく、外資系企業の多くはすでに本選考を終えています。 しかし一方で、日系企業も毎年のように
初めまして。2019卒外資メーカー内定者です。 今回は、私が2017年1月から就職活動を始め、同年秋に外資メーカーから内定をいただくまでに意識して実行したことをみなさんにシェアしたいと思います。 まず初めに、私は1月まで、就職活動につい
こんにちは、外資就活 編集部です。 外資就活ドットコムでは、「コミュニティ」という会員限定の就活Q&A掲示板サービスがあります。 今回はその中から、就活全般の息抜き系記事を中心に23個の有用トピックを厳選しましたので、ぜひ参考にしてくだ
就活コーチの代表・廣瀬泰幸です。12月26日に東洋経済オンラインで、就活生にとっての年末年始というテーマでコラムを公開しました。タイトルは、「就活生必見！『年末年始にすべき』4つのこと」です。 そこでお伝えしたことは、 やるべきこと1：半
外資就活ドットコム主催で、長期インターンの相談会を開催しております。 こちらのイベントは学年不問ですので就活中ではない方々もぜひご応募ください。 外銀・外コンは大学3年生のうちに早期内定を出す企業が多いため、トップ層の学生は早くから動き
sponsored by ニューズピックス 学割のお申し込みはこちら ソーシャル経済ニュース「NewsPicks」を運営する株式会社ニューズピックスは11月8日より、「学割500円プラン」をスタートしました。 NewsPicksはなぜ
就活コーチの代表・廣瀬泰幸です。11月29日に、東洋経済オンラインで就活塾について公開しました。タイトルは、｢近づいてはいけない『NG就活塾』の3大特徴｣です。 そこでお伝えした「NG就活塾」の3つの特徴は、 1.生徒集めの手法が強引 2
この記事では、10月から外資系企業や日系トップ企業を目指して就職活動を始める国内大学生を対象に、就活の全体像・選考の準備・各選考の特徴など、無駄なく就活準備を進める方法についてまとめています。 「この間まで留学していて、就活って何すればい
就活コーチの代表・廣瀬泰幸です。8月25日に、東洋経済オンラインで、「インターン当日『人事の評価が低い学生』3NG」を公開しました。既にお読みいただいた方もいるかと思いますが、そこでの趣旨は、インターン当日に評価が低い人の3つの特徴は、 （
就活コーチの代表・廣瀬泰幸です。東洋経済オンラインで先日、「インターン選考『惜しくも落ちる学生』3特徴」を公開しました。そこでは、インターン選考に落ちる人の3つの特徴として、 （A）求める人物像に合致しない （B）有効なエピソードを持たない
就活コーチの代表・廣瀬泰幸です。8月16日に、東洋経済オンラインで、「インターン選考『惜しくも落ちる学生』3特徴」を公開しました。既にお読みいただいた方々は少なくないと思いますが、そこでの趣旨は、インターン選考に落ちる人の3つの特徴は、 （
情報解禁日である3月1日を過ぎると、本格的な就活シーズンが始まります。すでにサマーインターンや説明会、セミナーなどで早い時期から動き出していた方にとっては「なにをいまさら」と思うかもしれません。しかし、ここで油断してしまうと危険です。早くか
本から得られる知識や情報は、さまざまな人の話を聞くことや実体験から得る学びと同様に、私達の世界を広げてくれます。外資就活ドットコムでは【必読の名著10選】シリーズとして、現役社会人がさまざまな切り口でセレクトするおすすめの10冊を、定期的に
情報解禁日である3月1日を迎えると、いよいよ就活シーズンの到来です。夏のインターンやそれ以前から動き始めている方は「何をいまさら」とお思いかもしれませんが、油断は禁物。早くから動いている方が当然就活には有利に働きますが、それに驕ってペースダ
サマーインターンは大学3年生・大学院1年生の夏休みに行われ、様々な会社で実務体験及びグループワークを行うのが通例となっておりますが、優秀な方であれば内々定を獲得したり、本選考での特別ルートがあったりします。 オファーを出す企業はごく僅かでは
10社以上の企業が集まる合同説明会が全国各地で数多く実施されています。 しかし、合同説明会に行ったはいいものの何も得ることなくただ疲れて帰宅する人が毎年大量に発生しています。挙動不審なまま大海原の中をさまよう子羊たちがたくさん会場にいて、
こんにちは。 就活スケジュールもまた新しくなった昨今、いち早く志望企業から内定を獲得し、就活を終わらせたい、というのが切なる願いになっているかと思います。 筆者は戦略コンサルティングファームより去年のサマーにて内定を頂いた内定者です。今
OB訪問のアポイントメントやリクルーターとの連絡など、就職活動においてメールでのコミュニケーションは特に重要なもの。 しかし、コミュニケーションマナーがおろそかになっている就活生も、実は多く見受けられるようです。 「OB訪
夏の段階で外資就活を経験している人にとっては、日系の選考が始まるころには既に半年以上就活をしており、まわりの学生よりも選考慣れしている方も中にはいるかもしれません。 しかし、「外資系のハードな選考に比べたら日系の選考なんて余裕でしょ？」と
外資就活ドットコムをご利用いただき、ありがとうございます。 本サイトは外資系・日系超一流企業を目指す学生のための就職活動サイトです。トップ企業の求人情報から、過去の選考情報・先輩のエントリーシート・選考突破法・TOEIC勉強法・インターンシ
はじめまして。財閥系総合商社に入社予定のKazと申します。 トップ企業に内定するような学生は経歴からして違うというのはよく言われるお話です。帰国子女（海外在住経験者）・体育会系・理系院生はよく就活強者と言われて商社内定者でも多く見かけます
皆さんもご存じのことと思いますが、学生や社会人がmixiやtwitter,Facebookで行った発言が取りざたされ、大きな騒ぎや問題に発展することが最近相次いでいます。 「レイプ容認」発言で炎上立教大生 内定先大手百貨店に「電突」騒
昨今の就職活動において、社会人の方々が嘆くのが「学生のマニュアル化」です。面接の場でも、「どこかで聞いたようなエピソードしか言わない」「その人となりが見えてこない」「バイト・旅行・サークルの話は飽き飽き」など、画一化した学生の言動への批判が
企業説明会は、どうも良い印象を持たれることが少ないようです。「企業の良いところしか言わない」「質問時間が短く、知りたい情報が手に入らない」といった声をよく聞きます。しかし、これは説明会を十分活用できていないだけかも知れません。 まず、企業
就活は情報戦です。自身でインターネットや書籍を利用して調べることも大切ですが、タイムリーな話題や、アクセスの限られた情報を知る際には、やはり人対人の関係が重要になってきます。 そこで重要になってくるのが、対人ネットワークの広さなのですが、
就活生にとってはOB訪問の機会が増え、社会人と接する機会が多くなってくる時期ですね。この時期社会人から聞こえてくるのが、 「学生と待ち合わせたところ、悪びれもせず平気で遅刻してきて内心ブチ切れそうだった」 「言葉遣いや態度が酷すぎて、話を
グループディスカッションの場であれ、ケース面接の場であれ、人との対話の場では少なからず意見の衝突が発生します。むしろその衝突を通じて、お互いの価値観や人となりを見極めているという言い方もできるでしょう。したがって反論や批判を恐れる必要はない
外資就活ドットコムではOB訪問の重要性について何度も強調しています。 ツイッター就活｜OB訪問の新スタイル 裏OB訪問:外資系社員が出没するクールなお店６選 OB訪問を最大限活用して総合商社から内定を獲得する方法 今回は経営者やベスト
「新就職氷河期」などとメディアに呼称されるように、大学生の就職状況は非常に厳しく、就職に対するプレッシャーや不安によるストレスが早くも溜まってきているのではないでしょうか。 もちろん、ある程度のモチベーションの乱れは許容しなければいけませ
就職活動が本格化し、毎日、外出しているとお金もかかります。今日はそんな中でお金を節約する方法を紹介します。 節約して、自分の好きなことにお金をつかい、就活のストレスを乗り切りたいところですよね。 【息抜き系コミュニティ】 完全なる
就活を始めた当初は「俺は社会を変えてやるんだ！」のように非常に高かったモチベーションが、選考が進むにつれて徐々に低下してきたと感じる人もいらっしゃるのではないでしょうか。 不合格通知が溜まってくると、「内定もらえなかったらどうしよう」「あ
就活もいよいよ本格化してきて、スケジュールが徐々に説明会やセミナーで埋まってきた頃かと思います。 そのようなイベントの他にも、筆記試験対策や自己分析、OB訪問など、時間的な余裕も徐々に無くなっていきます。 自分が予定を管理しているのでは
就活に学業、アルバイト等と多忙な時期になると、夜中までエントリーシート（以下、ES）を書いて、翌日は朝から説明会、夜はバイト...といった生活サイクルも多くなります。 12月以降は寒さと忙しさで体調を崩す人も増えてきますが、体調不良は就活
今日は、就活生がインターネットで最低限心がけるべきリスク管理についてまとめたいと思います。 ネットを日常的に使う学生の割合は、年々増えているように感じます。就職活動においても、リクナビやマイナビには多くの就活生が登録しますし、みんなの
合同説明会に大量の学生が溢れている写真が新聞に掲載されると、学生諸氏も就活を身近に感じ始める季節に入ります。 早めに個別企業セミナーやインターンを経験した学生、さらに早く選考を突破して内々定を得た学生。 徐々にスケジュールは就活関連の予
合同説明会やセミナーなどで他の大学の人と接する機会も増えてきたと思います。 最初の頃は大学名を気にする余裕もなく、一緒のグループになった人にどう話しかけようかで頭がいっぱいなのですが、場数を踏み慣れてくると大学別特徴なんかもうっすらと感じ
最近就活関連で流行っているものとして、就活塾があります。 ツイッターを見ていても、煽るような告知ツイートやそれを全否定するツイートが溢れていて面白いです。 外資就活を見てくださっている優秀な就活生の皆様は、「就活塾（笑）そんなとこ行くな
今日は、興味深い内容の記事を見つけたのでご紹介します。就活支援サイトのジョブウェブで連載されている就活攻略の一つで、『根拠のない自信を持とう』という記事です。 就職活動において、「祈られる(選考不合格)」ことは日常茶飯事です。極少数の例外
今回は、こんなスーツはダメ、こんな髪型が好印象など様々な情報が飛び交う「就活の服装」について、事実に基づいて書きたいと思います。どうせなら、おしゃれで快適な就活ファッションを目指してみませんか？ ありふれたリクルートスーツの着こなし、本当
「地頭」。普通の学生生活を送っているとあまり聞かないWORDかと思います。ただコンサルの選考や社会人人生においては、頻繁に聞くようになってくる言葉です。 筆者としては「自分で収集し、自分で整理した情報に基づいて、自分なりの思考法で問題解決
今や就活とWebを切り離すことはできない時代となりました。 しかし、このことが学生の没個性化を呼ぶ側面も出てきています。 その現状をまとめたこんな記事があります。 （第37回）【変わる人事編】大シューカツ時代の没個性。学生も企業もWeb依
今回は、「高学歴とされる大学にいるのに、就活に失敗してしまう人」にどんな特徴がありがちかについて、自分の経験を踏まえながら考えたいと思います。就活失敗談としてお読みください。 就職活動に失敗する原因をおおざっぱに分類すると、 ・情報収集
言葉遣いや姿勢といった振る舞いについてまとめました。 就活対策と言うよりも社会人としての常識であり、実践できている人には当たり前のことしか書いていませんが、頭の切れる人にもできない人が結構いるので、一つでも当てはまると思ったら気をつけてみ
「コミュニケーション能力が必要だ」という言説はよく耳にします。ただし、実際のところなぜ必要なのか、そもそもコミュニケーション能力とは何なのか、言葉で説明しするのは意外と難しいものです。 経団連の発表する新卒採用に関するアンケートによれば、
付け焼刃の就活対策でなく、長期的に能力を高めるための方法として、読書について書きたいと思います。 就活でこれから成功したいと思っている（何を成功と捉えるかは人により違いますが）方は、筆記対策やグループディスカッション対策のようなテクニカル
まず、当たり前とされている就活の常識をいくつか上げてみましょう。理不尽だと声を上げるのは簡単ですが、何の生産性もありません。就職活動はそういった制度であることを理解して、どのように動いていくかを考えることが重要です。「こんなハズじゃなかった
総合商社 三菱商事 企業ページ 3/1 00:00 最終更新 外資就活掲載中 総合商社 三井物産 MyPage採用サイト 3/1 00:00 最終更新 MyPage開放 総合商社 伊藤忠商事 MyPage採用サイト 3/1 01:3
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2018年8月19日(日)更新
「入社しなくてもいい、グローバルリーダーになれ」伝説インターンに迫る（前編）【三井化学】
超絶臨場感で人生観が変わるインターン～リアリティに徹底的にこだわったNRIの5日間に迫る
「真のグローバルマインドは、インターンシップで教わった」伝説インターンに迫る（後編）【三井化学】
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