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【17卒/日系企業編】サマーインターンのエントリーシートで課される項目集

はじめに

16卒の選考開始の遅れを受け、日系企業の17卒サマーインターンのエントリー開始が遅れている会社もあるようですが、6月中旬頃からエントリーが続々と開始されてきております。

日系企業のサマーインターンも例年本選考並みの高倍率となっており、日系難関インターンは外資系企業インターンの倍率を凌ぐほどとも言われております。

特に、”実力重視”の外資系企業と比べ、“人物重視”の日系企業ではエントリーシートが重視されることも多く、選考の第1ステップとはいえ適切な対策を取る必要があります。

良いエントリーシートを書くには、まず「敵、すなわちES項目を知ること」から始めるといいでしょう。また、本選考も見据えると、自分のエントリー先企業だけでなく志望業界の同業他社のESをチェックすることも大切になってきます。

そこで本コラムでは、現在日系各企業で課されているESをまとめてみました。ぜひご参照ください。

なお、外資系企業に関しては以下を参照ください。
【17卒/外資金融・コンサル編】サマーインターンのエントリーシートで課される項目集

まだ掲載されていない企業についても随時更新していきますので、本コラムは定期的にチェックしてみてください。
日系企業のサマーインターンES項目集

※掲載時の情報と異なる場合がございますので、必ず各企業のページにて詳細をご確認の上ご応募ください。

また、担当者に嫌われないESのまとめ方や書き方のテクニック、ESがどう面接に反映されるかなどのTIPSについては、下記コラムをぜひご参照ください。
「【症状別診断】なぜ、あなたのエントリーシートは落ちるのか:サマーインターン編」
「【保存版】エントリーシート通過率を極限まで高める7つのチェックリスト」

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