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野村総合研究所 19卒 本選考レポート

. エントリーした企業について

社名 野村総合研究所
部門(職種) 経営コンサルタント
イベント名 冬季インターンシップ
選考時期

. OB訪問について

OB訪問はしましたか?
開始時期・人脈
人数・役職(年次)
質問した内容
役に立った点

. 内定後について

内定
内定連絡時期
内定後の課題
選考中・内定後の拘束状況

. 選考についての感想

本選考ではどのようなことが重視されたと思いますか?
面接で印象に残った質問をいくつか挙げてください。
面接時に心がけていたことはありますか?
各選考プロセスで心がけていたことはありますか?
どのサイト・書籍を使って企業研究をおこないましたか?
社員(及び内定者)にどんな印象を持ちましたか?
これからこの企業を受ける後輩へのアドバイスをお願いします。

. 選考について

選考ステップ

エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → 3次面接 → その他の選考(ジョブ・インターンなど) → エントリーシート → 筆記試験・WEBテスト・適性検査 → 4次面接 → 5次面接

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 マイページを作成し、マイページを経由して提出。
1. 「乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミのいずれかについて」(400文字)
2. 「NRIの顧客になりうる企業とその企業の抱える問題点を1つ挙げてその原因とあるべき解決策について考えを述べる。」(400文字)
ES記入時に留意した点
結果連絡 10月下旬 メールにて

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPI3のテストセンター(言語・非言語・性格診断)
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 メールにて

1次面接

面接官の数・役職など 1人:現役のコンサルタント
学生の数 1人
会場 会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 11月上旬。SPIの結果と併せて連絡

2次面接

面接官の数・役職など 1人:コンサルタント
学生の数 1人
会場 会議室
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 1週間程度

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 12月~1月にかけて3タームに分かれている
実施日数・勤務時間 5日間 9:00~17:00(最終日前夜は19:00迄残れる)
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 インターン参加者限定のイベントと、パフォーマンスが良かった学生はお茶会のお誘いがあります。

3次面接

面接官の数・役職など 4人との面接が2回
学生の数 1人
会場 本社
時間 各15分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 2月中旬、お茶会のお誘いのメールにて

その他の選考(ジョブ・インターンなど)

開催時期 2月中旬
実施日数・勤務時間 1時間程度
内容
参加者の在籍大学
待遇
印象・その他
結果連絡 なし。「NRIに興味があるなら本選考にエントリーして下さいね」と言われる程度です。

エントリーシート

質問(文字数)・提出方法 インターン選考と片方は異なる質問。
もう片方は同じ質問でした。
新しい質問は「コンサルタントとして実現したいこと、また、その実現したいことを叶える場としてNRIを選ぶ理由」(400文字)
ES記入時に留意した点
結果連絡 3月中旬

筆記試験・WEBテスト・適性検査

試験内容 SPI3、言語・非言語
難易度・対策・ボーダーライン
結果連絡 3月中旬。ESと併せて

4次面接

面接官の数・役職など 3人 役員面接
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分程度
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接の2日後

5次面接

面接官の数・役職など 人事面接
学生の数 1人
会場 本社
時間 30分
進め方
質問内容
雰囲気と社員・企業の印象
選考を左右したポイント・その他
結果連絡 面接の2日後

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