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シンプレクス・ホールディングス 25卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 シンプレクス・ホールディングス
部門(職種) Biz×Tech プロフェッショナル職
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → グループディスカッション → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 字数に目安は300字。

【質問1】学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。
【回答1】最も努力したのは学部の卒業研究発表だ。乗り越えた困難は2つある。発表直前まで研究結果が出なかったことと、専門外の聴衆に向けた明快な発表を準備する必要があったことだ。私の研究では***の理解を目指していた。1つ目の困難は方針や現状を何度も相談し、修正を繰り返すことで乗り越えた。次に成果を整理し、時間内に収めつつ過不足無い情報を専門外の聴衆へ発表する準備をした。2つ目の困難は10人の異なる研究室の友人と発表練習を自主的に行い、話し方や難解な点を指摘し、修正をして解決を図った。これらの努力をして困難を乗り越えた。私の発表は教授らに高く評価されたと知り、達成感があった。

【質問2】当社を受けようと思った理由を教えてください。
【回答2】最も成長し、最も能力を発揮できると考えたため。私は企業を選ぶ上で、自己成長を最大化できる環境を強く望む。それは研究に取り組む中で、目標を自ら設定して主体的に考察と試行錯誤をして解決することでこそ、最も自己成長ができると知ったためだ。貴社では一気通貫した事業という多様な活躍の場が用意されている。そこでプレイヤーとして、No.1を目指して妥協の無い結果を追求する環境がある点が、特に魅力的だと感じた。また主体的に目標を定め、課題解決まで試行錯誤を繰り返す私の姿勢は、貴社が求める人物像にもマッチしていると確信する。以上の理由から私は貴社の選考に進むことを決めた。
ES記入時に留意した点
結果連絡 1週間程度後にメールで

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 企業オリジナルのオンライン試験。
計算問題・文章問題などの組み合わせだった記憶がある。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 1週間程度後にメールで

1次面接

面接官の数・役職など 1人(勤続年数10年未満の若手社員)
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場で

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 Javaによるプログラミングテスト
90分で3問出題
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 正答数はその場で分かる。ただし合否はつかない

グループディスカッション

課されたテーマ・お題
所要時間 1時間
参加者 学生6人・面接官1人
内容
結果連絡 合否はつかない。

2次面接

面接官の数・役職など 1人(勤続年数10年以上の中堅社員)
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間後にメールにて

3次面接

面接官の数・役職など 1人(人事)
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 1時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 合否はつかない。

4次面接

面接官の数・役職など 1人(人事部長)
学生の数 1人
会場 会議室
時間 1時間弱
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 その場で

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募集情報

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