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JPモルガン 22卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 JPモルガン
部門(職種) アセット・マネジメント部門
イベント名 本選考
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?

. 内定後について

内定

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 4次面接 → 5次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 履歴書、経歴。
指定の記述質問はなし
ES記入時に留意した点
結果連絡 1ヶ月以内に、テスト・録画面接の結果と合わせてメールにて。

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 pymetrics assessmentという企業独自問題。
格や思考の癖を試すような問題で、合計12問くらいあった。
暗記とアウトプットなど、様々な問題の種類があった。
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 1ヶ月以内に、テスト・ESの結果と合わせてメールにて。

1次面接

面接官の数・役職など 録画面接のためなし
学生の数 録画面接のため1人
会場 録画面接のためオンライン
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 12月下旬。1ヶ月以内に、テスト・ESの結果と合わせてメールにて。

2次面接

面接官の数・役職など 2人、現場社員(営業)の若手
学生の数 5人程度
会場 オンライン
時間 1時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1月中旬。1週間以内、メールにて。

3次面接

面接官の数・役職など 4人。大ベテランの方から、入社数年目の若手の方まで様々。
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 2時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1月下旬。1週間以内、メールにて。

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 2月上旬
実施日数・勤務時間 1日間、9:00-18:00頃
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 選考要素はないため結果連絡はなし(全員が翌日or翌々日に行われる面接に進む)

4次面接

面接官の数・役職など 7-8人、リクルーティングチームほぼ全員
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 1時間程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2月上旬。2~3日以内、電話にて。

5次面接

面接官の数・役職など 7人:リクルーター1人、役員レベル6人
学生の数 1人
会場 オンライン
時間 4時間
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2月下旬。2週間以内

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募集情報

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