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入社までに身につけるべきスキルや取得すべき資格について解説します
こんにちは、外資就活 外銀チームです。 20卒の外資系投資銀行（以下、外銀）志望の方はそろそろ内定が出揃っているころではないでしょうか。また、日系投資銀行や日系銀行、日系証券志望の方はこれから本格化する本選考に向けて対策を始めているころで
就活コーチの代表・廣瀬泰幸です。8月25日に、東洋経済オンラインで、「インターン当日『人事の評価が低い学生』3NG」を公開しました。既にお読みいただいた方もいるかと思いますが、そこでの趣旨は、インターン当日に評価が低い人の3つの特徴は、 （
コンサルティングファームは今でこそ人気の就職先ですが、実は高々100年程度の歴史しかない新しい会社です。これを企業にとって欠かせない相談役に仕立てあげたのが米マッキンゼーのマービンバウワーで、今日では企業のみならず国家機関をもクライアントと
コンサルティングファームはいったいどのようなことをやっているのか？ 企業に対して戦略立案からコストカットまで、知恵を絞って提案をするプロフェッショナル集団であるコンサルですが、内情はなかなか見えてきません。 というのもコンサルには守秘義務が
コンサルティングファーム や投資銀行、外資メーカー の選考が一段落し、内定を得た就活生は、一部の日系企業にエントリーしない限りは、一旦就職活動は「あがり」となります。 その後の時間をどのように過ごすのが最も有意義なのか―そこで今回は、最終
会社に入ってすぐに頭角を表す社員もいれば、なかなか芽がでない方もいらっしゃいます。 プロフェッショナルファームでの自身の経験（自省含む）を元に、どういった社員が大きく成長していくかを書いていこうと思います。 就活においても、以下５つを
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2019年5月22日(水)更新
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