就活の流れ・心構え・マナー

【23卒保存版】インターンで失敗しないために気を付けるべきこと

こんにちは、外資就活 編集部です。 もう7月ということで、サマーインターンへの参加が決まりつつある頃ではないでしょうか。 インターン参加が決まって嬉しい反面、不安を感じている方も少なくないでしょう。不安を払拭するために、インターンの内容

【オンライン選考】TOP就活生が語るウェブ面接・GDのTIPS6選！【23卒必見】

こんにちは、外資就活 編集部です。 新型コロナウィルス感染拡大の影響で世の中が大きく変化している昨今。就活に向け早めに動き出しているの23卒の方は大きな不安を抱かれているのではないでしょうか。 実際、新卒採用の現場は大きく変化しています

高学歴就活生11の「慢心」－就活中にこれをやると落ちる

今回は「高学歴とされる大学にいるのに、就活に失敗してしまう人」にありがちな特徴について、自分の経験を踏まえながら考えたいと思います。就活失敗談としてお読みください。 就職活動に失敗する原因をおおざっぱに分類すると、 ・情報収集を積極的に

【6/19(土),6/20(日)開催】外資系マーケティング職 短期集中型選考対策講座『Liiga Marketing Bootcamp』の御案内

この度、外資就活ドットコムの姉妹サイト「Liiga」主催で、外資系企業のマーケティング職の短期集中型選考対策講座『Liiga Marketing Bootcamp』を6月19日（土）, 6月20日（日）15:00〜17:30の2日連続で開催

【6/3(木)開催/無料講座】Liiga Buyside BootCamp 基礎編〜1DAY特別座談会の御案内

この度外資就活ドットコムの姉妹サイト「Liiga」主催で、アセット・マネジメントなどのバイサイドの選考対策に特化した講座「Liiga Buyside Bootcamp 基礎編〜1Day特別座談会」を開催いたします。 Liiga Buysi

【6/17開講】バイサイド選考対策講座『Liiga Buyside Bootcamp 実践的選考対策編』の御案内

この度外資就活ドットコムの姉妹サイト「Liiga」主催で、アセット・マネジメントなどのバイサイドの選考対策に特化した講座「Liiga Buyside Bootcamp 実践的選考対策編」を開催いたします。 本講座の講師は、新卒入社のゴール

【6/5開催】外資系マーケティング職 短期集中型選考対策講座『Liiga Marketing Bootcamp』1DAY特別座談会〜外資系マーケティング職×コンサルティング職〜の御案内（無料/オンライン形式）

この度、外資就活ドットコムの姉妹サイト「Liiga」主催で、外資系企業のマーケティング職の選考対策座談会『Liiga Marketing Bootcamp』を6月5日（土）16:00〜17:20にて開催いたします。 Liiga Market

【GW毎日やることカレンダー】DAY 9：振り返り

23卒のみなさま、9日間お疲れ様でした。最後のタスクテーマは「振り返り」です。 実は、「振り返り」は今までで最も重要なタスクであると言っても過言ではありません。実際に選考が本格化してくると、連日のジョブや面接に心身ともに追われる日々になり

まだ遅くない！就活開始一ヵ月で総合商社に内定する情報収集の方法

こんにちは、外資就活商社チームです。 日系企業の就職活動が本格化してくると、大手企業を中心として様々なセミナーが行われるようになり、セミナー参加やOB・OG訪問のアポイントメント確保に気を揉むようになるシーンも増えてきます。 その背景に

【23卒保存版】日系トップ業界志望者の就活スケジュール・対策内容まとめ ～商社・広告・デべ編～

こんにちは。外資就活 編集部です。 外資就活ドットコムというサイト名を見て、「自分は日系志望だから、このサイトを見るのはやめよう」と思ったそこのあなた！ 最優秀層向けの就活サイトである外資就活ドットコムは、実は外資に限らず、優秀な学生が

【23卒保存版】早めの対策で周りと差をつける！大学2年からの外銀就活

こんにちは、外資就活 外銀チームです。 このコラムの読者の中には、3月に入り徐々に就活を意識し始めたという方もいらっしゃるかもしれませんね。 とはいえ、「なんとなく外銀に行ってみたいけど、どのような仕事をするのかいまいち分からない」「早

【23卒保存版】トップ業界志望者の就活スケジュール・対策内容まとめ ～コンサル・投資銀行・マーケ編～

23卒のみなさん、はじめまして 外資就活 編集部です。 3月に入り、就活の準備を始められている23卒の方も徐々に増え始めています。そこで、23卒向けの記事をこれから少しずつ開始していきます。 この時期にこの記事をお読みの皆さんは、なんと

外資就活経験者が注意すべき、日系就活・外資就活3つの違い

こんにちは、外資就活 編集部です。 早期から外資系企業への就活を経験されている学生のなかには、既にある程度選考慣れしているという方も多いと思います。そうした方は、日系企業の選考開始時に就活を始める方と比べて、「経験値」という点において大き

総合商社内定への道ー卒業失敗、留年、内定取り消しからの大逆転

こんにちは、外資就活 編集部です。 就職活動の末に念願の内定を獲得したものの、気の緩みやその他事情で単位不足や研究不振に陥り、卒業ができない学生が毎年のように発生しています。 しかし、人生一度は失敗しても再挑戦するチャンスは残されている

100人にOB訪問をした内定者による『OB訪問完全攻略法』～総合商社内定への道（3）～

こんにちは、外資就活 商社チームです。 「総合商社はOB訪問の人数が大切」 「商社はOB訪問しないと内定が貰えない」 これは商社志望の就活生の間で、毎年囁かれる話題の一つです。 ただ、ほとんどの就活生はこの話題の実態が良く分かっていな

【23卒保存版】主要選抜コミュニティの特徴・活動実態を解説～選抜コミュニティの実態・選考対策まとめ （前編）～

こんにちは。外資就活 コラムチームです。 就活に向けて早期に動き出している23卒の皆さんに向け、「選抜コミュニティ」の概要および対策方法を前編と後編の2回に分けて紹介していきたいと思います。 前編の今回は、主要選抜コミュニティ4社の特徴

【23卒向け】戦略コンサル内定への道～第3回『戦略コンサル早期内定を目指す選考対策スケジュール』～

こんにちは、外資就活 コンサルチームです。 戦略コンサルは1万人とも言われる応募者の中から、業界全体で150人程度しか内定が出ない就職最難関業界の一つです。その一方で、最も早い時期に内定出しが始まる業界でもあるため、十分な対策を行わないま

【マナー】就活生必見。面接時に絶対守るべき就活マナー講座

こんにちは。外資就活ドットコム編集部です。 皆さんは、面接の時に必要な就活マナーをご存知ですか？ 面接は皆さんが思っている以上に、面接官の主観によって評価が左右されます。 就活における最低限のマナーを守っていなければ、「社会人としてや

【23卒保存版】大学2年1月から始める外資系投資銀行内定へのロードマップ

こんにちは　外資就活 外銀チームです。 年も明け、22卒の外資系投資銀行（以下、外銀）の本選考もいよいよ最終段階に突入しました。既に内定が出ている22卒の学生の方も多くいらっしゃいます。 先輩たちが内定を勝ち取っている姿を見て、「次は自

「あなたを採用する理由なんてある？」圧迫面接の実態とその対処法

こんにちは、外資就活 編集部です。 皆さんは就活中に「圧迫面接」という言葉を耳にしたことがありますか？ しかし、本当にあるのか、どんなことをされるのか、圧迫された時にどんな対応をすればいいのか、など様々な疑問や不安があると思います。 こ

【これから就活を始めるあなたに】知らないと何も始まらない、就活「超」基礎用語辞典

23卒の皆様、はじめまして。22卒の皆様、いつもご覧いただきありがとうございます。 外資就活ドットコム 地方大チームです。 皆さんは、世間の就活生が当たり前のように使いこなしている「ES」「GD」「ガクチカ」などの不思議な専門用語の意味を

「その敬語、使って大丈夫？」OB訪問の依頼・お礼メール攻略マニュアル

こんにちは、外資就活編集部です。 本選考が着々と近づく今の時期、OB訪問は非常に重要です。業界・企業研究に不可欠である事は勿論ですが、企業によっては社員とのコネクションの有無が選考の際に直接影響するケースもあります。 とはいえ「そもそも

「結論から申し上げますと～」のその“結論”は大丈夫？ 外資系企業の面接で刺さる話し方 6つのコツ

こんにちは、トイアンナです。 外資系企業、日本のトップ企業でよしとされている話し方には共通点があります。よく知られているのは「考えたことを結論から話す」話法で、エントリーシートでも結論を冒頭に書くよう指導されるのは同じ理由によるものです。

【就活初心者必見】トップ就活生が使うべきアプリ7選！

こんにちは、外資就活 編集部です。 大学の定期試験が終わり、本格的に就活に取り組み始める方も多いのではないでしょうか。そこで重要となってくるのは、効率的な就活を可能にするアプリです。 今回は「トップ就活生が使うべきアプリ7選！」というこ

コミュニケーション能力をつけるための３つのヒント

「就活を成功させるためには、コミュニケーション能力が必要だ」という意見をよく耳にします。しかし、実際のところなぜ必要なのか、そもそもコミュニケーション能力とは何なのか、言葉で説明するのは意外と難しいものです。 経団連の発表する新卒採用に関

【特集】就活を知る

1．就活を始めるにあたって 2．「就活」を俯瞰してみよう 3．就活まで時間はあるけど、いま何をすべき？ 4．キャリアの選択肢を知る 5．業界を知る 6．「内定≠ゴール」 「就活」の定義は難しいものです。 しかし、せ

【外資就活からのお知らせ】公式アプリのリニューアル

こんにちは！外資就活編集部です。 このたび、外資就活公式アプリをリニューアルいたしました。 本記事にて、主要な変更内容をお知らせいたします。 iOSアプリのダウンロードはこちらから Androidアプリのダウンロードはこちらから

「残りは補欠枠しかないの！？」 3月から就活を始める人に伝えたい現実と“ダブル就活”のススメ

COVID-19（新型コロナウイルス感染症）の影響で大荒れとなった2021卒の就活。そこで戦々恐々としているのは、大学3年生／院1年生の3月から就活をスタートする「遅めのスタート」を切った方々でしょう。 もとい、この時期に始めた方はご自身

【22卒】3月1日から就活を始める人が知るべきこと・やるべきこと

就職活動告知解禁日である3月1日を迎えると、経団連の倫理憲章に則った採用スケジュールで動く日系企業、一部外資系企業の採用活動が本格化します。 言うまでもなく、外資系企業の多くはすでに本選考を終えています。日系企業もインターンシップやリクル

「今ごろ就活も終わり、ゆっくり夏休みと思ったらNNT・・・」 そんな就活生の特徴3つと逆転術

こんにちは、トイアンナです。 「空前の売り手市場」「複数内定からどう絞るべきか」など、ポジティブな話題があふれる今の就活市場ですが、NNT（無内定）に苦しむ学生は出ます。そして、就活市場が好景気だからこそ無内定は「本人の人格に問題がある」

【21卒保存版】今から始める難関日系企業内定への道

こんにちは。 外資就活ドットコム日系チームです。 6/1を機に、日系企業のサマーインターン応募受付が解禁されました。 ひと昔前までは、サマーインターンといえば外資系金融機関や外資系コンサルティングファームといった一部企業が選考の一環とし

「一貫性がないという批判を恐れるな」。福岡ハカセが語る自分の適性の見つけ方

『動的平衡　生命はなぜそこに宿るのか』や『生物と無生物のあいだ』といった著書で知られ、多くのテレビ番組にも出演する分子生物学者、福岡伸一氏。学問の世界で生きてきた福岡氏は、理系に欠かせない実験とビジネスには、共通点があると話す。また、福岡氏

21卒の皆さんにおくる「Twitter就活アカウントのすゝめ」byシュシュ

＜筆者プロフィール＞ シュシュ 19卒私文の大学4年生で外銀・外戦コン・総合系外コン（アナリティクス）・ベンチャー（データアナリスト）に内定しました。 自身の就活体験談から、これから就活する人に向けて知って欲しいことをお伝えします！ ▶シュ

【1/18(金)〆特別講演】外銀・外コンに未来はあるか。GAFAは世界を支配するのか？（1月26日開催）

エリートでもストリートでもない第3のキャリアをテーマに、気鋭の起業家が語り尽くします。 【参加申込はこちら】 【応募締切】1月18日(金)23:59 ※外資就活ドットコム会員のみ応募可能です。 ※申し込み多数の場合は抽選となります。

出世や昇給がない！？ 「上が詰まっている病」の“御社”を見極めよ～シュシュが教える会社の選び方

＜筆者プロフィール＞ シュシュ 19卒私文の大学4年生で外銀・外戦コン・総合系外コン（アナリティクス）・ベンチャー（データアナリスト）に内定しました。 自身の就活体験談から、これから就活する人に向けて知って欲しいことをお伝えします！ ▶シュ

【マンガ】大学生なら知っておくべき人脈構築の2つのステップ

体育会だからって安心してない？実は早めに対策した方が良い「体育会就活」

こんにちは、柔道マン(19卒)です。 まずは簡単なプロフィール紹介から。 筆者は19卒で、中高大学と体育会武道系に所属していました。 就活では外資コンサル・不動産・商社を見た末に日系証券IBDへの入社を決意しました。 その就活で経験した

就活ルールが廃止へ向かう中で未来の就活を夢想する

＜筆者プロフィール＞ シュシュ 19卒私文の大学4年生で外銀・外戦コン・総合系外コン（アナリティクス）・ベンチャー（データアナリスト）に内定しました。 自身の就活体験談から、これから就活する人に向けて知って欲しいことをお伝えします！ ▶シュ

就活で本当に大事なこと、それは「0」。理屈を脱ぎ捨てたスーパーエリートがたどり着いた結論

〈筆者プロフィール〉 ブル高 シンプルなアホです。 首都圏の国公立大学に通う理系院生。専攻はエネルギー工学。面白いと思ったテーマは何でも書いていきます。 ・ツイッター→@tiojobtzp ・note→https://note.mu/bur

六本木ヒルズという魔物～あの日に戻って、就活中のシュシュに問いかけたいこと

地上54階、高さ238メートル、 港区の王様、     その名も六本木ヒルズ。     この建物にオフィスをおくだけでニュースになる。 ここで働くことは、ステータスであり、憧れのマトとなる。 &n

就活の「地域格差」解消、秘策はツイッター！？ 戦コン志望の20卒地方就活生、みっちゃんがやったこと

〈筆者プロフィール〉 みっちゃん 関西在住の20卒就活生。関西地方在住ですが、夜行バスを駆使して東京開催のセミナーやインターンに積極的に参加しています。この夏は外資系戦略コンサルやベンチャーをメインに日系企業も含めた約10社のインターンに参

サマーインターン全滅はラッキーかもしれない？！

外資就活ドットコムを運営しております、株式会社ハウテレビジョン代表の音成です。サマーインターンも佳境に入ってきましたね。調子のほうはいかがでしょうか。春には、新卒採用の心構え的なコラムを執筆させていただきました。そしてサマーインターンの選考

面接は見た目が9割！ 面接官達を虜にする“佇まい”を伝授

＜筆者プロフィール＞ シュシュ 19卒私文の大学4年生で外銀・外戦コン・総合系外コン（アナリティクス）・ベンチャー（データアナリスト）に内定しました。 自身の就活体験談から、これから就活する人に向けて知って欲しいことをお伝えします！ ▶シュ

【20卒サマーインターン速報はコミュニティで！】2000人のエリート就活生が毎日情報共有

こんにちは、外資就活コミュニティ 運営チームです。 20卒の就活生の方、初めての就活で戸惑っている方も多いのではないでしょうか。 その悩みを解決してくれるのが、外資就活のコミュニティです。コミュニティをうまく活用して、最高の就活スタートを切

【保存版】自己紹介の極意【GD/面接編】

こんにちは、外資就活ドットコム 編集部です。皆さん、「自己紹介をしてください」という質問に困った経験はありませんか？ グループディスカッションや面接の場において、自己紹介を求められることは多いですが、いざ振られると何を言えばいいのか困る方

【20卒向け】トップティア学生が答える就活生が長期インターンを行うべき3つの理由

こんにちは、外資就活 編集部です。 みなさんは「長期インターン」というものをご存知でしょうか。 長期インターンとは、就職活動で行われる1日～1週間程度の短期インターンに比べて ・期間が長い（ほとんどが3カ月以上） ・時給など有給（多くが

「1月就活スタート→秋に内定」した私がやった3つのこと～外資メーカー19卒内定者から20卒のあなたへ

初めまして。2019卒外資メーカー内定者です。 今回は、私が2017年1月から就職活動を始め、同年秋に外資メーカーから内定をいただくまでに意識して実行したことをみなさんにシェアしたいと思います。 まず初めに、私は1月まで、就職活動につい

就活を始めたばかりの人にも参考になる息抜き系コミュニティトピック23選

こんにちは、外資就活 編集部です。 外資就活ドットコムでは、「コミュニティ」という会員限定の就活Q&A掲示板サービスがあります。 今回はその中から、就活全般の息抜き系記事を中心に23個の有用トピックを厳選しましたので、ぜひ参考にしてくだ

社会人に学ぶ｢年末年始に考えたい｣2つのこと～冬休みは“就活の天王山”

就活コーチの代表・廣瀬泰幸です。12月26日に東洋経済オンラインで、就活生にとっての年末年始というテーマでコラムを公開しました。タイトルは、「就活生必見！『年末年始にすべき』4つのこと」です。 そこでお伝えしたことは、 やるべきこと1：半

もはやあなたも“ひとごと”ではない！？～「就活塾」を取り巻く環境の変化

就活コーチの代表・廣瀬泰幸です。11月29日に、東洋経済オンラインで就活塾について公開しました。タイトルは、｢近づいてはいけない『NG就活塾』の3大特徴｣です。 そこでお伝えした「NG就活塾」の3つの特徴は、 1.生徒集めの手法が強引 2

「浅くて狭い」思考を「深くて広い」思考に鍛え上げる方法は？

就活コーチの代表・廣瀬泰幸です。8月25日に、東洋経済オンラインで、「インターン当日『人事の評価が低い学生』3NG」を公開しました。既にお読みいただいた方もいるかと思いますが、そこでの趣旨は、インターン当日に評価が低い人の3つの特徴は、 （

「表現力不足」で面接落ちするあなたへ～表現スキルは鍛えられる！

就活コーチの代表・廣瀬泰幸です。東洋経済オンラインで先日、「インターン選考『惜しくも落ちる学生』3特徴」を公開しました。そこでは、インターン選考に落ちる人の3つの特徴として、 （A）求める人物像に合致しない （B）有効なエピソードを持たない

「有効なエピソード」を持たない学生が今すぐやるべきことは？

就活コーチの代表・廣瀬泰幸です。8月16日に、東洋経済オンラインで、「インターン選考『惜しくも落ちる学生』3特徴」を公開しました。既にお読みいただいた方々は少なくないと思いますが、そこでの趣旨は、インターン選考に落ちる人の3つの特徴は、 （

これから就活を始める人必読！人材業界のプロフェッショナルが選ぶ、生き方を見つめる10冊【必読の名著10選 vol.03】

本から得られる知識や情報は、さまざまな人の話を聞くことや実体験から得る学びと同様に、私達の世界を広げてくれます。外資就活ドットコムでは【必読の名著10選】シリーズとして、現役社会人がさまざまな切り口でセレクトするおすすめの10冊を、定期的に

最速内定者が見た！「祈られ」学生の特徴11選

サマーインターンは大学3年生・大学院1年生の夏休みに行われ、様々な会社で実務体験及びグループワークを行うのが通例となっておりますが、優秀な方であれば内々定を獲得したり、本選考での特別ルートがあったりします。 オファーを出す企業はごく僅かでは

挙動不審者続出？！合同説明会の魔物たち

10社以上の企業が集まる合同説明会が全国各地で数多く実施されています。 しかし、合同説明会に行ったはいいものの何も得ることなくただ疲れて帰宅する人が毎年大量に発生しています。挙動不審なまま大海原の中をさまよう子羊たちがたくさん会場にいて、

学部3年/大学院1年生が秒速で就活を終わらせるための方法

こんにちは。 就活スケジュールもまた新しくなった昨今、いち早く志望企業から内定を獲得し、就活を終わらせたい、というのが切なる願いになっているかと思います。 筆者は戦略コンサルティングファームより去年のサマーにて内定を頂いた内定者です。今

こんな就活生は嫌われる！14の失敗例から学ぶメール術【例文付き】

  OB訪問のアポイントメントやリクルーターとの連絡など、就職活動においてメールでのコミュニケーションは特に重要なもの。 しかし、コミュニケーションマナーがおろそかになっている就活生も、実は多く見受けられるようです。 「OB訪

トップ企業に内定する就活生は何をアピールしているのか

はじめまして。財閥系総合商社に入社予定のKazと申します。 トップ企業に内定するような学生は経歴からして違うというのはよく言われるお話です。帰国子女（海外在住経験者）・体育会系・理系院生はよく就活強者と言われて商社内定者でも多く見かけます

「外資就活カレンダー」で就活スケジュールを簡単に管理する方法

皆さんは就活中のスケジュール管理にはどのようなツールを使っていますでしょうか。 手書きのスケジュール帳？それとも「Googleカレンダー」等のWebサービス？最近は予定管理用のアプリも増えてきています。 今回は、Googleカレンダーとも同

内定取り消しも！？就活中SNSを使う上での3つの注意すべきこと

皆さんもご存じのことと思いますが、学生や社会人がmixiやtwitter,Facebookで行った発言が取りざたされ、大きな騒ぎや問題に発展することが最近相次いでいます。 「レイプ容認」発言で炎上立教大生　内定先大手百貨店に「電突」騒

今からでも間に合う「マニュアル的就活」から脱却するためのヒント

昨今の就職活動において、社会人の方々が嘆くのが「学生のマニュアル化」です。面接の場でも、「どこかで聞いたようなエピソードしか言わない」「その人となりが見えてこない」「バイト・旅行・サークルの話は飽き飽き」など、画一化した学生の言動への批判が

トップ企業に内定を貰う学生の習慣｜説明会で何を意識しているのか

企業説明会は、どうも良い印象を持たれることが少ないようです。「企業の良いところしか言わない」「質問時間が短く、知りたい情報が手に入らない」といった声をよく聞きます。しかし、これは説明会を十分活用できていないだけかも知れません。 まず、企業

大学生なら知っておくべき人脈構築の2つのステップ

就活は情報戦です。自身でインターネットや書籍を利用して調べることも大切ですが、タイムリーな話題や、アクセスの限られた情報を知る際には、やはり人対人の関係が重要になってきます。 そこで重要になってくるのが、対人ネットワークの広さなのですが、

「だから学生は嫌われる20の理由」から学ぶ社会人との付き合い方

就活生にとってはOB訪問の機会が増え、社会人と接する機会が多くなってくる時期ですね。この時期社会人から聞こえてくるのが、 「学生と待ち合わせたところ、悪びれもせず平気で遅刻してきて内心ブチ切れそうだった」 「言葉遣いや態度が酷すぎて、話を

きちんと学びたい新入社員のための議論入門

グループディスカッションの場であれ、ケース面接の場であれ、人との対話の場では少なからず意見の衝突が発生します。むしろその衝突を通じて、お互いの価値観や人となりを見極めているという言い方もできるでしょう。したがって反論や批判を恐れる必要はない

「大物」と人脈を作るための3つのステップ

外資就活ドットコムではOB訪問の重要性について何度も強調しています。 ツイッター就活｜OB訪問の新スタイル 裏OB訪問:外資系社員が出没するクールなお店６選 OB訪問を最大限活用して総合商社から内定を獲得する方法 今回は経営者やベスト

不安や壁に立ち向かうための処方箋－「最悪」からスタートする考え方

「新就職氷河期」などとメディアに呼称されるように、大学生の就職状況は非常に厳しく、就職に対するプレッシャーや不安によるストレスが早くも溜まってきているのではないでしょうか。 もちろん、ある程度のモチベーションの乱れは許容しなければいけませ

就活費を節約する5つの方法

就職活動が本格化し、毎日、外出しているとお金もかかります。今日はそんな中でお金を節約する方法を紹介します。 節約して、自分の好きなことにお金をつかい、就活のストレスを乗り切りたいところですよね。 【息抜き系コミュニティ】 完全なる

やる気を出すための4つのヒント｜モチベーションダウン時の対処法

就活を始めた当初は「俺は社会を変えてやるんだ！」のように非常に高かったモチベーションが、選考が進むにつれて徐々に低下してきたと感じる人もいらっしゃるのではないでしょうか。 不合格通知が溜まってくると、「内定もらえなかったらどうしよう」「あ

生産性向上のためにできる時間管理法3つのヒント

就活もいよいよ本格化してきて、スケジュールが徐々に説明会やセミナーで埋まってきた頃かと思います。 そのようなイベントの他にも、筆記試験対策や自己分析、OB訪問など、時間的な余裕も徐々に無くなっていきます。 自分が予定を管理しているのでは

ストレスや睡眠不足に負けない体調管理法

就活に学業、アルバイト等と多忙な時期になると、夜中までエントリーシート（以下、ES）を書いて、翌日は朝から説明会、夜はバイト...といった生活サイクルも多くなります。 12月以降は寒さと忙しさで体調を崩す人も増えてきますが、体調不良は就活

就活生のためのネットリテラシー入門

今日は、就活生がインターネットで最低限心がけるべきリスク管理についてまとめたいと思います。 ネットを日常的に使う学生の割合は、年々増えているように感じます。就職活動においても、リクナビやマイナビには多くの就活生が登録しますし、みんなの

1分で睡魔を退治する方法

合同説明会に大量の学生が溢れている写真が新聞に掲載されると、学生諸氏も就活を身近に感じ始める季節に入ります。 早めに個別企業セミナーやインターンを経験した学生、さらに早く選考を突破して内々定を得た学生。 徐々にスケジュールは就活関連の予

５行で分かる大学：就活で分かる主な特徴

合同説明会やセミナーなどで他の大学の人と接する機会も増えてきたと思います。 最初の頃は大学名を気にする余裕もなく、一緒のグループになった人にどう話しかけようかで頭がいっぱいなのですが、場数を踏み慣れてくると大学別特徴なんかもうっすらと感じ

就活塾は使えるのか？–行っても意味ない人、向いている人

最近就活関連で流行っているものとして、就活塾があります。 ツイッターを見ていても、煽るような告知ツイートやそれを全否定するツイートが溢れていて面白いです。 外資就活を見てくださっている優秀な就活生の皆様は、「就活塾（笑）そんなとこ行くな

根拠のない自信を持つための発想法

今日は、興味深い内容の記事を見つけたのでご紹介します。就活支援サイトのジョブウェブで連載されている就活攻略の一つで、『根拠のない自信を持とう』という記事です。 就職活動において、「祈られる(選考不合格)」ことは日常茶飯事です。極少数の例外

脱・就活ファッションガイド

今回は、こんなスーツはダメ、こんな髪型が好印象など様々な情報が飛び交う「就活の服装」について、事実に基づいて書きたいと思います。どうせなら、おしゃれで快適な就活ファッションを目指してみませんか？ ありふれたリクルートスーツの着こなし、本当

地頭を鍛える上で大切なたったひとつのこと

「地頭」。普通の学生生活を送っているとあまり聞かないWORDかと思います。ただコンサルの選考や社会人人生においては、頻繁に聞くようになってくる言葉です。 筆者としては「自分で収集し、自分で整理した情報に基づいて、自分なりの思考法で問題解決

就活生の没個性化とWeb依存症候群とは

今や就活とWebを切り離すことはできない時代となりました。 しかし、このことが学生の没個性化を呼ぶ側面も出てきています。 その現状をまとめたこんな記事があります。 （第37回）【変わる人事編】大シューカツ時代の没個性。学生も企業もWeb依

自分の振る舞いを自己チェックしましょう

言葉遣いや姿勢といった振る舞いについてまとめました。 就活対策と言うよりも社会人としての常識であり、実践できている人には当たり前のことしか書いていませんが、頭の切れる人にもできない人が結構いるので、一つでも当てはまると思ったら気をつけてみ

知的能力を鍛える読書のススメ

付け焼刃の就活対策でなく、長期的に能力を高めるための方法として、読書について書きたいと思います。 就活でこれから成功したいと思っている（何を成功と捉えるかは人により違いますが）方は、筆記対策やグループディスカッション対策のようなテクニカル

就活で知っておくべき６つの常識

まず、当たり前とされている就活の常識をいくつか上げてみましょう。理不尽だと声を上げるのは簡単ですが、何の生産性もありません。就職活動はそういった制度であることを理解して、どのように動いていくかを考えることが重要です。「こんなハズじゃなかった